XXXXXX公司文件编号：Q/XXXX001-2010 版本号：A 受控状态：分发号：质量手册QUALITY MANUAL%（依据GB/T50430－2007、GB/T19001-2008编制）编制：审核：批准：2010 年09 月01 日实施章节号标题页码0．1 目录1 0．2 质量手册批准令2 0．3 管理者代表任命令3 0．4 质量方针、质量目标4 -0．5 企业简介5 0．6 质量管理组织机构图6 1．0 质量手册说明7 2．0 职能要素分配图8 3．0 质量管理基本要求10 4．0 组织机构和职责14 5．0 人力资源管理17 6．0 施工机具管理18 7．0 投标及合同管理19 8．0 建筑材料、构配件和设备管理20。

9．0 分包管理22 10．0 工程项目施工质量管理23 11．0 施工质量检查与验收26 12．0 质量管理自查与评价28 13．0 质量信息和质量管理改进30程序文件清单33为了提高公司质量管理和质量保证水平，不断为客户提供优质的产品和服务，我公司依据GB/T50430－2007工程建设企业质量管理规范、GB/T19001—2008 idt ISO9001:2008质量管理体系——要求，结合公司经营管理实际，建立了质量管理体系，编制本《质量手册》第A版及相关程序文件。

本质量手册阐明了本公司质量方针和质量目标，规定了体系的组织机构和职责，对质量管理体系要素进行描述，是公司质量管理活动的法规性文件，并以此作为公司对外质量的承诺。

本手册适用于XXXXXX公司房屋建筑工程施工、市政公用工程的施工。

本手册自2010年9月1日开始实施。

本质量手册由办公室负责组织编写，并经有关职能人员审核，现予以批准发布，本公司员工务必认真学习、充分理解、严格执行。

&总经理：2010年8月20 日(为推行公司质量管理体系的建立与保持，任命总工为本公司管理者代表，具有以下职责和权限：a.负责建立、实施和保持质量管理体系；b.向总经理报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求；c.确保在整个公司内提高对顾客要求的意识；d.就质量管理体系有关事宜的外部联络工作。

！望公司所有成员服从协调有关事宜。

总经理：2010年8月20 日：公司的质量方针：，方针内涵：公司围绕施工企业特点，按相关标准建立质量管理体系，遵守相关法律、法规和合同约定的质量要求，并不断完善达到持续改进和管理创新，在工程施工过程中及交工后，认真服务于发包方和社会，提高顾客满意程度，树立公司在市场中的良好形象。

公司的质量目标：1．工程一次交付验收达标率100%；2．顾客满意度达到95%—总经理：2010年8月20 日XXXXXX公司成立于1993年，目前主项为房屋建设工程施工总承包二级，辅项为市政公用工程施工总承包三级，现有人员150人，拥有各类主要施工、生产、打桩及运输机械设备和车辆168台，并以完善的管理、精心的施工赢得了建设单位的肯定和赞扬，受到上级领导的好评。

本公司下设有：施工科、安全科、工程科、招投标科、办公室、财务科、营具加工分队、勘测分队等部门，在城市建设迅猛发展的今天，公司将一如既往地坚持以“建精品工程、树东海形象”为方针和宗旨，以“求实、创新、进取”的精神不断扩大市场份额，全力打造一流品牌，为社会主义现代化建设作出应有的贡献！地址：电话：传真：（邮编：—注：。

满意和管理创新。

（2）公司房屋建筑工程施工、图纸组织施工，GB/T50430-2007施工设计部分内容不适用于本公司，同时删减ISO9001“设计和开发”条款，不影响本公司提供满足顾客和相关法律法规要求的能力和责任。

（3）本手册采用GB/T50430-2007、ISO9000：2005《质量管理体系――基础和术语》的术语和定义。

2．本手册由总经理批准颁布执行。

手册管理的所有相关事宜由办公室统一负责，未经总经理批准，任何人不得将手册提供给公司以外人员。

手册持有者调离工作岗位时，应将手册交回办公室，办理核收登记。

3．手册持有者应妥善保管，不得损坏、丢失、随意涂改。

4．在手册使用期间，如有修改建议，各部门负责人应汇总意见，及时反馈到办公室，由办公室收集整理后，执行《文件控制程序》的有关规定进行修改、审批和重新发放。

)~：配合部门▲：负责部门一般规定本公司按GB/T50430－2007、GB/T19001-2008标准的要求结合企业运行实际情况，对质量管理体系中的各项活动进行策划，建立质量管理体系，形成质量手册、程序文件、管理制度、相关技术文件及记录，通过实际运用，检查、分析、改进质量管理活动的过程和结果，并实施必要的措施使其得到持续改进。

a)确定质量管理体系所需的过程及其在本公司中的应用根据发包方的需求及企业的质量方针和目标，对施工及管理全过程进行分析识别，区分过程的复杂程度，确定企业质量管理体系所需的过程。

b)确定这些过程的顺序和相互作用,针对所提供的施工类别，识别质量体系中相应的关键过程，明确相关过程的输入与输出，确定过程之间顺序、衔接和相互作用。

c)确定为确保这些过程的有效运行和控制所需的准则和方法针对具体过程，识别开展过程活动所适用的标准要求，根据实际工作需要，规定相应的准则和方法，包括程序文件、质量管理制度及指导性文件，把这些要求与具体的工作结合起来，落实到有关职能部门的职责中，使标准的实施能够切实提高过程的有效性和效率。

d)确保可以获得必要的资源和信息，以支持这些过程的运行和对这些过程的监视识别并提供必要的人力、物力、财力、基础设施、工作环境等方面所需的资源及相关资料，并有效地予以控制，以保证达到体系的总目标。

e)监视、测量和分析这些过程通过发包方满意度测量、内部体系审核、过程监视和测量、工程质量的监视和测量及质量记录，应用统计技术等方法了解和掌握质量活动的状况，识别薄弱环节，提供改进的方向和手段，提高质量管理体系运行的效益和效率。

f)实施必要的措施，以实现对这些过程策划的结果和对这些过程的持续改进通过利用质量方针、目标的评审、审核结果、数据分析、纠正与预防措施和管理评审，以促进质量管理体系的持续改进，赢得竞争优势。

本公司对影响产品符合要求的外包过程实施控制,可能存在的外包过程有专业承包、劳务分包等，工程部及各项目管理部识别出本项目需外包的过程，按《分包管理制度》的规定施实控制。

[质量方针和质量目标3.2.1 质量方针公司的质量方针（见章节质量方针、质量目标）a)质量方针与公司宗旨、经营管理方针相适应，体现公司企业的质量管理宗旨和方向，包括遵守国家法律、法规，满足合同约定的质量要求；b)质量方针包含了对满足顾客要求的承诺，在工程施工过程中及交工后，认真服务于发包方和社会，增强其满意程度，树立公司在市场中的良好形象；c)…d)质量方针包含了持续改进的承诺，追求质量管理改进，提高质量管理水平；e)质量方针的要求通过质量目标体现并加以实现，明确质量管理和工程质量应达到的水平。

公司的质量目标见3.2.2；f)质量方针通过内部沟通传递给各部门、各层次，使公司全体员工了解并贯彻执行。

g)按“管理评审”要求定期对质量方针、目标是否体现了满足发包方和社会期望，是否与内外环境、公司经营战略、规划及实力相适应进行评审并作必要的修订。

3.2.2质量目标a)公司的质量目标（见章节质量方针、质量目标）b)公司在各职能部门和层次建立质量目标，目测应可测量并具有一定的先进性和可行性。

质量目标分解、考核见《质量目标管理制度》质量管理体系的策划和建立3.3.1 总经理及管理者代表对质量管理体系进行策划。

策划的内容应包括：a) 适合于公司施工质量管理的各项活动、相互关系及活动顺序；]b) 质量管理组织机构；c) 质量管理制度；d) 质量管理所需的资源;e) 当质量管理体系变更时应进行策划，一般通过管理评审以保持质量管理体系的完整性。

3.3.2 公司根据质量管理体系的范围（房屋建筑工程施工、市政公用工程的施工）确定质量管理内容，包括以下内容并在质量手册中进行阐述：a) 质量方针和目标管理；b) 组织机构和职责；c) 人力资源管理；d) 施工机具管理；e) 投标及合同管理；)f) 建筑材料、构配件和设备管理；g) 分包管理；h) 工程项目施工质量管理；i) 施工质量检查与验收；j) 工程项目竣工交付使用后的服务；k) 质量管理自查与评价；—l) 质量信息管理和质量管理改进。

3.3.3 管理者代表按标准要求和公司运行实际，策划并建立文件化的质量管理体系，应包括：a)形成文件的质量方针和质量目标；b)质量手册，包括质量管理体系的说明；c)标准所要求的形成文件的程序及为过程的有效控制所制定的其它程序文件、质量管理制度；d)公司为确保其过程的有效策划、运行和控制所需的支持性文件（管理制度、作业指导书、技术文件、施工组织设计、图纸等）；e)记录。

3.3.4 质量手册（质量管理体系说明）管理者代表组织办公室编制和保持质量手册，质量手册包括a)）b)质量管理体系的范围，包括任何删减的细节与合理性（质量手册说明）；c)为质量管理体系编制的形成文件的程序或对其引用；d)质量管理体系过程之间的相互作用的表述。

质量管理体系的实施和改进3.4.1 公司识别、确定并配备了质量管理体系运行所需的人员、技术、资金、设备等资源，实施、保持质量管理体系并持续改进其有效性，并通过质量管理体系运行，满足顾客要求，增强顾客满意。

3.4.2 公司建立内部质量管理监督检查和考核机制，如目标考核、过程监督检查等，确保质量管理制度有效执行。

3.4.3 公司通过过程检查考核、内审和管理评审等改进机制，评审和改进质量管理体系的适宜性和有效性。

文件管理办公室建立了《文件控制程序》，明确文件管理的范围、职责、流程和方法，以控制质量管理体系运行所要求的文件，包括适用法律、法规、体系文件、技术文件，确保：a)发布前进行批准，以保证其充分与适宜;b)—c)文件的内容清晰明确；d)必要时应对文件进行评审、更新并予以重新批准;e)编制文件清单，以识别现行文件的版本、修订状况;f)确保在使用处可获得适用文件的有关版本;g)确保各岗位员工明确其活动所依据的文件；h)确保文件保持清晰，规定文件编号规则，使之容易识别;i)明确并及时获得质量管理活动所需的法律、法规和标准规范等外来文件，进行标识和登录，规定发放范围。

j)从所有发放或使用场所撤出作废的文件，为法律或积累知识的目的所保留的任何作废文件，应在保留的作废文件上予以标识。

记录管理办公室建立并实施《记录控制程序》，控制质量管理体系所需的记录，明确记录的管理职责，规定记录填写、标识、收集、保管、检索、保存期限和处置等要求，保留充分的记录以提供证据以证明符合要求及有效的实施质量管理体系。