最充分, 最充分,集中 体现总体某种 共性 认识总体的本 质特征 划类选典, 划类选典,抓 两头法
获得数据的调查方法
典型调查 非随机抽样 抽样调查 随机抽样 查 重点调查 简单随机抽样 ( )抽样 区 抽样 别 抽样 抽样
分层(分类)抽样的方法: 分层(分类)抽样的方法:
a.等数分配法 a.等数分配法 b.等比分配法 b.等比分配法 c.最优分配法(方差分配法) c.最优分配法(方差分配法) 最优分配法 例如,把总体分成了3个类别, 例如,把总体分成了3个类别,这3个类别的个 体总数分别为100 300,1000若抽选70个个体 100, 若抽选70个个体, 体总数分别为100,300,1000若抽选70个个体, 则:
厂家编号
1 1 1 1 1 1 1 Fra bibliotek 2 2 2 2 2 2
SPSS操作 操作
把要做的事情理理顺: 把要做的事情理理顺:首先要做的肯定是进 入SPSS后,具体工作流程如下: 后 具体工作流程如下: 将数据输入SPSS,并存盘. ,并存盘. 将数据输入 进行必要的预分析(分组,分布图,均数, 进行必要的预分析(分组,分布图,均数,中 位数,标准差,四分位距等的描述),以确定 位数,标准差,四分位距等的描述),以确定 ), 应采用的检验方法. 应采用的检验方法. 按题目要求进行统计分析. 按题目要求进行统计分析. 保存和导出分析结果. 保存和导出分析结果.
等数分配法: 等数分配法: 每组都抽取相等的个体数,使总数等于所抽的人数. 每组都抽取相等的个体数,使总数等于所抽的人数.
70 × 100 第一组: 第一组: 1400 70 第二组: 第二组: × 300 1400 70 × 1000 第三组: 第三组: 1400
等比分配法
21
c.最优分配法(方差分配法) c.最优分配法(方差分配法) 最优分配法
2
引例1 引例1 用两套问卷测量20个管理人员的素质, 20个管理人员的素质 用两套问卷测量20个管理人员的素质,满分 都是200分.测量结果如下表所示,问:两套问 都是200分 测量结果如下表所示, 200 卷有无显著差异( 卷有无显著差异(本质是两套问卷的结果的分布 是否相同)? 是否相同)?
从各类抽得的样本数
ni
与所要抽得的总样本数
n 之比,等于该类的方差 σ i2 与各类方差之和 ∑σi2 之比,
ni σ i2 之比. 之比.即: = 2 n σi
∑
这一方法的困难在于,在抽样之前很难知道 这一方法的困难在于,在抽样之前很难知道 很难 各类的方差. 各类的方差.
请分析两套问卷有无显著差异. 请分析两套问卷有无显著差异. 两套问卷有无显著差异
引例2 引例2 用两种激励方法, 用两种激励方法,分别对同样工种的两个班 每个班组7个人)进行激励, 组(每个班组7个人)进行激励,测得激励后业绩增 (%),数据如下 数据如下. 长(%),数据如下.问:两种激励方法的效果有无 显著差异(两种激励方法的总体分布是否相同)?
引例4 引例4:研究两个不同厂家生产的灯泡使用寿命 是否存在显著性差异, 是否存在显著性差异,随机抽取两个厂家生产的灯 试验得到的使用寿命数据如下表: 泡,试验得到的使用寿命数据如下表:
灯泡寿命
675 682 691 670 650 693 650 649 680 630 650 646 651 620
11
指标(变量)的种类: 指标(变量)的种类: 时期指标 数量指标 时点指标 相对指标 质量指标 平均指标 连续变量 变量 离散变量 计划完成程度 医院密度 人均年龄 人均体重
指标值(变量值)或数据(Data) 指标值(变量值)或数据( )
定性型 定性型(Qualitative); ) 性质不同 定量型 按性质不同 定量型(Quantitative); ) 半定量型 半定量型(Semi-Quantitative). ) 比率级 比率级(Ratio) ) 刻度级( 刻度级(Scale) ) 间距级 间距级(Tnterval) ) ) 测度级别不同 序次级( 按测度级别不同 序次级(Ordinal) 名义级( 名义级(Nominal) ) 按获得数据的角度不同 获得数据的角度不同 观察数据 实验数据
13
某班学生考试成绩分别为65 65分 80分 87分 1 . 某班学生考试成绩分别为 65 分 , 80 分 , 87 分 , 这三个数字是( 这三个数字是( ). A.指标 B.标志 C.变量值 D.指标值 企业500名职工某日产量分别为60 75,80, 500名职工某日产量分别为60, 2.企业500名职工某日产量分别为60,75,80,85 则变量有( 分……则变量有( 则变量有 ). A.1个 B.2个 C.500个 500个 B.数量标志 D.数据 D.501个 501个 ). 3.某职工的月工资为480元,则480元是( 某职工的月工资为480元 480 480元是( 元是 A.数量指标 C.变量
《管理统计学》 管理统计学》
使用对象:管理类各专业 使用对象:
第 1 章
总
论
什么是管理统计学? 什么是管理统计学?(what's Statistics for Management) ) 将统计学的方法应用于管理领域,称为 统计学的方法应用于管理领域, 的方法应用于管理领域 管理统计学. 管理统计学. 什么是统计学?( 什么是统计学?(what's Statistics) ?( 统计学是一门研究事物数量方面的方法 统计学是一门研究事物数量方面的方法 数量方面 论的学科. 论的学科.
总体(Population)和总体单位(Individual) 总体( )和总体单位( ) Population
同质性 大量性 差异性
总体种类
有限总体 无限总体
总 样 本 体
8
样本(Sample) 样本( )
例如: 例如
某专业同一年的所有考生; 某专业同一年的所有考生 ;一条生产线上生 产出来的零件;所有的中国工人, 产出来的零件;所有的中国工人,所有的中国农 所有18岁的人等. 18岁的人等 民,所有18岁的人等. 有限总体——某专业的同一年考生,所有的中 某专业的同一年考生, 有限总体 某专业的同一年考生 国工人一条生产线上10月份生产出来的零件等. 10月份生产出来的零件等 国工人一条生产线上10月份生产出来的零件等. 无限总体——空气中的氧气分子含量,一条生 空气中的氧气分子含量, 无限总体 空气中的氧气分子含量 产线上生产出来的零件. 产线上生产出来的零件.
表
激励法B 激励法
两种激励方法分别实施于不同组工人的效果
16.10 17.00 17.00 16.40 16.80 15.80 16.50 16.40 17.50 16.00 18.00 17.10 17.20 16.90
激励法A 激励法
引例3 某公司要招聘若干名工程师.出了10 10道选 引例3 某公司要招聘若干名工程师.出了10道选 择题,每题有4个备选答案, 择题,每题有4个备选答案,其中只有一个是正确 的即正确的比率只有四分之一. 的即正确的比率只有四分之一.问:应当答对几 道题,才能考虑录取? 道题,才能考虑录取?
2.3
获得数据的调查方法
根据研究目的,有组织, 根据研究目的,有组织,有计 划的搜集资料. 划的搜集资料. 基本要求:准确,完整和及时 基本要求:准确, 对调查资料进行过滤,分类和精炼. 对调查资料进行过滤,分类和精炼. 核心内容: 核心内容:统计分组 描述性分析,推断性分析,决策分析. 描述性分析,推断性分析,决策分析. 特点: 特点:定性与定量的结合
4.要了解某市职工情况,统计指标是( ). 4.要了解某市职工情况,统计指标是( 要了解某市职工情况 ). A.该市每个职工 B.该市每个职工的工资 C.该市全部职工 D.该市职工的工资总额 5.下列变量中属于连续变量的是 下列变量中属于连续变量的是( ). 5.下列变量中属于连续变量的是( ). A.职工人数 B.设备台数 C.学生体重 D.工业企业数 A.职工人数 B.设备台数 C.学生体重 D.工业企业数 6.某自行车厂统计自行车产量和产值,上述两个变量( 某自行车厂统计自行车产量 6.某自行车厂统计自行车产量和产值,上述两个变量( ) A.前者离散变量后者连续变量 B.二者均连续变量 C.前者连续变量后者离散变量 D.二者均离散变量 身高和 某运动队要统计运动员身高 体重,上述两个变最( 7.某运动队要统计运动员身高和体重,上述两个变最( ) A.前者离散变量后者连续变量 B.均为连续变量 C.前者连续变量后者为离散变量 D.均为离散变量
卷A 卷B 卷A 卷B 147 150 152 148 155 146 149 148 151 150 146 151 154 147 152 147 148 146 152 150 147 148 147 150 149 149 152 147 154 153 146 146 148 153 147 146 148 149 152 150
典型 调查
选择总体中有 代表性的单位
抽样 调查
以随机原则抽样, 以随机原则抽样, 以样本指标推断总 体参数, 体参数,可以控制 误差 随机原则 非随机原则 对总体的数量特征 进行估计和判断 纯随机抽样, 纯随机抽样,类型 抽样,等距抽样, 抽样,等距抽样, 整群抽样, 整群抽样,多阶段 抽样
选样 标准 任务 方式
9
50名职工的工资收入情况进行调查 名职工的工资收入情况进行调查, 1 . 对 50 名职工的工资收入情况进行调查 , 则总体单 位是( 位是( ). A.50名职工 50名职工 B.50名职工的工资总额 50名职工的工资总额 C.每一名职工 D.每一名职工的工资 现有20 个企业全部职工每个人的工资资料, 20个企业全部职工每个人的工资资料 2. 现有 20 个企业全部职工每个人的工资资料 , 如果 要观察20个企业职工工资水平情况 20个企业职工工资水平情况, 要观察20个企业职工工资水平情况,则统计总体是 A.20个企业 B.20个企业职工的全部工资 A.20个企业 B.20个企业职工的全部工资 C.20个企业全部职工 C.20个企业全部职工 D.20个企业每个职工全部工资 D.20个企业每个职工全部工资