成功人不断改变方法，但永不改变目标！
人生目标
刻骨铭心的理由 这一生到底要什么？ 1、人生价值 2、生命安全 3、家庭和谐 4、事业成就 5、财富自由 6、人际关系
要走的更远：
从默默无闻——为成功做准备 ——一鸣惊人
改变习惯 是改变命运的开始
生命是干出来的精彩 没有等出来的辉煌 我们不能控制人生的长度 但可以控制人生的宽度
目标是行动的导航灯 没有目标我们就不会努力 因为我们不知道为什么要努力
数字概念 时间尺度 坚定承诺
设定目标
目标有多高你攀登的就有多高 目标有多远你就能走多远
一个人设定目标时重要的不是如何实现目标 而是为何设定目标
为何比如何更重要
一定达成目标
目标就是对家庭和部门的责任心！ 达成目标需要平台、底气、霸气。
目标
设定
与达成
成功人设定目标的理由 是征服自己
什么是目标？
你到底想要什么？ 为什么想要？ 通过努力能得到什么？ 目标就是你未来的现实！
目标就是我们前进的方向和道路
现代社会的文盲——没有目标的人 没有目标的人永远为有目标的人而“奋斗” 世界上成功的人都是因为他们 曾经定下自己的人生目标
目标的特性
团队目标
成功不是靠奇迹，而是靠轨迹
定位→唯一目标 →团队胜→ 个人才会赢
团队
团结 合作（同心走的更远，同德才能走得更近） 每个人的格局 包容的心态 追求成功学会弯曲自己 把注意力放在结果上 而不健平台改变三代人的命运 给父母最好的礼物——荣耀 给孩子最好的礼物——榜样 直销的胜点 信任+亲和力 情商大于智商 情商 ——个人魅力（外在与内在） 关心带来开心、开心带来省心
小目标是实现大目标的阶梯
怎样快速达成目标
发展需要 ： 诚心沟通 精心润养 带动进入 培训专业 指定方向
成功是有轨迹的 轨迹的含义是制定更正确的目标 寻找更正确的方法，采取更正确的行动。 人人都想快速成功， 快速成功的含义不是省略过程 而是在同样的时间里，
他的行动量比别人大，
他走的路比别人长， 因此他成功的比别人快！
成功属于脚踏实地的人 脚步不停的人 志在顶峰的人
学过的知识马上用 用过以后才是你的
今天的学习为了明天的成长 明天一定比昨天更好
给人生一个梦，给梦一条路，给路 一个方向
新伙伴正确启动、运营：
Ａ、懒人计划的实施（７天内、一天５－８个）
Ｂ、一月内达成１９:１９
Ｃ、正确复制１９:１９（自己达到五星）
第一步、初级经理
第二步、中级经理 第三步、高级经理
2018/11/1
目标的分析
剥洋葱法（大 中 小）
分析目标的步骤
如： 车子、 房子、 别墅
长期目标是树干 中期目标是树枝 短期目标是树叶
3x3计划
每个人做到永不言败的心态！
45岁 5000 5万 一年 2万 20 万
5万 50
100万 20 1000万 万万 200 50岁
万
权健人平均
100岁
二年
三年
四年 五年
50年x1000万=5亿 50年x100万=5000万
5亿/5年=1亿/年 5000万/5年=1000万/年
中期目标
2—3年 50—200万 深入基层、严格复制、解决问题， 做到一个方向、一个目标、一个步伐， 只有目标、没有问题。
深入部门
每月做市场诊断 每周做目标检查 每日做障碍排除
结构图
短期目标
1年 20—50万 做流程、不做水平 建立团队 每个人都要从相见—相处—相知—合作—责任
每周明确目标
总结——本周做什么、创造什么、怎么做 反思——本周做错了什么、有什么失误、为什么错
计划——接下来干什么、为什么干、
怎么干
2018/11/1