测试成绩：100.0分。

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单选题
1. “温水煮青蛙”的案例告诫初级经理人的道理是：√
A提高危机意识
B要在变化之中求生存
C要以不变应万变
D紧跟时代潮流
正确答案： A
2. 变革时代的三种人不包括：√
A领先者
B跟随者
C完胜者
D淘汰者
正确答案： C
3. 每年都有大半新被提升的主管被淘汰，他们被淘汰的最普遍的原因是：√
A过于劳累忙碌
B人际关系差
C处理团队关系的能力不够
D忙于处理坏消息
正确答案： D
4. 初级经理人面临的最大危机是：√
A业务能力太过突出，与其他人格格不入
B地位很重要，牵一发而动全身
C是企业的中层，收到来自上下级双方的不满
D不擅长处理团队关系
正确答案： D
5. 管理的实质是：√
A协调各方关系，保证任务完成
B制定方针政策，决定发展方向
C收集调配资源，促进部门和谐
D传授业务知识，监督员工工作
正确答案： A
6. 企业的目标是建立生态价值链，涉及企业价值、客户价值、员工价值，其中：√
A企业价值最重要
B三者一样重要
C客户的忠诚最重要
D员工的服务最重要
正确答案： B
7. 企业对员工的控制不包括以下哪种：√
A压迫式
B功利式
C激励式
D刺激式
正确答案： D
8. 要求员工像螺丝钉一样整齐划一地工作的是：√
A产业经济时代
B前工业时代
C后工业时代
D知识经济时代
正确答案： B
9. “管理不是经济学，不要用经济学的概念理解管理学问题。

”的提出者是：√
A比尔·盖茨
B汤姆·彼得斯
C彼得·德鲁克
D戴明
正确答案： C
10. 以下哪种管理方法既有助于企业发展，又有助于提高员工满意度：√
A渔夫式管理
B园丁式管理
C放羊式管理
D监狱式管理
正确答案： B
判断题
11. 初级经理人要遵循以人为本的理念，就要多关注员工，少关注甚至忽略自己。

√
正确
错误
正确答案：错误
12. 后工业时代属于文化管理时代，讲究培养员工不断学习、终身学习。

√
正确
错误
正确答案：错误
13. 在变革时代的三种人中，与时俱进的是跟随者，不足以适应时代的要求。

√
正确
错误
正确答案：正确
14. 经理人面对困境时，积极的做法是认清自己的职位，进行自我提升，而不是求助于别人。

√
正确
错误
正确答案：正确勤劳的蜜蜂有糖吃
15. 员工的要求不仅是薪水，还有实现自我价值，因此经理人要建立学习型组织，帮助员工提升价值。

√
正确
错误
正确答案：正确。