非营利组织管理-在线作业_A最终成绩：100.0
1. 新制度经济学理论的代表人物是（）
(5.0 分)
2. 自治组织理论采取的人性假设为（）
(5.0 分)
3. 社会资本是一种（）
(5.0 分)
认同关系
货币资本
4. “最不受欢迎的同事”(LPC.)调查表的领导项目研究者是（）
(5.0 分)
5. “场院论”与“群体动力学” 等管理术语的首创者是（）(5.0 分)
6. 非营利组织人力资源管理的主要对象为（）
(5.0 分)
7. 寻求人与人、人与事之间理想的组合形式，发挥人力资源管理最佳效益，指的是
（）
(5.0 分)
8. 非营利组织的局限性被称为（）
(5.0 分)
契约失灵
志愿失灵
市场失灵
政府失灵
9. 属于领导的个人权力范畴的是领导的（）
(5.0 分)
10. 领导的实质是（）
(5.0 分)
1. 复杂不确定环境下影响个人策略选择的内部变量有（）(5.0 分)
2. 豪斯认为存在的领导方式有（）(5.0 分)
3. 领导构成的基本要素包括（）(5.0 分)
组织氛围
权力
领导风格
与组织和群体成员的联系
4. 社会资本的特征有（）
(5.0 分)
5. 战略管理的基本特征有（）(5.0 分)
6. 非营利组织在国际上的称谓有（）(5.0 分)
7. 公民社会的特征有（）
(5.0 分)
8. 非营利组织战略营销的特点有（）(5.0 分)
目标多元化
拥护群的多元化
9. 在布莱克和穆顿设计的管理方格图中，典型的领导方式有（）(5.0 分)
10. 公共物品的特征有（）
(5.0 分)
使用的互惠性
效用的不可分割性
非营利性
取得方式的非竞争性
消费的非排他性
知识点：
用户解答：效用的不可分割性 | 非营利性 | 取得方式的非竞争性 | 消费的非排他性非营利组织管理-在线作业_B最终成绩：100.0
1. 下列组织中，是非营利组织的为（）
(5.0 分)
2. 非营利组织的地位为（）
(5.0 分)
3. 把非营利事业当成一种使命，这体现了非营利组织的（）
(5.0 分)
4. 非营利组织员工获得职务晋升，体现了非营利组织职业生涯管理的（）
(5.0 分)
5. 以下不属于集体决策方法的是（）
(5.0 分)
名义小组技术
德尔菲法
头脑风暴法
决策树法
知识点：
用户解答：决策树法
6. “风暴式思考之父”是（）
(5.0 分)
7. 战略管理的核心是（）
(5.0 分)
8. 自治组织理论的主要代表人物是（）(5.0 分)
奥尔森
哈丁
普特南
奥斯特罗姆
9. 非营利组织所服务的对象一般是某些特定的社会群体，由此导致非营利组织的
（）
(5.0 分)
10. 泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）
(5.0 分)
1. 赫茨伯格的双因素理论中的激励因素包括（）
(5.0 分)
2. 非营利组织人力资源的绩效评估包括（）(5.0 分)
3. 人力资源责信度管理的伦理守则为（）(5.0 分)
公益使命优先
尊重个人的价值和尊严
包容社会的多元性并维护社会公平
4. 多中心理论体系的主要内容有（）
(5.0 分)
5. 管理学家亨利・明茨伯格提出战略的5P含义，指的是（）(5.0 分)
计划
观念
计谋
定位
模式
6. 善治的基本要素包括（）
(5.0 分)
7. 非营利组织的基本属性有（）
(5.0 分)
8. 心理学家勒温把领导方式划分为（）(5.0 分)
9. 普特南认为，衡量公民社会发展程度的主要标准有（）
(5.0 分)
10. 由于生产者和消费者之间的信息不对称，所以必须由非营利组织来提供产品的有
（）
(5.0 分)
再分配性质的慈善福利事业
城市基础设施
个性化的量身定做式服务
产品和服务的购买者和消费者分离
存在价格歧视和不完全竞争市场
知识点：
用户解答：再分配性质的慈善福利事业 | 个性化的量身定做式服务 | 产品和服务的购买者和消费者分离 | 存在价格歧视和不完全竞争市场
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