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主动才会得到更大的主动
如何做到工作主动
1、主动依据企业目标与原则处理突发事件 2、细节上考虑在领导的前面 3、要站在上级的角度思考问题 4、不断地思索工作中存在的问题 5、为工作制定高标准 6、主动地为领导提合理化建议 7、主动分担领导的责任 8、主动替领导得罪人 9、当领导和同事缺位时主动补位 10、遇到责任模糊得事情时抢先承担
忠诚是做人的基石
• 中国自古以来一直把忠诚作为一种美德，这一点无可厚非； 但是反观现代社会，好像忠诚就是傻瓜的代名词。越来越 多的人更关注于眼前利益，频繁跳槽，不负责任，身在曹 营心在汉，哪里工资高就奔向哪里。虽然每个企业都希望 能够招到一批忠诚度高的员工，为企业效力，但是可能老 板们都会感叹，现在的员工太现实，只看重眼前利益，工 作一味强调先得到后付出，所以“先付出后回报”的观念 就会变成一种落伍的情况。经常听到这样的言论，老板给 我多少工资，我就出多少力。给得高，卖力点；给得少， 混着呗。然后就培养了一批不学无术，溜须拍马，只知道 看老板脸色过日子，不思进取，没有工作热情和积极性的 小人。
工作主动的必要性
1、工作主动是企业内外环境不断变化的客观 要求。
2、工作主动是员工工作环境不断变化的客观 要求
3、工作中永远存在着岗位间责任模糊的灰色 领域
4、工作主动是员工人品与敬业精神的具体体 现
5、工作主动是员工职业生涯成功的必要条件
• 补位意识和补位精神！！
• 主动才有机会
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主动才会离成功更近
不批评的结果
1、你好我好大家好！最好都坏了。 2、好人当一时，坏人当一世 3、没有责任心，一团和气换来坏风气 4、部门没有执行力
人的一生中往往要扮演很多种角色，从 事多种职业。但不管你扮演什么角色，从 事什么职业，要想达到成功都必须具备一 定的敬业精神和职业素养。良好的职业素 养是我们立足的根本。职业素养也可以说 是职业道德。在职场中德才兼备固然好， 但如果不能兼具，德和才哪个更重要呢？ 这里所说的德即职业道德或职业素养，才 就是才能才干。
职业素养与敬业精神
开篇 论敬业精神和职业素养
中华民族历来有“敬业乐群”、 “忠于职守”的传统，敬业是中国人民 的传统美德。早在春秋时期，孔子就主 张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事 业尽心尽力。他说过“执事敬”、“事 思敬”、“修己以敬”等话。也就是教 育人要有凡事俱“敬”的态度
宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志 以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对 待自己的工作，认真负责，一心一意，任 劳任怨，精益求精。敬业精神是个体以明 确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入 的志趣、认真负责的态度，从事自己的主 导活动时表现出的个人品质。敬业精神是 做好本职工作的重要前提和可靠保障。
忠诚是一种永远的品质
• 忠诚是一种永远的品质，应该作为一条用人的不变真理。 因为忠诚是一条标准线，有了这个标准，其他的问题都会 迎刃而解。因为忠诚，对企业有信心，你对工作有信心， 你会发挥工作积极性，工作也会出成绩。如果咱们学院里 面员工人人尽心尽力，那么学院不发达才怪呢。所以学院 文化建设应该着重于建立一个健康、积极向上的工作氛围， 大力提倡用优秀的个人品质为自己和学院带来成功，树立 良好的工作心态，用感恩的心态来对待工作和生活，凡事 不要急功近利和着眼于眼前利益，而要多多磨练自己的意 志，扎实地打好基本功。
敬业精神解读
坚定执着的职业追求 学而不厌的专业追求 自觉自律的人格追求
第一季
职业素养
工作中应具备的素质和你的道德修养
员工十大必改之恶习
• 一、推卸责任，诿过同事 • 二、工作不主动，拨一拨、动一动 • 三、牢骚满腹，背后乱讲 • 四、元老自居，居功自傲 • 五、包庇下属，当老好人 • 六、成本观念差，随意浪费 • 七、本位主义，没有全局观 • 八、攀比收入，总觉吃亏 • 九、斤斤计较，钻牛角尖
忠诚--对个人成功的意义
• 1、忠诚的人更容易积累个人的工作经验， 形成个人竞争优势 2、忠诚的人更容易积累工作人脉 3、忠诚的人更容易获得组织信任 4、忠诚容易获得良好声誉 5、忠诚的人能获得更多的提拔机会 6、所以忠诚的人更容易成功
频繁跳槽对个人的危害
1、频繁跳槽的人难获信任 2、频繁跳槽的人没有发展机会 3、频繁跳槽的人生活痛苦
工作主动对大家的好处
• 1、工作主动是员工不被解雇的必要条件 2、工作是否主动是决定员工报酬的重要依据 3、工作主动是员工获得提升的前提 4、企业家最重要的人格特征之一就是主动性
• 看笑话和等着看别人笑话，笑得最后的永远不 是你！
受到批评一定程度是好事
• 批评的积极作用 1、批评是获得表扬与肯定的前提 2、批评经常是责任大，受重用的表现 3、直截了当的批评是上下级关系密切的表现 4、直接清晰的批评是推动组织发展的前提 5、批评是员工进步提高的有效途径
“不到西天，死不回国”、“不得真经，
永堕沉沦”，是什么使玄奘立下如此的誓言？ 抛开利欲、拒绝美色，是什么注定他的超俗 与不凡？一片诚心，一往无前，不到灵山， 不回不还！十世修行的深厚积淀，十七载坎 坷的千锤百炼。是什么精神使玄奘不违天命， 不负皇恩，迎取真经？当我们解读《西游记》 管理精神的精髓是什么?——敬业，向唐僧那 样去工作!
《敬业者生存》：
“无论过去、现在和将来，敬业是我 们在这个世界上所能学到的惟一的生 存的本领。”
《绝对不能淘汰》：
• 要想不被这个社会淘汰，-美国西点军校团队核心精神》
• “态度：敬业的灵魂” • “责任：敬业的本质” • “自动自发：敬业的真谛” • “纪律：敬业的基石” • “专注：敬业的核心” • “跳槽：敬业的大敌”……
我曾亲听一位企业家说过这样一句话 “一个人三分才七分德就可以用，如果反 之，三分德七分才，则万不可用”。从这 句话中我们不难看出职业素养的重要性。 那么，我们生活的当今社会中，职业人该 具备什么样的职业素养才能在自己的职业 中立足直至成功？
“敬业精神”是现代管理学的 一个重要主题
美国著名现代管理专家德鲁克，被誉为“现代管理之父”