有何改进建议？
其他方面意见：
1.本表将作为试用期人员转正考核的依据，由员工自评后直接发送于人力资源部。
2.填报时限：自从试用之日起，每15天填报一次。
制约发挥的因素有哪些？
怎样才能更有效率？
4.在工作中发现了哪些问题？
曾经向谁提出过哪些建议？
这些建议有何结果？
5.在工作中，感到有何困难？（可从主客观方面细列）
工
作
展
望
6.目前的工作安排中有哪些不适合？认为自己比较适合哪些方面的工作？
7.认为还需多长时间，经过哪些学习与培训可以独立承担现在的岗位工作？
对培训，我有何评价或建议？
12.希望公司能提供什么样哪些方面的培训？
规
划
与
建பைடு நூலகம்
议
13.试用期内个人的工作目标是什么？
为达成这个目标我已经做了哪些努力？
14.计划试用期满后会达成什么样的工作成效？
15.我在公司的职业目标是什么？
目前公司的工作环境是否适合我的长远发展？不适合的原因（描述并提出建议）
16.你认为公司的管理还存在什么问题？
试用期人员跟踪调查表
填报日期：__________
自评人姓名
岗位
入职时间
学 历
专 业
同职工作年限
项目
调查内容
实填(由员工本人根据自身情况实际填写)
工
作
现
状
1.你所在岗位的职责有哪些？（单项列出）
履行好这些职责有哪些要求？
2.从进入公司至目前为止，本人承担（完成）了哪些主要工作？（请分项列出）
3.目前的工作是否最好地发挥了自己的能力？
8.对现工作有什么更好的构想？
希望从公司得到怎样的帮助？
培
训
与
指
导
9.进入岗位后直接领导是否给予了必要指导？
是否与本人进行了面谈交流，并共同制作试用期带教计划？
指导上方法和技巧是否科学合理？
希望领导在哪些方面进行改善？
10.所在的部门对工作分配是否合理？什么地方需改进？
11.进入公司后参加过哪些培训？