应聘人员培训七天考核表
姓名
应聘岗位
考核时间
年 月日至年 月日
考核内容
岗前培训
考核指标
考核结果
备注
考核人签字
优
良
中
差
培训内容
企业简介
员工仪表仪容的管理规定动作
考勤管理制度
薪酬管理制度
态度
纪律性
协作性
责任心
积极性
岗位培训
培训内容
岗位职责
岗位内容操作流程
部门管理制度
部门考勤制度
部门相关要求
实际操作能力
态度
纪律性
协作性
责任心
积极性
部门主管意见：
□建议试用□终止试用
签字：
人事Байду номын сангаас意见：
签字：
注：岗前培训内容由人事部确定，岗位培训内容根据各部门工作岗位内容填写。根据培训情况和新员工的学习程度在考核结果上打：“”，培训考核结果为优/良的进入试用期，培训考核结果为中/差的为培训不合格，不给予试用。