资深宣传员
高级值班 管理
训练带教
有效沟通3 阶
督导宣传员 排班
训练系统
营运手册
盈利
3 培训工具构成
➢ 教师课程 ➢ 学员教材 ➢ 教学辅助工具 ➢ 助理培训师（培训教程）
四．培训效果评估 评估形式： 现场评估，360度评估，自我评估
STEP1 STEP2 STEP3 STEP4
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培训体系介绍 ---金色榜样传媒
目录
一． 项目介绍 二． 员工发展培训 三． 培训体系流程 四． 培训评估
➢ 社会现状
一 项目介绍: ➢ 1 项目运营背景
项目背景
项目国家政策背景： 北京卫生局根据十二五规划中的红头文 件成立专门项目组织机构，简称项目办 。 项目办： 是由北京市卫生局，北京卫生法学会， 北京卫生法制教育和食品安全进社区项 目办公室组成 承办方： 金色榜样文化传媒公司，是项目办唯一 指定的进社区的项目合作伙伴，且有金 色榜样独家投资和运营管理
督导/培训师 资深宣传员 模范宣传员 初级宣传员
三、培训体系介绍 1. 课程设置原理及目录 2. 培训工具构成
1 课程设置原理：能力晋升模型
领导能力
员 工
专业能力
能ห้องสมุดไป่ตู้
力
培
核心能力
养
基本能力
2 课程设置目录
宣传员本能力 食品安全
政策法规
接待礼仪
有效沟通 1阶
模范宣传员 值班管理
有效沟通 2阶
设备保养 与清洁
项目目的： 卫生法制普及教育 食品安全知识宣传 国务院中国廉政报道进社区的宣传 经过检测的安全食品和文化教育产品的展览展示
这不仅仅是一份工作！
你在这里还能得到什么？
我们重视您的成长和贡献
二 员工发展与晋升: ➢ 员工福利 ➢ 公司的规章制度（考勤，员工手册等） ➢ 培训晋升阶梯
员工发展晋升阶梯
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Técnicas para un mejor TM