法律上，根據企業誤殺罪和企業兇殺法： (1)會導致一個人的死亡 (2)組織欠缺對死者相關的照料義務

八、事故調查的刑事化

Lord Broere（2005年）前任的英國皇家工 程院主席指出：意外事件的調查應該集中 精力尋找事故的原因，而不是針對人或對 人責備。 國際民用航空組織針對操作人員、管理人 員和安全監管人員認識事故資訊的重要性 並增加刑事訴訟。
大綱

為了減少未來發生錯誤，在任何一個行業 事故資訊共享和汲取教訓是一種很重要的 方式。

建議專業機構應該要努力，以確保公司事 故資訊共享，降低風險保障所有人的利益。
一、緒論

分享意外事故資訊，對每一個行業來說是 很重要的，它可以減少未來風險程度。
文化應該是為了防止錯誤再次發生，請不 要隱瞞。

二、監管要求

1974年的健康與安全工作法：雇主有責任 去保障員工在工作的安全、健康和福利。 監管要求的目標：預防意外或事故 事故發生沒處理：同樣的事故還是會再次 發生

三、企業社會責任

企業社會責任的是基於商業運作必須符合 可持續發展的想法，除了自身的財政和經 營狀況外，也要加入社會和自然環境造成 的影響。


九、結論

பைடு நூலகம்
根據澳洲勞工賠償法第31條的規定，職員 凡遭受人身傷害或在工作過程中而產生的 傷害，雇主負有法律責任支付賠償金。

公司運作前應有所配套措施和必要的保險， 以對員工面臨事故負責。 企業所面臨的事故資訊共享的困境，應有 其改善方法以促進事故資訊共享的發展。

十、建議

企業可透過The Plain English Campaign Crystal Mark機構協助撰寫事故資訊共享 的文件。 企業與政府合作企業社會責任計劃及向企 業底下健康、安全部門頒發安全資訊共享 的榮譽標章，以茲鼓勵。
企業管理常規守則 (1)維持健全內部制度 (2)保障股東和公司資產 (3)評估風險進行適當的內部監控系統

四、責任關懷
企業的關懷： (1)與人溝通，共享相關經驗以幫助防止 他人遇到類似的事件再次發生。

(2)舉行非正式會議，探討還沒報告或沒 記錄的事件。
五、職業道德
職業道德：指從事職業的人士應該遵守 的道德規範 (1)在職業上不能用不正當的手法去謀利 (2)不接受不應接受的利益 (3)不能洩漏工作上的隱私 (4)在面對僱主或上司不合理或非法的要求 時，必須本著良知拒絕。

六、事故資訊共享
事故資訊共享的優勢 (1)協助企業找出問題的癥結、保持工作安 全標準。 (2)同業避免類似事故再次發生、降低事故 的風險。


事故資訊共享不頻繁的因素： 事故企業因顧及公司形象、商業利益。
七、法律或道義上的立場

道義上，公司發布所有教訓的經驗資訊， 以負責任的態度對待員工大眾的行為，不 應該被起訴。