护理管理学交卷时间：2016-05-09 21:19:06一、单选题1.(2分)情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）A.上下级关系B.领导者职权C.组织内上下沟通D.下属的成熟度得分：2知识点：护理管理学考试题2.(2分)关于功能制护理工作模式的描述错误的是( )A.是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式B.以各项护理活动为中心的护理工作方法C.每个护理人员从事相对固定的护理活动D.存在不利护患沟通的局限性得分：2知识点：护理管理学作业题3.(2分)三级综合医院病床编设不宜超过多少张病床( )A.500B.700C.800D.1000得分：2知识点：护理管理学作业题4.(2分)下列哪项属于双因素理论中的保健因素．( )A.工作成就感B.工作责任心C.学习提高的机会D.组织管理制度得分：2知识点：护理管理学考试题5.(2分)泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )A.生产中工人的劳动效率B.一般管理原理和管理效率C.理想的行政组织理论D.生产过程中的人际关系得分：2知识点：护理管理学考试题6.(2分)护理组织系统包括( )A.院长办公室B.病区护理站C.院感办公室D.检验科室得分：2知识点：护理管理学作业题7.(2分)计划步骤的地三步是（）A.确定目标B.分析评估C.比较方案D.拟定备选方案得分：2知识点：护理管理学作业题8.(2分)关于职业锚的陈述，下列哪项是正确的 ( )A.职业锚是对个人未来职业发展的预测B.技术型职业锚强调全面管理工作C.自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束D.护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的得分：2知识点：护理管理学作业题9.(2分)传统的护士培训方法是( )A.讲授法B.演示法C.讨论法D.远程教育法得分：0知识点：护理管理学作业题10.(2分)下列哪项属于双因素理论中激励因素( )A.员工的福利待遇B.工作环境条件C.人际关系D.工作成绩得到认可得分：2知识点：护理管理学考试题11.(2分)韦伯的行政组织理论着重研究( )A.生产中工人的劳动效率B.一般管理原理和管理效率C.理想的行政组织理论D.生产过程中的人际关系得分：2知识点：护理管理学考试题12.(2分)关于团队的描述，下列哪项是不正确的( )A.为了实现某一目标B.成员之间相互协作C.正式群体D.严格的层级关系得分：2知识点：护理管理学作业题13.(2分)最分权化的沟通网络是（）A.链式B.轮式C.环式D.全通道式得分：2知识点：护理管理学作业题14.(2分)体现科学管理的基本特征是（）A.制度化、程序化、数量化、人性化B.规范化、程序化、数量化、人性化C.制度化、程序化、数量化、规范化D.制度化、程序化、规范化、人性化得分：0知识点：护理管理学作业题15.(2分)关于激励，以下阐述错误的是（）A.激励是目标导向性的B.激励是调动人的积极性C.激励仅是管理者的事D.激励可引导人出现有利于团队的行为得分：2知识点：护理管理学作业题16.(2分)下列属于领导者非权力性影响力的是( )A.传统因素B.职位因素C.资历因素D.能力因素得分：0知识点：护理管理学作业题17.(2分)下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容( )A.管理需要有稳定的行政组织体系B.工作应流程化、标准化C.管理过程要遵循14项管理原则D.实行刺激性报酬制度得分：2知识点：护理管理学考试题18.(2分)根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是（ )A.技术活动B.商业活动C.管理活动D.财务活动得分：2知识点：护理管理学作业题19.(2分)组织变革阻力的主要因素( )A.个性特征B.群体内聚力C.组织惰性D.经济因素得分：0知识点：护理管理学作业题20.(2分)ABC时间管理中，最重要且必须优先完成的目标是（）A.A类目标B.B类目标C.C类目标D.D类目标得分：2知识点：护理管理学作业题21.(2分)关于期望理论及其在管理实践中应用的描述，下列哪项不正确:A.工作绩效与报酬的关联性对激励水平的高低有直接影响B.个人的期望值高，激励水平就高C.管理人员进行激励时应强调期望行为D.奖励对个人的吸引程度要影响激励水平得分：0知识点：护理管理学作业题22.(2分)关于非正式组织，下列哪项不正确( )A.自发形成的组织B.不一定有明确的规章制度C.组织的领袖一定具有较高的地位和权力D.有较强的内聚力和行为一致性得分：2知识点：护理管理学作业题23.(2分)护理人员的考核和评价关键指标是 ( )A.工作绩效B.工作数量C.工作质量D.工作结果得分：2知识点：护理管理学考试题24.(2分)关于战术性计划，下列哪项描述是正确的( )A.反映组织的基本目标B.具有一定灵活性C.一般是长期计划D.一般不易更改得分：2知识点：护理管理学作业题25.(2分)直线型结构的优点（）A.有滥用权力的倾向B.适用于较大规模的组织C.组织结构较简单D.关系简明、目标明确得分：2知识点：护理管理学作业题26.(2分)下列哪项不是运用领导艺术的原则（）A.创造性原则B.适度性原则C.实事求是原则D.公平原则得分：2知识点：护理管理学作业题27.(2分)激励的起点和基础是（）A.动机B.行为C.目标D.需要得分：2知识点：护理管理学考试题28.(2分)职务说明书一般包括 ( )A.工作描述B.任职资格C.工作描述和任职资格D.分析方法得分：2知识点：护理管理学作业题29.(2分)关于管理的科学性和艺术性，下列哪项是错误的（）A.管理的科学性和艺术性是相辅相成的B.管理的艺术性要以科学原理为基础C.管理的科学性要求管理者绝对按照管理原则办事D.随机制宜体现了管理的艺术性得分：2知识点：护理管理学作业题30.(2分)下列哪项是正式组织的特点（）A.自发形成B.较强的凝聚力C.讲究效率D.行为一致性得分：2知识点：护理管理学考试题二、多选题1.(2分)计划按作用的时间分为（）A.长期计划B.中期计划C.短期计划D.战略性计划E.战术性计划得分：2知识点：护理管理学作业题2.(2分)现代管理整分合原则的含义是( )A.整体规划B.明确分工C.有效综合D.分级管理E.及时反馈得分：2知识点：护理管理学作业题3.(2分)变革的阻力来源于下列哪些（）A.个体B.组织自身C.领导者D.周围组织的影响E.组织的历史得分：2知识点：护理管理学作业题4.(2分)直线-职能参谋型结构的优点（）A.组织结构简单B.统一指挥C.严格责任制D.分工简单E.权力集中得分：0知识点：护理管理学作业题5.(2分)影响护理人员薪酬的因素包括( )A.地区与行业间的薪酬政策B.护理人员劳动市场的供求状况C.护理岗位价值D.医院经济负担能力E.外界环境得分：0知识点：护理管理学考试题6.(2分)时间管理的方法（）A.ABC时间管理法B.授权C.拒绝艺术D.养成良好的工作习惯E.保持心理健康得分：2知识点：护理管理学作业题7.(2分)关于强化理论在护理管理工作中的应用，以下描述错误的是( )A.对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变B.实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用C.尽量使用内部强化的手段D.给予下属的正强化要及时E.负强化和惩罚本质上是一回事情得分：2知识点：护理管理学考试题8.(2分)当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是( )A.回避B.迁就C.强制D.妥协E.合作得分：2知识点：护理管理学考试题9.(2分)有助于管理者提高组织管理能力的措施有( )A.培养自己的责任感和自觉性B.赢得下属的支持C.倾听、整合他人的意见D.清晰地表达自己的观念E.建立层次分明的组织结构得分：2知识点：护理管理学作业题10.(2分)团队组织的优势包括下列哪些（）A.职责分离B.反映迅速C.快速组合D.不宜解散E.促进决策得分：2知识点：护理管理学考试题11.(2分)管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素( )A.工作的风险程度B.岗位责任的大小C.人员的市场供需情况D.护士个人条件E.医院支付能力得分：2知识点：护理管理学作业题12.(2分)建设性冲突中由于信息接受者的障碍，影响沟通的因素有( )A.过滤B.理解能力的障碍C.选择性知觉D.情绪E.语音得分：2知识点：护理管理学作业题13.(2分)计划按规模分为（）A.指令性计划B.指导性计划C.管理性计划D.战略性计划E.战术性计划得分：0知识点：护理管理学作业题14.(2分)领导效能测评过程中需要遵循的原则有( )A.主观测评与客观测评相结合原则B.静态测评与动态测评相结合原则C.直接测评与间接测评相结合的原则D.定性测评与定量测评相结合原则E.整体测评和局部测评相结合原则得分：2知识点：护理管理学作业题15.(2分)管理的二重性是指（）A.自然属性B.科学性C.社会属性D.艺术性E.普遍性得分：2知识点：护理管理学作业题16.(2分)非正式沟通可以满足员工的哪些需要（）A.生理需要B.安全的需要C.尊重的需要D.社交的需要E.自我实现的需要得分：0知识点：护理管理学考试题17.(2分)对护士绩效管理激励原则描述正确的是( )A.对工作出色的护理人员进行肯定奖励B.对工作表现不符合组织要求的护理人员进行适当的批评教育或惩罚C.根据工作岗位内容来建立D.实施前应公之于众E.重视评价反馈并有效落实得分：2知识点：护理管理学作业题18.(2分)下列属于创新技术的有（）A.头脑风暴法B.形态方格法C.综摄法D.ABC管理法E.PDCA循环法得分：2知识点：护理管理学作业题19.(2分)下列关于管理者与领导者的关系正确的有（）A.管理者一定是领导者B.都是上级指派的具有正式职位的人C.领导者影响力主要由个人特点获得D.管理者注重日常工作维持E.领导者注重制定长远目标得分：2知识点：护理管理学作业题20.(2分)下列哪些是职能型组织结构的缺点( )A.多头领导，不利于组织统一指挥B.职能机构横向联系不够C.当环境变化时适应性有局限D.能发挥职能机构专业管理作用E.减轻上层管理者的负担得分：2知识点：护理管理学考试题。