职场成功女性的六大特质女性要想创造凸起业绩，除了固有的专业能力之外，还需要练就其他多项特质，这样一来，才更有可能在男性众多的事业体系中突围而出。

所以，时刻学习与培养企图心和自决心信念，是对所有女性的首要要求。

职场即战场。

假如你想要得到提升，与之伴随的竞争和搏击就不可免除，此时，你惟一最可依赖的就是自己的坚强意志。

切勿经常觉得自己很可怜，装荏弱或等闲落泪，那只会破坏你坚强的新女性形象，职场中女性假如甘愿摆出弱者姿态，就已经注定与提升绝缘。

请你从重建“企图心”和“自决心信念”开始，学会准确得当地评估自己，是职业女性走向成功的第一步！在今天竞争激烈的职场上，女性如果想要获得成功，良多时候除了一定要比男性付出更多的辛苦之外，占有关专家研究发现，在职场上担任要职的女性，老是具备不少共同的特征：对自己的定位清楚女性若要在职场上担任要职，一定是很早就已经怀着“我要在职场闯出一番非凡业绩”的决心。

她们完全摈弃“等哪一天泛起一个白马王子救我脱离苦海”的无邪想法主意。

她们明白，在职场上为自己定下什么样的目标，经常结果就会怎样。

例如，为自己定下“要在几年内成为主管”的目标，并且有计划地去实现这个过程中一定要实现的小目标，如斯天然会拥有成功的机会。

相反，若是一点详详目标也没有，成功就不会从天而降。

勇于提出要求千万别认为，你的主管老是很主动地关注你的需求，总会替你设想，替你规划升迁之路。

事实上，一个部分中人数如斯之多，主管无法顾及所有人的需求。

如果你有很强的企图心，最好自己主动向主管提出来。

除了直接向主管反映你在工作上发展的期望，还可以用一些别的方式让主管察觉到你的强烈企图心。

好比，部分开会时，成功女性从早期就已经有意坐在“介入度高”的前段座位上，而且积极地发言、提出有建设性的见解。

敢于踊跃发言在不少以男性占多数的职场中，女性的意见经常会被沉没，成为“没有声音的人”。

女性应该坚信，自己绝对拥有发表意见的权利。

成功女性发言之前都有所预备，条理清楚地陈述意见，而且言之有物，天然就能表现出权势巨子感，也较轻易在同事中最快凸显出来。

善于倾销自己在职场中，自我倾销是一项绝对必要的能力。

在众多同事中，怎样使老板发现你的企图心和专业能力，需要采取一些主动的行为。

成功女性哪怕主管不作要求，也自觉按期向主管讲演工作进展情况。

此外，在其他同事习惯性地躲着老板时，她们会自动找老板攀谈，给老板留下积极、正面的好印象。

懂得边做边学跟男性比较，女性通常轻易退缩，对于不曾做过的工作，一般会显得迟疑不前，因此而错过不少表现自己的机会。

而成功女性总想捉住每一个能够表现自己的机会。

她们懂得，对一件工作就算不能完全马上知晓，也仍是可以边做边学的，而且要布满决心信念上场接受挑战。

哪怕做错，也能获得宝贵的经验。

好比，一旦上司要给你升任主管的机会，有潜力成功的职场女性毫不会以“我没当过主管”为理由而退缩。

在职场中顺势而为、灵活应变，也是能否早日获得成功的枢纽因素之一。

要求授权、担当责任在职场上，老板最喜爱的员工，是可以放心授权的“将才”，而不是畏缩胆怯、不敢担起大任的小兵。

女性如果能够“主动”哀求上司授权，接手别人不敢做的工作，必然可以得到更多充分表现的机会。

譬如，你可以勇敢接下大家都感到棘手的项目，通过这些工作的锻炼和浸礼，累积难得的职场经历，并且激发自己的超常潜能。

最后，在职场上真正获得成功的女性，不会一天到晚都紧绷着一张苦瓜脸。

也不会焦躁不安地走来走去，不让别人有理由批评她“情绪化”。

越来越多的职场女性兴奋愿意学习职场的政治学，学会怎样伪装心情与搏击。

因此，不管你多努力、多累，或多气愤……“保持笑容、放轻松”确实是职场女性一定要把握的作业。

9招快速提升工作效率职场中，工作效率低下首先直接影响你的业绩，进而影响到的是你的职场前途。

研究显示，工作效率低下的主要原因之一是相当一部分职场人办事习惯拖拉。

针对此，如何快速提升工作效率？我们与您分享如下9招快速提升工作效率。

1、将工作任务、流程细分，分为小段去逐段完成为数不少的职场人都会发现在工作中常遇到这样的情形，眼看着某项工作的最后完工期限临近，可自己却依然“不务正业”，将时间耗费在各种乱七八糟的“闲事”上。

正是这些时间的耗费，导致我们下意识地认为，这个活儿实在太大了，已经到了难以完成的地步。

那就不妨将它切割成若干个小段，每次只专注于完成其中一部分，这项工作就会变得简单。

2、整理你的办公桌，改善工作环境有许多职场人习惯随手往办公桌上放东西，但却从没有习惯收拾整理，时间久了，办公桌就像一个杂物桌，这在很大程度上影响了工作的心情。

这个时候，你就非常有必要从整理办公桌入手，改善你的工作环境。

3、给自己制定一个详细的工作进度表某项工作仅有一个最后截止时间，我们会误以为时间还很多。

这时除了像第一条妙招那样，将整个工作细分成若干段，还应当给每个小阶段都制定一个最后期限。

此举可以使你产生一种紧迫感。

4、永远都不要为自己的拖延找借口如果你的工作节奏过于拖沓，很可能是由于你为自己的拖延行为找到了太多借口。

据我所知，有些人为了更专心工作，甚至会跑到极为偏僻的地方，并将自己在脸谱上的账户暂时关闭。

5、与能够激发行动欲望的人待在一起仔细辨别出你的家人、朋友或同事中，到底哪些人能使你工作热情倍增(想必是那些富有进取心且踏实肯干的人)，然后有意识地增加与他们相处的机会，用不了多久，你就可以汲取他们的动力与精神了。

6、向有相关工作经验或做过类似项目的人请教哪些人已经完成了此种任务?然后与他们取得联系。

因为那些活生生的证据会告诉你，只要切实采取行动，就可能美梦成真。

7、明晰你的行动目标如果你在很长一段时间内的工作表现都显得很拖拉的话，你可以暂时离开工作一段时间(最好是短期休假)，借机重塑自我。

8、理清工作思路不要把事情复杂化。

你是否总想等待一个最理想的时机来达到目标?快把这想法抛到九霄云外吧，因为这世上从来就不存在“最佳时机”。

9、从现下开始，抓紧每一秒时间立时行动让自己立即行动起来。

如果始终不付诸行动，最后还是一无所获。

所以，不管你为何行事拖拉，只要你还想把事情做成，就必须明确目标并立即行动。

如何提高工作效率一、喜欢你的工作。

要提高工作效率，首先，要确定自己是否对自己现在的工作满意。

可能有人会觉得对工作满不满意跟工作效率高与不高没有什么直接关系，其实不然。

一个人，只有对自己的工作满意，从而喜欢从事自己的工作，把工作当成自己的事业和追求，才会去钻研去投入，才会在自己这一行越做越精，越做越专，才会时刻不忘提高自己在这一行的技能，才有可能至少在情绪上真正提高自己的工作效率。

所以说，想一想自己从事的这份工作，是不是自己喜欢的，是不是有自己长期的打算。

如果很喜欢，当然很好；如果不是很喜欢，但打算在这一行干下去，那么就首先努力让自己喜欢上自己的工作；如果根本不喜欢，也不打算在这一行干下去，只是权宜之计的话，那么，你完全可以离开这份工作了，因为无论对于公司来讲还是对于自己来讲，这都无异于浪费时间，尤其对于个人发展来讲，是没有必要的。

喜欢你从事的工作，然后清楚地认识这份工作，明白自己工作的内容和涵义，明晰自己要做什么。

二、时刻总结经验教训。

如果你喜欢这份工作，也打算在这一行干下去，也清楚了自己的工作内涵，那么就要看一下，你在这一行干了多久，有什么成果，有什么经验，有什么教训。

经常的总结自己，是提高自己的基石。

把自己从事这一行以来的这几年的时间的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失去，综合一下自己的得失，有沉淀就会有收获，将自己的经验教训写出来（不要仅仅是想出来），从而总结一下，自己这几年来是否提高了，即使没有得到很多利益，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。

把自己做过的比较满意和不满意的项目（工作）拿出来认真分析一下，满意的，成功之处在哪里，不满意的，失败之处又在哪里。

而总结也并非一次性的，要经常性的总结自己，做完一项工作，一个项目，就要考虑一下，它是成功的还是失败的，成功之处在哪，失败之处在哪，有没有更好的方法来解决，发生过什么情况需要以后避免。

其实所谓捷径，本来就是少走弯路。

时刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能避免自己在以前摔倒过的地方摔倒，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径。

三、提高工作技能，掌握正确的适合自己的工作方法。

总结了经验教训，就要看到自己有哪些不足，就要有目的有方向地提高自己。

工作技能的提高，一方面来源于知识的积累，一方面来源于自己的经验，一方面来源于行业技术的追踪。

活到老学到老，现今社会，各行各业，知识架构都日新月异，即然喜欢这一行，做了这一行，就要钻研这一行。

每个人，都需要在自己的工作岗位上不断深入，不断钻研，不断发展，跟踪行业技术，前瞻行业方向，这样，才不至于做事时被知识的溃乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前。

除了自己从事行业方面的知识要不断深入学习之外，自己本身工作性质所决定的需要掌握的工作技能也要不断提高。

研发有研发要提高的工作技能，支持有支持要提高的工作技能，销售有销售要提高的工作技能，而管理也有管理要提高的工作技能。

抽出时间提高自己，正所谓磨刀不误砍柴功。

在工作方法上面，其实没有完全的标准，每个人都有适合自己的工作方法，而找到适合自己的，行之有效的工作方法，是非常重要的。

适合自己的工作方法，是在日常工作中，久而久之的情况下积累出来的，自己的工作方法如果影响了自己的工作效率，就要考虑改变了。

可以去参考别人的工作方法，但不是照搬，任何工作方法，只有最终变成自己的，才会有用。

而工作方法虽千差万别，但有两点必须做到：一要思路清晰，二要行之有效。

四、主动寻找解决办法，不要依赖别人。

清楚自己的工作内涵，掌握了自己的工作方法，提高了自己的工作技能，在拿到一项工作时，就会有的放矢。

而一项工作中，难免会遇到各种各样的困难，此时，首先要想到的是如何解决，有哪几种方案，每种方案的优劣在什么地方，而不要将问题抛给别人，依赖别人为你提供问题的答案。

当然，所谓闻道有先后，术业有专攻，并非说所有问题都要不管不问，自己独立承担，当周围别的人在该领域该方面有更高造诣时，要虚心请教，认真学习，但这时一定要明确自己不懂所在，问题所在，不要一股脑将整个工作交付于他人，希望他人给出一个完全的解决方案，然后也不管怎样，就用该方案去解决自己的问题，这样做会导致一个很不好的结果，就是十个相同的问题，可能你让别人为你解答了十次，而第十一次的时候，你依然需要别人帮你解答。

所以，工作上遇到的问题一定要自己分解，哪些是自己很容易解决的，哪些是自己查阅资料可以解决的，哪些是同事协助可以解决的，哪些是根本就没见过的，分清楚之后，理出解决方案，需别人协助解决的，将问题细化明确后与其讨论，讨论有结果后，要及时将解决方法记录，以备后查。