劳务输送协议
甲方：
地址：
乙方单位：
地址：
为促进就业，满足甲方推荐企业的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务输出合作关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规及地方政府规定，本着诚实信用、平等互利的原则，就劳务输出事宜签订以下协议：
第一条总则
1、劳务输出，本协议所指的劳务输出是有从事劳务输出资格的输出单位（学校除外）根据与用人单
位的劳务输出协议，按照用人单位的要求将自己现有或新招聘的劳动者输出到用人单位，与用人单位建立劳动关系，在用人单位的组织、监督、管理之下从事劳动。
2、乙方按照甲方推荐企业用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供甲方推荐企业择优使用；甲
方企业与输出员工之间将建立劳动关系、签订劳动合同并依法购买保险；乙方负责协助管理输出员工，并履行本协议约定的其他义务。
第二条输出员工的招录、培训与管理
（一）输出员工的招录
1、在乙方向甲方推荐企业输出员工前，甲方有权向乙方提出人力资源需求和岗位说明，乙方应当
据此输出符合条件的员工（甲方用工条件如附件招工简章）。
2、乙方应安排专门的人员挑选拟输出员工，并将初步挑选合格的拟输出员工的相关材料（名单以
及相关资料包括但不限于人事资料、身份资料、健康资料、学历资料等）交甲方进行进一步挑选，甲方认为有必要时，亦可对拟输出员工进行面试。甲方对输出员工是否适合甲方要求有最终决定权。
3、输出的员工一经确定，甲、乙双方应初步整理输出员工名单。
（二）输出员工的培训
1、乙方负责输出员工的公共职业培训，甲方推荐企业负责输出员工的业务培训及对在岗输出员工进
行工作岗位所必需的培训。
（三）输出员工的管理
1、甲方推荐企业负责管理输出员工的工作，有权对输出员工进行工作指挥、调度，监督和考核，
要求输出员工遵守甲方推荐企业的规章制度和管理规范、规程，维持有序的劳动纪律。
2、乙方对输出员工负有协助管理义务。
（1）、当遇有输出员工发生重大违纪违规事件时乙方必须立即到甲方工厂处理相关事宜,并尽到完全妥善
处理的义务。
（2）、输出员工有下列情形之一的，甲方推荐企业可以要求乙方立即带离。退回输出员工或要求乙
方无条件当天更换输出员工，且甲方不需要支付任何补偿金：
a.在 30 天的试用期间被证明不符合甲方录用条件的；
b.严重违反甲方的规章制度；
c.严重违反国家法律法规；
d.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
e.输出员工同时与甲方推荐企业以外的其它用人单位建立劳动关系，经甲方向乙方提出拒不改正的
f.被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；
g.输出员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方推荐企业在违背真实意思的情况下订立或者变
更劳动合同致使劳动合同无效的。
（3)、有下列情况之一的，甲方推荐企业以包含但不限于电话、书面等形式通知乙方，乙方应立即将相应员工领回并负责以自己的费用护送至员工监护人处；若乙方怠于履行前述义务的，甲方推荐企业可自行处理，所产生费用由乙方承担：
a.输出员工因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的其它工作的；
b.输出员工因病或非因工负伤，医疗期虽然未满，但因病情或伤情严重，按常识推断其医疗期满后不
可能再从事原工作或甲方另行安排的其他工作的，比如精神异常等。
第三条事故处理
1、甲方推荐企业应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。输出员工在
甲方推荐企业工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。
2、因发生工伤而引起的《工伤保险条例》规定的用人单位应当负担的所有费用，除社会保险机构按
政策规定支付外，其它费用均由乙方承担。
3、输出员工在甲方推荐企业工作期间发生非因公死亡事件的，乙方应全程负责处理并善后，并支付所有
的费用（即使该等费用依法应由签署劳动合同的甲方推荐企业承担，但乙方亦在此承诺愿意全额支付
给员工，若甲方及推荐企业有任何垫付的，乙方应在接到甲方书面通知后立即全额返还甲方及企业）4、输出员工在甲方推荐企业工作期间非因公导致甲方推荐企业或其他第三方遭受人身或财产损害的，乙方承担连带责任，并应全程协助处理。
5、本协议中所有应由乙方承担的费用甲方可先支付给输出员工后，再从甲方应支付给乙方的费用中
扣除或由乙方另行支付给甲方。
第四条双方其他权利义务
（一）、甲方权利和义务
1、对乙方不履行协议的，甲方有权追究其违约责任。
2、若乙方与输出员工出现劳资或经济纠纷等争议影响到甲方权益时,甲方有权停止向乙方支付费用,直
至纠纷解决为止。若甲方因此遭受损失，乙方应承担赔偿责任。
3、甲方有权就乙方在输出员工过程中的不当行为提出书面意见和要求。乙方应在收到甲方的书面意
见后1 个工作日内以书面形式回复甲方。
4、甲方并有权就乙方出现的单方面严重违反中国国家法律或地方行政法规的状况作出迅速改善要求，并要求乙方提交有关违法违规的改善相关证据资料。
5、甲方推荐企业有权利依据生产需要适度增加乙方输出到甲方推荐企业工作的输出员工数量,但是需要提
前 5 天通知乙方。
6、甲方推荐企业亦有权利依据生产需要适度减少乙方输出到甲方工作的输出员工数量,但是需要提前
7 天通知乙方。
7、在协议有效期内，甲方推荐企业有权每年减免输出员工人数 10%的人员之介绍费用。
8、甲方推荐企业应为输出员工提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳
动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
9、甲方推荐企业对输出员工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的
安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。
10、甲方应按本协议相关约定向乙方支付相应的介绍费。
11、在协议有效期内，甲方不得擅自将乙方被输出员工转入其它劳务机构。
12、双方约定的甲方享有的其它权利义务。
（二）、乙方权利和义务
1、对甲方不履行协议的，乙方有权追究其违约责任。
2、乙方事先将劳务输出的事实（包括可能被输出到不同用工单位的事实）告知输出员工。
3、乙方有义务依照甲方的要求教育输出员工遵守甲方规章制度和管理规范，忠于职守、文明礼貌、
遵守劳动纪律，服从和执行甲方正常的工作安排和调度，接受甲方管理人员的检查监督。并向输出员工公开，并通过集中培训签名确认方式使输出员工知悉相关内容，并要求输出员工保证遵守甲方规章制度
和管理规范。
4、乙方有义务接受甲方对所属输出员工作对于乙方相关的满意度调查
5、乙方应保证输出员工身份的真实性，不得向甲方隐瞒输出员工的身份和年龄，不得输出童工。乙
方并有义务及时向甲方提供输出员工有关资料，包括但不限于花名册、身份证及学历证明等。
6、乙方有义务应甲方和输出员工的要求对甲方和输出员工之间发生的问题进行解释沟通和调解。
7、对输出员工给甲方造成的经济损失，乙方负有连带责任且应积极帮助甲方向输出员工索赔，甲方提供必要的协助。
8、乙方保证任何时候均不得说服或者煽动甲方现有员工离职或者加入输出单位。
9、乙方应在双方约定的用工需求时间(15 天)内向甲方输出双方协议规定人数的输出员工,否则需要承担违约责任，违约金依照当次补充协议约定的人数之介绍费总额计算。
10、乙方因为不符合劳动法规以及地方相关规定受到劳动部门处罚时，与甲方无任何关系。乙方因违约需承担的违约金和经济赔偿，甲方有权在当期结算的费用中直接扣除。
11、乙方须在征得甲方同意的情况下将协议期内流失的员工数在流失后一周内无条件予以补充。未能按时补充者，甲方可依照未能补充一名输出员工扣除应支付乙方介绍费用 500 元人民币。
12、乙方在协议期内不得将所输送给甲方的员工在未获得甲方同意的情形下私自带离甲方，如有带离情形甲方可依照每带离一名员工扣除应支付乙方月介绍费用标准之两倍进行处罚，并赔偿因此而给甲方造成的经济损失。
13、本协议及其附件约定的其他权利义务。
（三）、保密义务
1、甲乙双方对本协议内容或与本协议有关事宜，以及在本协议履行过程中获得的对方的信息，均负有保密的义务。任何一方均应对违反以上保密义务给对方造成的损失承担赔偿责任。
第五条费用支付
1、介绍费数额经甲、乙双方协商的标准确定，并以甲方确认同意的标准以及人数作为当月介绍费的结算依据（输出员工在甲方工作时间小于 10 天者不计收介绍费用。输出员工于介绍费支付期间离职者，自离职之日起甲方不再支付该离职人员之介绍费）。
2、甲方接受输出员工且收到乙方提供的正式合格发票后，根据本协议约定按实际输出人数以及甲方确认同意的介绍费金额在次月以有效的方式汇至乙方指定的帐号（学校除外）。
第六条劳务输出协议的期限、变更、终止和其它
1、本协议期为月，自___ _年__月___日起，至____ 年__月___日止。协议期满如甲、乙双方无异议，则协议顺延，顺延期限为一年，一年顺延期满后按前述同样方式依次顺延。甲、乙任何一方如拟变更本协议内容或提前终止本协议的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。
2、双方已签订的劳务输送协议及劳务输送（附加补充）协议自本协议生效之日起终止，任何一方均不得再就前述协议向对方主张任何权利。
3、甲、乙双方应共同遵守本协议的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
第七条争议解决方式
1、甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应通过友好协商予以解决；协商不成的，提交甲方所在地法院解决。
第八条附则
1、本协议中涉及的所有“通知”、“同意”、“确认”等事项均应以书面或电子邮件形式做出。
2、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，双方盖章后生效，二份合同具有同等效力。
甲方（盖章）:乙方（盖章）:
签订时间: 年月日
签订地点:签订地点:
有效联系地点:有效联系地点:
工商登记号:工商登记号:
YOUR LOGO 借用人员劳务协议(协议样本) The state maintains social and economic order by enacting laws, and agreements signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state. 专业协议系列，下载即可用
借用人员劳务协议(协议样本) 说明：本协议书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，规范协议当事人的行为，依法签订的协议具有法律效力，受到国家的保护。可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。 甲方： 法人代表： 住所： 邮编： 乙方： 性别： 出生时间： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 邮编： 乙方系甲方自××公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议： 一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被××公司派往甲方参加××项目的管理工作。 二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公
司，由该公司对乙方进行处理。 三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月____日支付上月工资。 四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。 五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前____日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。 六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前____日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。 七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。 甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章） ________年____月____日________年____月____日 可在本位置填写公司名或地址 YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION
劳务合作协议书 甲方； 乙方； 为了缓解建筑市场劳动力不均衡，甲方 xx工程项目用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下协议： 一、协议内容： 1、乙方按甲方要求（年龄18——55周岁，身体健康，是本人真实有效身份证），为甲方组织输送习俗相同的建筑安装工程施工员工xxx名,特殊工种必须持有有效的上岗证。 2、甲方安排项目负责人xxx同志对员工进行统筹管理，乙方安排现场负责人xxx同志具体落实。 3、乙方采用包工不包料方式组织施工，小型工具自带。 4、乙方完成的工程项目质量及安全、文明施工达到施工承包单位合同要求标准。 5、听从施工承包单位及工程监理指挥，材料消耗、节能等满足xxxxxxxxxxx工程项目劳务承包合同指标要求。 6、施工计件工程量结算以施工承包单位审核结果为准。 二、协议时间： xxxx年 xx月xx 日至xxxx 年xx 月xx 日。 三、双方的权利和义务：
1.甲方给予员工合理的岗前安全和职业培训，甲方有权调动乙方员工的岗位。 2.甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。 3.乙方须免费提供员工的生活（每日三餐、生活标准每日不能低于20元生活费）及住宿。 4.甲乙双方对待员工必须实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方的员工，如乙方的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方，以便双方共同协商处理。 5.乙方须保证员工每人每月260个小时工资不能低于xxxx元（计件制除外）,税金由乙方承担。如因乙方原因达不到工作时间，乙方员工的工资应按xxxx元计算。 6.甲方应给予乙方的员工购买相关保险，费用由乙方承担。 7.甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，乙方落实员工和管理人员在场内的人身安全。 8.为保甲方的生产正常运行，乙方按每100名员工配一名管理人员，做好员工思想和稳定工作，乙方需免费提供管理人员的吃住，并给管理人员的工资XXXX元/每月,税金由乙方承担。 9.乙方的员工在甲方提供场所服务期间，须服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确认不合理的可向对方申诉处理。
人员借用三方协议 甲方： ( 借出方) 公司名称:________________________ 公司地址:________________________ 公司法人: 联系方式:_______________ 乙方：（借用方） 公司名称:________________________ 公司地址:________________________ 公司法人: 联系方式:_______________ 丙方：（借用员工） 姓名: 身份证号码： 联系方式: 户口所在地: 个人邮箱：信件送达地： 借用事由 因乙方需要委派丙方到甲方公司所在地工作，为了便于给丙方缴纳社会保险和工资发放，经甲、乙、丙三方协商，乙方特委托甲方与丙方签定劳动合同，然后借用给乙方公司，签此协议予以证实。 一、本协议内容均属三方真实意愿，任何一方单方面违约，均按本协议内容依法承担违约赔偿责任。 二、借用人员、借用期限： 1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事工作，同时甲方与丙方签订《劳动合同》。借用期限自《劳动合同》签署之日起至劳动合同终止日止。 2、在本协议到终止日期前，乙方须提前一个半月书面通知甲方是否需要续签协议，如乙方未提前通知甲方是否续签协议，视为劳动合同和本协议自动续签，续签期限为一年。续签期间的工资、社保等依然由乙方承担。 3、本协议甲乙丙三方协商一致的情况下可提前终止。
4、借用期间，乙方如需提前终止借用协议，须由乙方以甲方的名义与丙方办理好离职手续交由甲方存档。如因乙方和丙方未能达成一致导致劳动纠纷，由乙方以甲方名义聘请律师或委托他人与丙方进行劳动仲裁，由此产生的费用和赔偿，由乙方和丙方自行承担。 5、借用期间，乙方和丙方无论发生就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等任何劳动纠纷都与甲方无关。如需劳动仲裁或民事诉讼，由乙方以甲方名义聘请律师或委托他人与丙方进行劳动仲裁或民事诉讼，由此产生的费用和赔偿，由乙方和丙方自行承担。因仲裁影响到甲方公司正常工作，乙方和丙方须各向甲方支付两万元作为对甲方公司的违约赔偿金，拒不支付的，甲方可依据此项进行民事诉讼，被告方须额外加一万元违约赔偿金。 三、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付： 1、借用期间，丙方的工资、福利、岗位由乙方以甲方的名义确定并实施考核管理。借用期间，丙方的人事档案由甲方代管，丙方的各种社会保险由甲方代缴。 2、丙方的工资、奖金、福利等由乙方核算后转账至甲方公司指定账户，由甲方代乙方向丙方发放；薪资代发期间如发生劳资纠纷，由乙方和和丙方自行协商解决，甲方不承担任何考勤核算和薪资核算的责任。 3、丙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照甲方所在地标准代垫代缴，如甲方当地社保有调整，乙方在接到甲方通知后2日内必须补足费用。因乙方未按期补足费用给甲方造成的损失由乙方全部承担，每逾期一日乙方须另向甲方支付1000元风险赔偿金。 4、本协议签字生效后，乙方在3日内，最少一次性支付2个月社保费用给甲方。以后乙方每月日之前将丙方的工资及社保费用（含个人部分和公司应缴纳部分）用转账的方式，汇入甲方指定的账户。遇到法定假日或其它节假日，须提前转账汇款。甲方在规定的期限内未收到乙方转账汇款，甲方有权终止为丙方代缴社保和代发工资，由此给丙方造成的损失，均由乙方全部承担。并且甲方有权向乙方索赔一万元的风险赔偿金。 5、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予以支付。
劳务输送协议书 甲方： 地址： 乙方： 地址： 为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，现就学生临时工输送事宜，双方达成如下协议： 一、输送学生临时工项目说明： (一) 、本次合作安置的实习单位: 由甲方在学生出来前7天确定实习单位，甲方把单位的具体工作环境、 工资待遇、吃住条件如实的通知乙方，不得隐瞒，并且把厂里的招工 简章和宣传资料发给乙方。 （二）、工作厂名： 工作地址： (三) 、应征者基本条件： 1）、必须年满16周岁（如不满提前沟通），男女比例接近为：。 2）、身体健康，无残疾，无传染及隐发性疾病，无纹身，无高度近视。 3）、品德端正，无犯罪记录，无不良嗜好。 4）、持有本人有效身份证（原件），一寸红底彩照（3张）。 5）、总人数：人 二、安排时间实际为：2013年月日之前。 工作结束时间：2014年1月28日 三、双方权利义务说明： (1)、甲方有权要求乙方做好学生临时工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。 （2）乙方为甲方招收的劳务人员因自身原因提前辞工（需提前7天申请），薪金只按照实际工作时间核算发放，自离无工资，入职不满3天离厂的不计工资。 （3）入职后，乙方员工必须遵守甲方和工厂的厂规厂纪，如有违反将按公司制度进行处理，情节严重者甲方有权利终止双方的劳动合同。
(4)、甲方保证符合条件的学生能正常上岗，条件符合而未能上岗的责任由甲方承担。 (5)、甲方提供合适的工作岗位，不得安排学生从事很重体力、有毒有害、 治安秩序混乱及非法性的工作。 （6）学生由于个人原因未工作到合同规定日期，甲方有权利不支付乙方该同学的人头费。 四、学生工权益保障 1)、学生临时工到达用工单位后，均应遵守用工单位企业的规章制度，服从用工单位的生产工作安排和管理。 2）、因严重违反用工单位规章制度或所在地法律法规致开除或解雇的人员，甲方须提前3天书面传真给乙方，告知备案，将其遣送回校。 3）、学生临时工在合同期内因工作原因致伤、致残、死亡等问题的处理，均由用工单位全权负责。用工单位必须赔偿学生临时工的一切损失。如出现工伤等事故乙方需要协助工厂和甲方处理。 4）、在厂期间乙方学生临时工有特殊情况，乙方学生临时工有权利请假（假期最多2天）以办理个人的事。 五、工资福利及其他相关说明： （一）、学生工资福利： 1）、学生临时工的工资标准由乙方设定,甲方以的名义与每个学生临时工签订合法劳动合同,甲方负责按乙方设定的工资标准发放学生临时工工资,具体标准如下:甲方按元/小时支付给乙方输送到厂 的学生临时工（名单见附表,不分正班加班，包吃包住）。 2）、用工单位依规定将学生临时工纳入厂方自保系统（工伤保险），用工单位的自保协议书适用学生临时工。 (二) 、乙方的劳务费说明: 1）乙方按照甲方的要求输送学生临时工,经甲乙双方协定,乙方学生工作到合同日期的，甲方按学生每人 *** 元的标准给乙方。计算标准如下: 乙方劳务费= 人头费乘以学生总人数
编号：劳动合同书 （固定期限） 甲方：XXXXXXXXXXXXX研究设计院乙方： 签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方XXXXX研究设计院 法定代表人（主要负责人）或委托代理人XXXXX 注册地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 经营地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 第二条乙方XXXXX 性别男 居民身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在郑居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 联系方式/座机 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任设计、工程监理岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第六条乙方工作应达到甲方有关制度规定的工作要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周六、周日。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行。 五、劳动报酬 第九条甲方每月 5 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按甲方薪酬管理制度执行。
甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 借用人员劳务合同模板 The purpose of the contract is to specify the work that both parties must complete within the specified time limit
借用人员劳务合同 甲方： 法人代表： 住所： 邮编： 乙方：性别：出生时间： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 邮编： 乙方系甲方自××公司借用人员。根据《民法典》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议： 一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方参加××项目的管理工作。 二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进
行处理。 三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。 四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。 五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。 六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。 七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。 甲方：（签字或盖章）乙方（签字或盖章） 年月日年月日
劳务输转合作框架协议甲方：浙江大洋世家股份有限公司 乙方：板桥镇人民政府 为给企业招工和当地农民就业提供一个双向平台，甲、乙双方根据有关法律法规规定，经友好协商，由乙方向甲方输转符合条件的劳务人员，现就有关事宜签订如下合作框架协议： 一、甲方的权利 1、根据生产经营需要，选择乙方输送的劳务人员，并安排和调整劳务人员在甲方的具体工作岗位工作，监督、检查和考核劳务人员完成工作的情况。 2、法律法规规定的其他权利。 二、甲方的义务 1、告知劳务人员甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规程以及安全注意事项。 2、为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的安全设施和劳动防护用品。 3、按规定时间向国家相关部门缴纳劳务人员的养老保险、医疗保险、工伤保险等相关费用。 4、接送符合条件的劳务人员，每月按时向劳务人员支付不低于国家规定企业所在地最低工资标准的工资，并按劳务合同相关约定兑现在食宿等方面的福利待遇。 5、法律法规规定的用工企业必须履行的义务。 三、乙方的权利 1、乙方随时派出工作人员到甲方了解本地输送到甲方的员工了解工作情况及待遇兑现情况，甲方不得以任何理由推卸、隐瞒。
2、乙方输出人员在甲方工作期间（甲方接人之时至甲方护送回家之时截止），因与甲方发生劳动争议或者安全事故的，甲方应在24小时内告知乙方，由甲方按国家相关规定进行处理。 四、乙方的义务 1、乙方应根据甲方要求，春节前做好宣传、发动，对本地区符合条件的劳务人员登记。 2、并将各村有就业意向的富余劳动力的年龄、性别、文化程度、工作情况实行动态管理，建立详备的用工信息档案，为满足甲方用工需求提供便利。 3、乙方应根据甲方要求，春节后配合甲方以批（每批不少于50人）为单位输转劳务人员。 五、输转人员费用 1、乙方根据甲方要求，前期进行媒体宣传、赴乡镇动员组织，向甲方输送满足条件的劳务人员，甲方负责报销劳务人员至企业的交通费，并向乙方支付60元/人的宣传组织等综合费用，费用自劳务人员与甲方签订劳动合同之日立即拨付乙方。 2、乙方每年专门安排2人负责配合甲方登记、输转劳务人员，到甲方了解员工情况，产生的食宿费、车费、误工费等由甲方负责报销。 六、其他 （一）甲、乙双方在履行协议时发生争议，应尽量通过协商解决。 （二）未尽事宜，按有关法律规定处理，没有规定的，由双方协商解决。 （三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方:
篇一：设计劳务合作协议书 设计劳务合作协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方经充分协商就北京市海淀区温泉镇工业用地北地块16#职工餐厅改造工程的施工图设计合作达成以下一致意见 一、项目及其基本情况： 1：项目名称： 2：发包商（甲方）： 3：建设地点： 二、设计内容及深度： 1：甲方委托乙方进行本项室内施工图设计； 2：涉及范围： 3：设计深度： 三、甲方的权利和义务： 1：负责与建设单位联系业务技术有关事宜； 2：指定编写设计要求与设计指南； 3：负责给乙方确定设计方案。 四、乙方的权利与义务： 1：按提供的设计概念方案认真核实图纸及各项指标； 2：设计成果必须满足甲方的要求和现行的设计质量管理规定； 3：该项目设计成果满足进度计划、施工图设计深度达到优质质量，按照设计审查相关部门的要求，修改并完善设计成果； 4：按照要求，提供电子版文件、具体成图参数。 五、涉及计费及付款方式： 1：设计费：按照元/平米计算，总共约万元整（元），最后以施工图面积结算。图纸交付日期：年月日。 2：施工图初稿交付后七日内，甲方支付乙方设计费%，即元整（元）； 3：依据初稿审核意见修改施工图提交后，通过审查后七日内，甲方支付乙方设计费%，即元整（元）； 4：剩余部分图纸提交后，通过审查并修改完成设计遗留问题后七日内，甲方支付乙方设计费%，即元整（元）。 六、本协议的签订和违约责任： 1：本协议签订后，双方应本着诚信的原则完全的履行协议，除非因不可抗拒的因素发生，否则未经双方一致同意，任何一方不得单方面解除协议，如有一方单面解除协议应承担违约责任，给守约方造成的经济损失应承担赔偿责任。 2：若乙方约定时间不能交付设计成果，按延误天数每日扣除5%的设计费。 3：乙方严格按照甲方提供的概念方案进行施工图设计，甲方及时配合沟通，若中途有重大改变，经双方协议，若乙方按照约定时间交付设计成果后，由于其他原因设计方案做重大改变或工程未实施，甲方在得之该情况后15日之内，把相应的设计阶段全部结清，乙方交付设计成果后三个月内结清全部设计费。 七、协议的生成与终止： 本协议经双方签字盖章生效，项目完成后自动终止。 八、其他：
借调协议范本 借调协议范本1 甲方(借用方)： 法人代表： 住所： 邮编： 乙方(借出方)： 法人代表： 住所： 邮编： 丙方(员工)： 性别： 出生日期： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 邮政编码： 甲方因工作需要，须借用乙方的员工_______(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。 二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。 (二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。 三、乙方的权利和义务： (一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。 (二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。 四、丙方的权利和义务： (一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。 (二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。 (三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。 五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协
劳务合作协议范本 时间:2010-08-03 15:55来源:未知作者:w 点击:次 合同编号sx070705 企业编码dl062902 合作协议甲方：浙江义乌市三联企业管理咨询有限公司乙方：经友好协商，就乙方在赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议： 合同编号sx070705 企业编码dl062902 合作协议 甲方：浙江义乌市三联企业管理咨询有限公司乙方： 经友好协商，就乙方在赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议： 一、期限： 1、乙方向甲方推荐实习学生名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。 2、乙方根据约定，将符合甲方要求的学生(具体人数由甲、乙双方根据实际情况确定)，按约定的时间安排到甲方工厂。合作期限：从200 7 年月 日起至2007 年月日止，为期近个月( 天)。 二、学生数量及男女比例： 1、人数：人; 2、男女比例接近： ( 男，女)。 三、学生要求： (一)乙方所输送的学生必须符合下列要求： 1、年满 16 周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。 2、有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精神。懂普通话;身体健康;可适应轮班要求。 3、学历要求，专业要求：。视力: 。 (二)乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并提供学校当地医院出具的健康证明。 (三)乙方学生必须遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。 四、岗位： 甲方企业可以根据生产或工作需要以及学生本人的具体情况对岗位进行安排及调整。 五、待遇： 薪资计算方式(以企业提供的招工简章为准)： 1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪元/月, 天小时工作制，工作时间为：- ，- 。每日固定加班时间为2-3个小时，甲方须保证每月的工作时间在280个小时之上，不足280个小时按280个小时计算。每天按照企业上班时间如再另加班 1-2 小
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 设计师劳务合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
（文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方（聘用单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（被聘用者）姓名： 身份证号码： 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同 风险提示：工作岗位及工作时间 I 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时； 一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题， I 避免之后因履行合同发生纠纷。 I L 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在______________ 岗位工作，并聘任—服装设计师职务
二、聘用合同期限 1、本合同自___ 年_____ 月__ 日至_____ 年____ 月 ___ 日止，期 限为______ 年。试用期自 ___ 年 __ 月______ 日至____ 年 _______ 月日止，期限为____ 个月。 2、本合同自___ 年_____ 月__ 日至合同中约定之解除或终止合同 的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是_____________________________ 。 2、具体工作内容及要求____________________________ 。 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
YOUR LOGO 借用人员劳务协议(一)范本正式 版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
借用人员劳务协议(一)范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：___________ 法人代表：______________ 住所：___________ 邮政编码：______________ 乙方：___________ 法人代表：______________ 住所：___________ 邮政编码：______________ 甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与_________项目管理工作事宜，达成如下协议： 一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至 ______年_____月____日派往乙方参加_________项目的管理工作。 二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。 三、乙方承担甲方员工_________的工资，标准为________元/月。每月_______日支付上月工资。
劳务输送协议 甲方： 地址： 乙方单位： 地址： 为促进就业，满足甲方推荐企业的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务输出合作关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规及地方政府规定，本着诚实信用、平等互利的原则，就劳务输出事宜签订以下协议： 第一条总则 1、劳务输出，本协议所指的劳务输出是有从事劳务输出资格的输出单位（学校除外）根据与用人单 位的劳务输出协议，按照用人单位的要求将自己现有或新招聘的劳动者输出到用人单位，与用人单位建立劳动关系，在用人单位的组织、监督、管理之下从事劳动。 2、乙方按照甲方推荐企业用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供甲方推荐企业择优使用；甲 方企业与输出员工之间将建立劳动关系、签订劳动合同并依法购买保险；乙方负责协助管理输出员工，并履行本协议约定的其他义务。 第二条输出员工的招录、培训与管理 （一）输出员工的招录 1、在乙方向甲方推荐企业输出员工前，甲方有权向乙方提出人力资源需求和岗位说明，乙方应当 据此输出符合条件的员工（甲方用工条件如附件招工简章）。 2、乙方应安排专门的人员挑选拟输出员工，并将初步挑选合格的拟输出员工的相关材料（名单以 及相关资料包括但不限于人事资料、身份资料、健康资料、学历资料等）交甲方进行进一步挑选，甲方认为有必要时，亦可对拟输出员工进行面试。甲方对输出员工是否适合甲方要求有最终决定权。 3、输出的员工一经确定，甲、乙双方应初步整理输出员工名单。 （二）输出员工的培训 1、乙方负责输出员工的公共职业培训，甲方推荐企业负责输出员工的业务培训及对在岗输出员工进 行工作岗位所必需的培训。 （三）输出员工的管理 1、甲方推荐企业负责管理输出员工的工作，有权对输出员工进行工作指挥、调度，监督和考核， 要求输出员工遵守甲方推荐企业的规章制度和管理规范、规程，维持有序的劳动纪律。
设计劳务合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
设计劳务合同 甲方： 乙方： 经过友好协商，甲乙双方就 xx 项目各专业（建筑、结构、给排水、暖通、电气施工图设计。达成以下设计劳务合作协议。 1.协议设计内容组成： 设计内容：上述项目在业主提供的建筑方案后的建筑、结构方案优化、施工图设计及配合总平面图的设计，不含管线综合及小市政机电专业的设计。各阶段的图纸须符合有关法律法规及行政审批程序的要求，能取得相关政府部门的审批批件。（包含：建筑工程规划许可证、消防审核通过通知单、施工图审查证书，不含垄断行业设计。（如变配电所、人防工程等）） 2. 项目设计周期： 由甲乙双方协商本着实事求是和对项目负责的精神确定，可加入附表，原则上按照所需要的设计基础资料及报政府相关部门批复的时间和相应的批复后的时间控制。如果出现非乙方设计人技术性因素的原因导致设计周期延误，设计周期应该顺延，
原则上顺延的时间同该原因延误的时间，但是要力争满足业主方提出的时间要求。 3．甲方支付乙方设计劳务费用标准： 上述合同范围内：各专业总面积为XXX万㎡（最终以施工图为准），以单价XX元/平方米费用计算，总计：XXXX万元（大写人民币），（以上费用为现金支出，不含任何税费）。乙方不承担因项目手续或甲方与房地产公司关系等原因带来的经营风险。 4.付费方式及进度 分三次支付， 第一次在本合同签署后三天内支付总劳务承包费用的30%； 第二次在施工图纸全套电子档交付后一周内支付50%； 第三次在施工图审查完毕并修改审查通过后一周，支付剩余 20%，如果因为手续或项目开发方等的原因两个月内无法取得图审意见，甲方应该在乙方交付电子版施工图成果后两个月后一周内，支付上述20%的设计劳务费用， 5.甲方向乙方提供的设计基础资料应以文件的形式提供，方案要提 供电子版，其它口头指令，应另行提供书面形式文件；乙方 向甲方提供的设计成果为电子版。
人员借用协议 人员借用协议 第一篇： 人员借用协议 人员借用协议 甲方： 乙方： 甲乙双方经协商，就甲方员工派往乙方工作事宜，达成如下协议： 一、甲方员工自201 年月日至201年月日派往乙方科室工作。 二、甲方派出员工在乙方工作期间，需遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。 三、甲方承担乙方派出员工的工资，津贴和福利，缴纳各项社会保险费用并为之办理相关手续。 四、乙方支付甲方派出员工员月工作补贴和300员月饭贴，按月发放。 五、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前30日通知对方，协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行停止。 六、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方代表： （签字或盖章）
乙方代表： （签字或盖章） 日期： 第二篇： 人员借用协议范本 协议各方 1．甲方： ______（借用单位） 2．乙方： ______（借出单位） 3．丙方： ______（被借用人员） 二、协议内容 甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议： 1．甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方______工作，本协议借用期自____年__月__日起至___年__月__日止。 2．借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬，甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。 3．借用期间，甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，并承担因此发生的所有费用。 4．借用期间，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。
合作协议 甲方： 注册所在地： 乙方： 注册所在地： 甲乙双方本着平等、自愿、诚信原则，共同签订本协议。 乙方向甲方提供合作企业所需人员。 合同有效期为年月日至年月日 一、甲方权利与义务 1、甲方向乙方提供相关有效证件； 2、甲方为需求人员制定要求，对乙方推荐的人员不符合要求的，甲方可以不予录用，并由乙方继续推荐其他人 员； 3、甲方派专人与乙方联系，在每次需要服务前（保证乙方有充分时间联系候选人员）与乙方确定用人数量、时 间、地点及其他要求； 4、甲方每次需记录下乙方推荐人员的名单及用工时间细节，按约定时间提供给乙方负责人员，便于乙方的管理； 5、甲方严守保密义务，未经乙方同意，不得与第三方外泄与乙方合作细节； 6、甲方必须确保乙方人员所从事工作的合法性，并保障其人身安全，乙方人员在甲方工作期间出现人身安全、 意外事故等由甲方负责； 7、甲方确保乙方人员的工作时间符合国家法律和相关政策的规定，并保证与工作必要的劳动保护，甲方担保 乙方能按时拿到所应得的工资； 二、乙方的权利和义务 1、根据甲方的招聘岗位要求，乙方向甲方推荐合作企业所需工作人员。乙方以其推荐的在甲方合作企业的工作 人员的工作时间为基础获得报酬。如人员在工作过程中出现问题，需提前告知甲方并协商解决方案。 2、乙方推荐的人员与甲方正式员工一样须遵守甲方合作单位的工作制度。 3、对乙方推荐的人选，甲方经审核后认为不合适的，应及时通知乙方，乙方可以为甲方推荐新的人选，并且乙 方要在3个工作日内完成替补服务。 4、乙方有权与甲方核对考勤，并按照实际考勤计算工时。 5、乙方严守保密义务，未经甲方同意，不得外泄与甲方合作细节。 三、服务费用、工作待遇及付款方式 1、客房服务以清洁每个标准间元计算支付给乙方；套房按1.5倍计算；总统套房按2倍计算。 餐饮服务以每人每小时元计算支付给乙方。 2、根据工作需要，甲方安排乙方服务人员法定节假日加班，应按照国家规定支付乙方工资报酬。 3、甲方无偿为乙方服务人员在职工食堂提供工作用餐、更衣柜及员工洗浴场所。 4、工资支付方式：甲方负责乙方服务人员的考勤汇总，自合作之日起，天作为一个结算周期。甲方应
协议书 甲方：**装饰设计工程有限公司 乙方： 经甲乙双方共同协商，特订立如下协议： 一、协议时间： 二○○四年月日起至二○○五年月日止 二、协议内容： （一）工作要求： 1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。 2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考 3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。。 4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。 5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。 6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。 7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。 8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。 9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。 10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。 11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作
严厉处罚，直至辞退。 12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。 13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。 14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。 （二）工资待遇 1、年工资总额为元，每月1日发给元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。 2、其他待遇： 1）电话费补助50-200元/月。 2）免费提供中餐一顿。 3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元 /天发给补助费。 （三）考核办法 工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。 （详见设计人员考核表） （四）协议解除 设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。 甲方代表：乙方： 签订日期：二○○四年月日
合同编号：YT-FS-5548-84 借用人员劳务合同范例 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
借用人员劳务合同范例(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明 确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方： 法人代表： 住所： 邮编： 乙方：____性别：____ 出生时间： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 邮编： 乙方系甲方自××公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议： 一、乙方自____年____月_____日至____年____月____日被××公司派往甲方参加××项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进行处理。 三、甲方承担乙方的工资，标准为_____元/月，每月___日支付上月工资。 四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。 五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。 六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。 七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各
劳务合作协议书 甲方：东莞市美港电子科技有限公司乙方：东莞市鸿生实业投资有限公司桥头分公司 为了满足甲方生产需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，根据甲方生产发展的需要，经双方友好、公平、平等、自愿协商的原则，就乙方向甲方提供劳务工（含小时工）事宜，双方就相关事项达成以下协议： 一：合同时间人数：2018年02月07日至2019年02月06日止，人数为名，年龄16岁至42岁，合同期满经双方协商可继签协议。 二：薪资方面： 1、甲方给乙方的薪资为15元小时【不含税】，包括正常加班和节假日加班。 2、甲方给乙方的保底工时为 260 小时月，不足260 小时的按 260 小时计算，超出部分按实际工时计算，但如有迟到、早退、请假、旷工等现象的则没有此保底，乙方劳务工上班不满四天离职的甲方有权不结算工资，但上班满四天，含四天的甲方方必须结算工资给乙方。 3、甲方保证每月的25日发放上月工资，如遇节假日提前或顺延，乙方必须在甲方指定的时间、地点下发放给员工，甲方有权监督乙方对员工的工资发放，由此导致的任何薪问题由乙方负责。 4、乙方公司结账账户为：公司账户户名：东莞市鸿生实业有限公司桥头分公司，账号：44001778408053010644,开户银行：中国建设银行股份有限公司黄江镇支行，账户户名：夏秋豪（公司法人代表）。乙方非以上公、私账户外任何人不能代表乙方公司办理财务手续。 5、乙方派一名驻厂管理员，以保证员工的稳定性，管理员的薪资为 3000元每月。 三：甲方的权利和义务： 1、甲方向乙方提供本厂招聘的真实资料，包括企业简介、招工简章等所需的有效的宣传资料。 2、甲方只在本厂门口接收乙方送来的员工。 3、甲方有权对乙方送来的员工按本公司要求进行严格的面试、审核、，对于面试不合格的员工甲方 有权不录取，且乙方必须无条件带回。 4、甲方有权乙方送来并经面试合格的员工进行标准的生产技能培训，对于不培训不合格或不配合培 训的员工甲方有权要求乙方无条件带回。（但培训时间不能超过2个工作日） 5、甲方有权按本公司规章制度对乙方的劳务工进行生产和生活的管理，对于违反规章制度的员工甲 方有权按规章制度合理进行处罚，有涉及造成甲方财产损失的甲方将从乙方总利利润中扣除，乙 方不得有异议。 6、甲方负责为乙方员工及管理人员免费提供食宿,食宿标准和其正式工，不得扣任何费用，【宿舍水 电费用平摊】。 7、甲方不得以任何理由把乙方的劳务工招聘为正式工，乙方离职的员工三个月内甲方不得招聘为正 式工，否则，该员工仍为乙方的劳务员工，且每月照常发工资给乙方。 8、乙方员工在甲方工厂上班发生工伤，由甲方负责。 9、甲方在每月的15日提供上月的工时及考勤记录给乙方，经乙方驻厂管理员及员工本人确认无误 签名。 10、甲方为乙方劳务员工提供符合国家劳动标准的工作场所和条件，不得安排乙方提供的劳务工从事 有毒有害及有危险性的工作，并对劳务工进行岗位安全、卫生培训教育及日常的学生安全卫生管 理，无偿提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。 四：乙方的权利和义务 1、乙方必须按甲方所提供的公司简介和招聘资料对员工进行招工宣传，乙方不得有虚假宣传或对员 工有欺骗行为。 2、乙方在签合同前必须向甲方提供本公司的《营业执照》、《劳务派遣经营许可证》等相关资料。