任务
配合各部门对员工进行法制宣传教育，在企业的内部普及法律，增强员工的法制观念
考核重点：员工的意识度
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其它工作
1．3
指标类别
考指标
内部运营类
1．违纪案件结案率
2．打假维权案件处理率
3．法律服务满意综合指数
4.日常法律事务的处理效果
5.各类合同管理的规范性
客户类
1．客户满意度
1．开展与企业经营管理有关的法律咨询工作
2．整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度
考核重点：工作效果
职
责
四
职责表述：法律事务外联
工作
任务
1．参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理
2．负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作
考核重点：事务处理的完善程度
职
责
五
职责表述：普法教育
工作
2．工作经验
有五年以上法务实务工作经验，有企业法务工作经历、律师事务所工作经历者优先
职
责
一
职责表述：审核各类法律文书及合同
工作
任务
1．参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责
2．制度标准的合同文本，审核企业各种技术、经济服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况
考核重点：各类法律文书及合同的合法性
职
责
二
职责表述：法律事务处理
工作
任务
1．参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。
2．代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益
考核重点：法律事务处理的效果
职
责
三
职责表述：日常法律咨询
工作
任务
法务监察部：
1．1
部门
法务监察部
部门负责人
法务监察经理
直属领导
总经理
中心组织结构图
中心编制
经理级1人
视情况而定
职责
1．行使企业所有决策及规章制度的实施监督权和调查权，行使违反企业所有决策及规章制度的处罚权
权力
1·有对企业所有决策及规章制度的监督权
2·有对企业所有决策及规章制度的监督权
3·有对违法企业所有决策及规章制度的处罚权
2．员工满意度
学习与发展类
1.普法教育的完成率
相关说明
编制人数
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
1．2
编号：
职位名称
法务监察部经理
所属部门
法务监察部
直接
上级
总经理
直接下级
法务人员
任职
资格
1．学历、专业知识
法律相关专业本科及以上学历，熟悉公司法、合同法、劳动法及与土地、房地产开发、贸易有关的法律，熟悉企业申请、注册等相关工作，具有较强的文字表达能力和口头表达能力