良好的人际沟通、协调、组织能力；责任心强；
工 作 关 系
直接上级
综合经理
直接下级
无
内部沟通
综合部、外联部、工程部、财务部、成本部；
外部沟通
应聘人员、其他外部沟通等；
所属部
门负责人
项目总经理
综合经理
综合部
行政总监
城市公司
副总经理
城市公司
总经理
生效日期
岗位说明书
职务名称
运营主管
所属部门
综合部
职 级
主管级
管辖人数
0
职责概要
负责公司运营制度完善、业务流程完善、绩效考核等。
岗位职责
1、参与编制、修订和完善运营制度；
2、根据公司管控计作；
4、参与公司年度经营工作计划，年度和季度绩效考核；
5、公司月度工作计划的编制和评分；
6、公司会议资料的准备；
关键绩效指标（KPI）
沟通协调、运营制度执行、管控问题、绩效考核、会议管理；
任职资格
性别要求
不限
年龄要求
25-45
学历要求
大专
工作经验要求
5年以上行政、人力工作经验；
专业要求
人力资源、行政管理类专业优先
所需职称要求
无
技能素质要求
熟悉行政办公管理，人力资源管理等重点工作；
职业素养要求