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第二部分 职 业 化 素 养 塑 造
一、定位
“我有什么？”
最受企业欢迎的人：
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第二部分 职 业 化 素 养 塑 造
一、定位
“我有什么？”
理想－信念－责任－职业道德
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职业技能
沟通能力
创新意识 时间管理 目标管理
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第二部分 职 业 化 素 养 塑 造
一、定位
“我是谁？”
视频1：永不放弃
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二、心态
心态决定状态
点评
合作共赢心态
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二、心态
心态决定状态
点评
“口”字游戏
每个人在白纸上自己写下在口字上加两笔能变成什么字，不 能与其他人商量，写完的报出数目即可。。。
职业化心态与职业规划
李 华
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老 师 介 绍
◎企业管理与培训体系设计专家
◎成都艾德同创企业管理咨询公司首席培训规划师 ◎AIA美国国际集团友邦北京分公司培训经理
◎浙江孚嘉管理咨询培训总监
◎原成都某集团培训学校培训总监、高级讲师；运营中心负责人 ◎TTT认证培训师、MBA ◎美国人力资源协会(SHRM)会员；美国培训与发展协会（ASTD）会员 ◎ISO9000认证内审员
找到清晰的目标
点评
学习无处不在 多问自己为什么 (5WHY分析法)
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第二部分 职 业 化 素 养 塑 造
四、职业化形象
职业形象为职场加分
简单、自信、和谐
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二、心态
心态决定命运
点评
吸引力法则——
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二、心态
心态决定命运
点评
爱岗敬业的心态
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二、心态
心态决定命运
点评
忠诚——职场生存方式
忠诚——
3分钟测试题：
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二、心态
心态决定命运
点评
企业人工作的基本守则
守则1 守则2 守则3 守则4 守则5 守则6 守则7 守则8 守则9 永远比上司期待的工作成果做得更好 懂得提升工作效能和效率的方法 一定在指定的期限完成工作 工作时间，集中精神，专心工作 任何工作都要用心去做 要有防止错误的警惕心 做好整理整顿 秉持工作的改善意识 养成节省费用的习惯
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第一部分 职业化概述
一、什么是职业化
二、什么是职业化素养
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什么是职业化
分组讨论：工作场所是什么？
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什么是职业化
分组讨论：企业需要你有哪些素质？
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点评
感恩的心态
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二、心态
心态决定命运
点评
视频：《奋斗》节选
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二、心态
心态决定命运
总结
职场心态必备宝典：
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一、定位
“如何做好初期的职业规划？”
策划人生就是策划自己！
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一、定位
“如何做好初期的职业规划？”
小故事：一个叫约翰•戈达德的外国人15岁时，就把自己一生要做的 事情列了一份清单，称之为“生命清单”，给自己明确了所要攻克 的127个具体目标。比如探索尼罗河，攀登喜马拉雅山，读完莎士比 亚的著作，写一本书等等。44年后，他通过顽强的努力，实现了106 个目标。 策划法则： 1、成功的目标 2、认真策划人生每一步 3、理解竞争的意义
一、定位
“如何做好初期的职业规划？”

请大家一起做！
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二、心态
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积极主动心态
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二、心态
心态决定命运
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小组讨论：
积极主动心态的好处。。。 消极被动心态的坏处。。。
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第二部分 职 业 化 素 养 塑 造
一、定位
“我缺什么？”
讨论：初入职场的困惑
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第二部分 职 业 化 素 养 塑 造
一、定位
“我要什么？”
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职业化的重要性
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二、 什么是职业化素养
？
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什么是职业化素养
职业心态 职业道德和职业意识 诚实、正直、守信、 忠诚、公平、关心他 人 、尊重他人 、追 求卓越 、承担责任； 诚信意识、顾客意识、 自律意识、团队意识、 学习意识。 积极心态 空杯心态 感恩心态 老板心态
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一、定位
“如何做好初期的职业规划？”
个人职业规划五步走！ 我是谁？
我想做什么？ 我会做什么？
环境允许我做什么？
我的职业和生活规划是什么？
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三、基本技能
有压力说明有不足
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坦然接受、真诚面对
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三、基本技能
听到内心的声音
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向内看——认识自己
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三、基本技能
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二、心态
心态决定命运
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墨非定律：
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二、心态
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一、定位
“我是谁？”
了解自己
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一、定位
“我是谁？”
案例讨论：新员工珊珊刚进公司一个月就离职。。。
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一、什么是职业化
合适的时间 合适的地点 合适的方式 说合适的话 职业化素养 职业化行为规范 职业化技能
做合适的事
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一、 什么是职业化
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课程小结
职业场上做职业化的自己
定
位
规
划
心
态
技
能
踏踏实实做事情！
认认真真做自己！
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课程小结
职业场上做职业化的自己
祝大家职场成功！生活幸福！
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职场人、个人品牌的第一要素
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二、心态
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用心做事，凡事超出预期
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二、心态
心态决定命运
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用脑工作——一次做好的，不用多次
一、定位
“我要什么？”
自我实现
追求个人能力极限的内驱力，包 括成长、发挥自己的潜能和自我实现
马斯洛的需求层次理论
尊重需要
内部尊重：自尊，自主和成就 外部尊重：地位，认可和关注
社交需要
爱、归属、接纳和友谊
安全需要
保护自己免受心理和生理伤害的需要
生理需要
身体的需要如饥渴、栖身和其他的要求
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课 前 准 备
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目
职业化的概述 塑造职业化素养 一.定位 二.心态 三.职业化技能 四.职业化形象
录
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