2.不定时清理卫生，桌面较为整洁，公共卫生意识较好，得满分；
3.较少清理卫生，桌面杂乱，公共卫生意识差，扣2分
出勤率
10分
1.从不迟到、早退，经常主动加班加点，加1~2分；
2.一个月内迟到1~5分钟，早退<2次扣1~3分；
3.一个月内迟到5~10分钟，早退<3次扣3~6分；
4.一个月内迟到10~15分钟，早退<4次扣6~9分；
1.及时完成质检及上级交代的任务，没有影响生产进度，得满分；
2.未能及时完成某项检验或任务的，扣2~5分；
3.没有完成任务，扣5~10分
团队精神
10分
1.能积极主动帮带员工，协助他们/部门完成任务，满分；
2.对上级或者其他部门的合理协助性请求不配合，未能及时完成，扣4~10分；
3.影响团队团结，恶意诽谤他人，挑拨离间者，该项不得分，视情况扣除相应的分数
4.当月出现3次错漏检情况扣10~15分；
5.因错漏检而导致严重事故的该项不得分，视情况扣除相应的分数
检查工作
20分
1.及时准确地按照检验细则及检验标准进行检验，并记录下正确完整的数据，得满分；
2.未能及时进行产品检查，未按文件要求进行检验，发现一次扣5~10分；
3.谎报数据该项不得分
工作效率
15分
3.部门采纳意见1次，加5~10分；
4.公司采纳意见1次，加10~15分
评级标准
90分以上为优秀；80~90分为良好；70~80分为一般；60~70分为合格；60分以下为不合格
最终评分
最终评级
考核人签名
初核人
审核人
复核人
核准人
6S标准
5分
1.自觉严格遵守岗位6S管理标准，加2分；
2.违反1项标准扣2分；
3.违反2项标准扣4分；
4.违反3项标准该项不得分；
5.违反3项以上不得分，视问题程度扣除相应分数
遵章守纪
5分
1.违反一次扣除1~2分；
2.因为违反制度而造成巨大损失的不得分
环境卫生
5分
1.每天清理卫生，桌面整洁，公共卫生意识好，加1分；
注塑厂生产车间质检员绩效考核表
姓名：________________部门处：________________时间：____年__月__日
考核项目
权重
考核方式
考核人评分
备注
初核
审核
复核
核准
错漏检情况
25分
1.当月无任何错漏检情况加2分；
2.当月出现1次错漏检情况得满分；
3.当月出现2次错漏检情况扣6~10分；
5.一个月内迟到超过15分钟且早退>4次，视情况扣除相应分数
客户投诉率
5分
1.投诉率为零或受到客户表扬，满分或加2分；
2.受到投诉1 次，扣2分；
3.受到投诉2次，扣4分；
4.受到投诉3次，该项不得分；
5.受到投诉3次以上，视情况扣除相应分数，且不设，不得分；
2.提出合理性建议但未被采纳，加1分；