一、单项选择题(只有一个正确答案)【1】把战略评估划分为自我评估和外部评估是依据（）。
A: 评估的时间B: 评估的对象C: 评估的过程D: 评估的主体答案: D【2】在Ian MacMillan博士提出的一下四个运用于非营利组织项目操作和评估中的判断标准中，衡量组织之间提供相同服务的范围和程度的标准是（）。
A: 替代性标准B: 合适性标准C: 竞争地位标准D: 吸引力标准答案: A【3】会员制组织目前在中国统称为（）。
A: 基金会B: 志愿者组织C: 社团D: 公益性组织: C 答案．【4】在我国，行业协会属于（）。
A: 运作型组织B: 互益型组织C: 非会员制组织D: 公益型组织答案: B【5】民办非企业单位属于（）非营利组织。
A: 运作型B: 互益型C: 实体型社会服务D: 公益型答案: C【6】非营利组织在实施战略时要求将战略设计中选定的目标进行阶段性的实施和执行，下列不是本阶段的重点的选项是（）。
A: 操作性B: 准确性C: 可行性D: 技巧性答案: B【7】每条产品线上产品项目数是（）产品组合关联度A:B: 产品组合深度C: 产品组合宽度D: 产品组合长度答案: C【8】在某一个细分市场上提供所有的产品，以集中满足该细分市场的各种需求，这种市场选择模式属于（）。
A: 市场专业化B: 市场集中C: 差异化D: 产品专业化答案: A【9】非营利组织区别于企业的根本属性是（）。
A: 志愿公益性B: 互益性C: 非政府性D: 非营利性答案: D【10】组织根据服务需求量的估计，在若干个备选的项目方案中，对一些能满足需求的方案所进行的遴选过程称为（）。
项目选择A:B: 项目管理C: 项目构思D: 项目识别答案: D【11】运作型基金会属于（）。
A: 公益型组织B: 互益型组织C: 实体型社会服务组织D: 运作型组织答案: D【12】1949年至今，中国NPO发展大致经历了（）阶段。
A: 三个B: 五个C: 四个D: 六个答案: C【13】员工录用的四个环节中，人力资源的获取与准备，即人员吸收与配置，也即我们所熟知的：（）A: 工作分析B: 人力资源规划录用C:D: 招聘答案: D【14】衡量证券投资收益性的指标是（）。
A: 资产溢价B: 资本利得C: 银行利率D: 投资收益率答案: D【15】从自我保证的角度出发，更多关注企业内部的质量管理和质量保证的是（）。
A: MIL-Q-9858A标准B: 1987年版ISO9000标准C: 1994年版ISO9000标准D: 2000年版ISO9000标准答案: B【16】首先将数理统计引入质量管理的是（）。
A: 泰勒B: 休哈特C: 尼尔森D: 亨利.明茨伯格。
）以下不属于非营利组织职能战略的是（】17【．A: 人力资源战略B: 产品开发战略C: 项目战略D: 市场营销战略答案: C【18】在非营利组织经营导向的演变中，（）认为组织的主要任务是刺激潜在顾客，使其对现有产品发生兴趣，以尽量多地购买本组织的产品。
A: 推销导向B: 生产导向C: 产品导向D: 社会营销导向答案: A【19】非营利组织进行投资管理的基本原则不包括（）。
A: 资金的增值B: 低风险C: 一定的投资回报率D: 非营利性【20】非营利组织战略管理中，战略实施核心部分是。
）（．A: 项目战略B: 组织战略C: 职能战略D: 人力资源战略答案: C【21】战略的事前评估又叫做（）A: 可行性研究B: 计划C: 调控D: 战略分析答案: A【22】每个产品项目中有多少种变化，即指产品组合的（）A: 宽度B: 长度C: 关联度D: 深度答案: D【23】非营利组织中，扎根于城乡社区的基层民众组织，侧重于发展中国家的基层组织被称为（）。
A: 第三部门草根组织B:C: 公民组织D: 非政府组织答案: B【24】组织人才战略的核心是（）。
A: 员工的职业生涯与规划B: 职位设计C: 员工晋升规划D: 工资体系设计答案: A【25】着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能，以实现组织目标为管理决策和行动目的的一门管理是（）A: 行政管理B: 战略管理C: 项目管理D: 企业管理答案: B【26】非营利组织建立与其他机构的战略合作伙伴关系战略被称为（）。
A: 竞合战略B: 兼并战略借力发展战略C:D: 联盟战略答案: D【27】以投资于可带来收入的有价证券为主，以获取当期的最大收入为目的的基金是（）A: 成长型基金B: 收入型基金C: 平衡型基金D: 契约型基金答案: B【28】组织的自我诊断方法又叫做（）。
A: 计划方法B: 调控方法C: SWOT分析法D: 战略分析方法答案: C【29】在所有的组织结构中最复杂的一种是（）。
A: 矩阵结构B: 战略经营单位结构C: 职能型结构D: 分散结构答案: A产品和服务被大形的产品生命周期中，S在成】30【．部分潜在购买者接受，且竞争者大量存在，这一阶段是（）A: 导入期B: 衰退期C: 成熟期D: 成长期答案: C【31】人力资源管理就是（）。
A: 人事管理B: 利用人力资源实现组织宗旨的过程C: 对人力资源开发的过程D: 控制人力资源的行为答案: B【32】下列不属于非营利组织经营者选择的足以影响中间人的策略的选项是（）。
A: 要求合作的策略B: 公关策略C: 奖励策略D: 劝导策略答案: B【33】组织战略主要解决的问题是（）。
组织的长期发展方向A:B: 组织的营利目标C: 组织的服务特点D: 组织的职能服务答案: A【34】下列不是非营利组织产生的外在促进因素的选项是（）。
A: 市场失灵B: 政府失灵C: 契约失灵D: 谋求团体私利答案: D【35】SWOT分析方法中的“S”是指（）。
A: 弱项B: 威胁C: 强项D: 机会答案: C【36】SWOT分析法中，在减少内部劣势的同时规避外部环境威胁的战略是（）。
A: ST战略B: WO战略战略C: SOD: WT战略答案: D【37】不属于组织制定人员需求计划时通常所做的预测之一的选项是（）。
A: 内部候选人预测B: 人员需求预测C: 外部候选人预测D: 职位空缺预测答案: D【38】人力资源是指（）。
A: 具有智力的劳动能力的总和B: 劳动力的质量C: 劳动力的数量D: 具有智力和体力的劳动能力的总和答案: D【39】在编制成本费用预算时不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用额，这种编制预算的方法被称为（）。
A: 零基预算B: 流量预算弹性预算C:D: 项目预算答案: A【40】战略管理的四种资源中，属于重中之重的资源是（）。
A: 物力资源B: 财力资源C: 人力资源D: 技术资源答案: C二、多项选择题【41】品质管理理论的发展经历了一下（）阶段。
全面质量管理阶段A:传统质量管理阶段B:C: 统计质量管理阶段D: 6σ质量管理阶段答案: A B C D）。
【42】战略的基本特征包括（A: 确定性长远性B:C: 全局性纲领性D:: B C D 答案．【43】依据投资目标的不同，基金分为（）。
A: 收入型基金B: 成长型基金C: 股票型基金D: 契约型基金答案: A B【44】资源管理的核心是把握（）。
A: 辅助支持资源B: 不相关资源C: 核心支持资源D: 要素匮乏资源答案: C D）。
45【】项目编制过程可以分为（A: 辅助过程计划过程B:C: 预算过程D: 核心过程答案: A D。
）战略管理中的资源包括（】【46A: 技术资源人力资源B:财力资源C:D: 物力资源答案: A B C D【47】按照评估的不同内容，评估可以分为（）。
A: 量化评估B: 整体评估C: 等级评估D: 单项评估答案: A B C D【48】非营利组织人力资源管理的特点包括（）。
A: 激励方式的特殊性B: 绩效评估的特殊性培训过程的特殊性C:D: 素质要求的特殊性: A B C D 答案】非营利组织具有的基本属性是（）。
49【非政府性A:B: 志愿公益性或互益性C: 非营利性普遍性D:: A B C 答案50【】界定非营利组织概念的原则有（）。
本土化原则A:B: 现实性原则C: 国际化原则D: 超前性原则答案: A B C D【51】非营利组织财务管理的特征包括（）。
A: 责权利不明确B: 所有权形式特殊C: 不存在利润指标D: 顾客不是主要的资金来源答案: A B C D【52】非营利组织的志愿公益性或互益性表现在（）。
A: 非营利组织的工作人员应该都是无偿劳动B: 非营利组织提供公益性和互益性两种竞争性公共物品C: 非营利组织活动的社会公开性和透明性D: 志愿者和社会捐赠是非营利组织的重要社会资源答案: B C D【53】预算的策略包括（）。
A: 使用“专家”术语B: 尊重过去C: 调查研究零基预算D:答案: A B C【54】根据指标的功能不同，可以将其分为（）。
A: 评估性指标B: 描述性指标C: 专题性指标D: 部门性指标答案: A B【55】非营利组织在制定广告计划时，首先须确定市场及购买者动机，然后据此做出所需的五项主要决策，属于“5M”的有（）。
A: MediaB: MoneyC: MissionD: MeasurementE: ManF: Message答案: A B C D F【56】营销的导向模式有（）。
A: 营销导向B: 产品导向C: 生产导向推销导向D:答案: A B C D【57】我国的非营利组织行政管理体制实行（）。
A: 分级管理B: 归口登记C: 自负盈亏D: 双重负责答案: A B D【58】按变现方式的不同，投资基金可分为（。
）A: 公司式B: 封闭式C: 开放式成长式D:: B C 答案【59】运作型非营利组织包括（）。
A: 个体会员型组织B: 运作型基金会C: 团体社会型组织资助型基金会D:答案: B D。
）战略控制系统中，控制的类型主要包括（】【60前馈控制A:反馈控制B:C: 实时控制D: 过程控制答案: A B C三、名词解释【61】人力资源管理答案: 人力资源管理：是为了实现组织的宗旨，利用现代人力资源理论，不断获得人力资源，并对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，给予各种形式的报酬，从而有效的加以开发利用并使之可持续发展的过程。
【62】过程评估答案: 过程评估：指组织活动从开始后到完成前之间的某个阶段所进行的评估，也称“中期评估”。
它的目的在于进行各类组织评估、检查预评估的质量、评估组织活动实施过程中的重大变更及其影响、或分析实施过程中的困难、问题，寻求对策与出路。
【63】绩效考评绩效考评：是一种管理答案:是组织的一项长期管手段，它通过提高员工的理工作，个体绩效来促进组织绩效，从而确保企业总体战略和目标的实现。