劳务输送协议
甲方：
地址：
乙方单位：
地址：
为促进就业，满足甲方推荐企业的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务输出合作关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规及地方政府规定，本着诚实信用、平等互利的原则，就劳务输出事宜签订以下协议：
第一条总则
1、劳务输出，本协议所指的劳务输出是有从事劳务输出资格的输出单位（学校除外）根据与用人单
位的劳务输出协议，按照用人单位的要求将自己现有或新招聘的劳动者输出到用人单位，与用人单位建立劳动关系，在用人单位的组织、监督、管理之下从事劳动。
2、乙方按照甲方推荐企业用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供甲方推荐企业择优使用；甲
方企业与输出员工之间将建立劳动关系、签订劳动合同并依法购买保险；乙方负责协助管理输出员工，并履行本协议约定的其他义务。
第二条输出员工的招录、培训与管理
（一）输出员工的招录
1、在乙方向甲方推荐企业输出员工前，甲方有权向乙方提出人力资源需求和岗位说明，乙方应当
据此输出符合条件的员工（甲方用工条件如附件招工简章）。
2、乙方应安排专门的人员挑选拟输出员工，并将初步挑选合格的拟输出员工的相关材料（名单以
及相关资料包括但不限于人事资料、身份资料、健康资料、学历资料等）交甲方进行进一步挑选，甲方认为有必要时，亦可对拟输出员工进行面试。甲方对输出员工是否适合甲方要求有最终决定权。
3、输出的员工一经确定，甲、乙双方应初步整理输出员工名单。
（二）输出员工的培训
1、乙方负责输出员工的公共职业培训，甲方推荐企业负责输出员工的业务培训及对在岗输出员工进
行工作岗位所必需的培训。
（三）输出员工的管理
1、甲方推荐企业负责管理输出员工的工作，有权对输出员工进行工作指挥、调度，监督和考核，
要求输出员工遵守甲方推荐企业的规章制度和管理规范、规程，维持有序的劳动纪律。
2、乙方对输出员工负有协助管理义务。
（1）、当遇有输出员工发生重大违纪违规事件时乙方必须立即到甲方工厂处理相关事宜,并尽到完全妥善
处理的义务。
（2）、输出员工有下列情形之一的，甲方推荐企业可以要求乙方立即带离。退回输出员工或要求乙
方无条件当天更换输出员工，且甲方不需要支付任何补偿金：
a.在 30 天的试用期间被证明不符合甲方录用条件的；
b.严重违反甲方的规章制度；
c.严重违反国家法律法规；
d.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
e.输出员工同时与甲方推荐企业以外的其它用人单位建立劳动关系，经甲方向乙方提出拒不改正的
f.被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；
g.输出员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方推荐企业在违背真实意思的情况下订立或者变
更劳动合同致使劳动合同无效的。
（3)、有下列情况之一的，甲方推荐企业以包含但不限于电话、书面等形式通知乙方，乙方应立即将相应员工领回并负责以自己的费用护送至员工监护人处；若乙方怠于履行前述义务的，甲方推荐企业可自行处理，所产生费用由乙方承担：
a.输出员工因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的其它工作的；
b.输出员工因病或非因工负伤，医疗期虽然未满，但因病情或伤情严重，按常识推断其医疗期满后不
可能再从事原工作或甲方另行安排的其他工作的，比如精神异常等。
第三条事故处理
1、甲方推荐企业应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。输出员工在
甲方推荐企业工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。
2、因发生工伤而引起的《工伤保险条例》规定的用人单位应当负担的所有费用，除社会保险机构按
政策规定支付外，其它费用均由乙方承担。
3、输出员工在甲方推荐企业工作期间发生非因公死亡事件的，乙方应全程负责处理并善后，并支付所有
的费用（即使该等费用依法应由签署劳动合同的甲方推荐企业承担，但乙方亦在此承诺愿意全额支付
给员工，若甲方及推荐企业有任何垫付的，乙方应在接到甲方书面通知后立即全额返还甲方及企业）4、输出员工在甲方推荐企业工作期间非因公导致甲方推荐企业或其他第三方遭受人身或财产损害的，乙方承担连带责任，并应全程协助处理。
5、本协议中所有应由乙方承担的费用甲方可先支付给输出员工后，再从甲方应支付给乙方的费用中
扣除或由乙方另行支付给甲方。
第四条双方其他权利义务
（一）、甲方权利和义务
1、对乙方不履行协议的，甲方有权追究其违约责任。
2、若乙方与输出员工出现劳资或经济纠纷等争议影响到甲方权益时,甲方有权停止向乙方支付费用,直
至纠纷解决为止。若甲方因此遭受损失，乙方应承担赔偿责任。
3、甲方有权就乙方在输出员工过程中的不当行为提出书面意见和要求。乙方应在收到甲方的书面意
见后1 个工作日内以书面形式回复甲方。
4、甲方并有权就乙方出现的单方面严重违反中国国家法律或地方行政法规的状况作出迅速改善要求，并要求乙方提交有关违法违规的改善相关证据资料。
5、甲方推荐企业有权利依据生产需要适度增加乙方输出到甲方推荐企业工作的输出员工数量,但是需要提
前 5 天通知乙方。
6、甲方推荐企业亦有权利依据生产需要适度减少乙方输出到甲方工作的输出员工数量,但是需要提前
7 天通知乙方。
7、在协议有效期内，甲方推荐企业有权每年减免输出员工人数 10%的人员之介绍费用。
8、甲方推荐企业应为输出员工提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳
动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
9、甲方推荐企业对输出员工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的
安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。
10、甲方应按本协议相关约定向乙方支付相应的介绍费。
11、在协议有效期内，甲方不得擅自将乙方被输出员工转入其它劳务机构。
12、双方约定的甲方享有的其它权利义务。
（二）、乙方权利和义务
1、对甲方不履行协议的，乙方有权追究其违约责任。
2、乙方事先将劳务输出的事实（包括可能被输出到不同用工单位的事实）告知输出员工。
3、乙方有义务依照甲方的要求教育输出员工遵守甲方规章制度和管理规范，忠于职守、文明礼貌、
遵守劳动纪律，服从和执行甲方正常的工作安排和调度，接受甲方管理人员的检查监督。并向输出员工公开，并通过集中培训签名确认方式使输出员工知悉相关内容，并要求输出员工保证遵守甲方规章制度
和管理规范。
4、乙方有义务接受甲方对所属输出员工作对于乙方相关的满意度调查
5、乙方应保证输出员工身份的真实性，不得向甲方隐瞒输出员工的身份和年龄，不得输出童工。乙
方并有义务及时向甲方提供输出员工有关资料，包括但不限于花名册、身份证及学历证明等。