编辑绩效考核表
考核时间：年月部门：姓名：总得分：
附表：1
流量考核表
附表：2
编辑行为规范表
细节内容
错误程度
说明轻
微
一
般
严
重
内容错误0.5
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1/
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文字、摘要、标点符号、标题与内容不符、页面不美观等错
位现象，采集的内容,段落之间无空格，摘要不完整等排版
错误。

图片错误0.5
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人物与图片不符，图片严重变形、模糊、将页面撑开，图片
存在其他网站水印，图片内容不健康导致负面影响。

链接错误0.5
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链接无效（404错误或是403错误），链接显示的标题过长
导致标题显示不完整，链接莫名其妙的链到其他网站。

附表：3。