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绩效考核沟通记录表

绩效考核沟通记录表
绩效考核沟通记录表
沟通记录表
谈话日期:年月日
员工姓名部门员工职位
考核人姓名考核人职位
确认工作目标和任务:(讨论目标计划完成情况及效果,目标实现与否;双方阐述部门
目标与个人目标,并使两者相一致;提出工作建议和意见)
工作评估:(对工作进展情况与工作态度、工作方法作出评估,什么做得好、什么商需
改进;讨论工作现状及存在的.问题)
改进措施:(讨论工作优缺点;在此基础上提出改进措施、解决办法及个人发展建议
补充:
考核人签字:员工签名:
注:⑴在进行绩效管理沟通时由主管填写,注意填写内容的真实性。

⑵该表与评估结果共同交至人力资源部门,考核人与员工每人持有一份。

⑶谈话内容可参见文件中的“沟通内容建议”。

⑷具体内容可根据实际情况适当增删,不必完全拘泥于本文建议的内容与格式。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索绩效考核沟通记录表。

【绩效考核沟通记录表】。

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