第九章本章测试题
一、单项选择
题目1关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。

A. 管理者的权力源自自身
B. 管理者的权力源自职位
C. 领导者的权力源自职位
D. 两者的权力都源自职位
题目2领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。

A. 奖惩权力
B. 自身影响力
C. 法定权利
D. 组织权力
题目3管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。

A. 1-1型
B. 5-5型
C. 9-9型
D. 1-9型
题目4根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。

A. 高工作—低关系
B. 低工作—低关系
C. 高工作—高关系
D. 低工作—高关系
二、多项选择
题目5领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：（）。

A. 被领导者
B. 客观环境
C. 作用对象
D. 领导者
题目6领导者大致分为“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）。

A. 组织型领导
B. 智囊型领导
C. 思想型领导
D. 实干型领导
题目7领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（）。

A. 情感能力
B. 行为能力
C. 意志能力
D. 认知能力
题目8领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。

A. 不为法
B. 转移法
C. 糊涂法
D. 换位法
三、判断正误
题目9下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。

心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。

（）
题目10高层领导者更应该了解相关的专业知识。

（）
题目11菲德勒认为，影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。

（）
题目12领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。

（）
题目13一个组织的领导班子，只要最高领导者具有超凡的能力，其整体功能必然强大。

（）。