九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
岗位说明书
批准
编制日期
5 其它工作
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
覆行职责的任务
是否标准职责
定期对全院办公家具、门窗进行检查维修 工 根作 据。 上级要求，对全院木制用品的加工， 改 制造 定工 年作 度。 室内、外墙壁、地面、维修计划 工 根作 据， 院上 设报 备主 情任况。制定房屋维修、冬季防寒 计 根划 据工 指作 令。 ，对部分备品的维修、改造工作 。
是 是 否 否 是
投入比 50% 20% 10% 10% 10%
岗位说明书
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 职业技能
有木工技能证书
有木工技能证书
0
2 素质要求
有良好的体格能够胜任搬运工作
有良好的体格
0
3
4
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
重要 性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 体力劳动强度
有良好的体格才能够胜任工作
0 劳动强度
2
3
4
5
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
1 用品的维护工作
2 木制用品的加工改造
3 维修计划的提交
4 防寒工作
岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
木工
所属职务序列
所属单位 所属部门
医院 后勤服务中心
工作地点 岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的及改造
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级 同级 下属
后勤服务中心主任 电工