本问卷由一系列关于态度的陈述组成，每一陈述只代表人们的一种普遍观点，并没有对错之分。
我们感兴趣的是你同意或不同意的程度如何。
调查目的是为一项科学研究搜集数据。
仔细阅读每一陈述，然后在相应的数值上打“√”
多维度――多归因因果量表
完全基本无法基本完全
符合符合确定不符不符
1.如果我得了坏分数，通常我会认为主要原因是我在这门功课上没有努力用功。
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2.我对某个社会场合的喜爱程度几乎完全取决于在场的人的性格。
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3.要是我得了低分，会使我怀疑自己的学业能力。
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4.交朋友是件很好玩的事，有时我不得不归功于运气。
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5.假如我与他人相处得不喜欢我是反映出我在人际关系方面的无知。
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6.有时我考试成功要靠一融洽，这说明我在社交方面投入的精力太少。
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7.有几次我在某门功课上得了高分，这是因为老师的打分标准太松。
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8.依我看来，不能让大家点运气。
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9.就我而言，我所取得的好分数全部来自我的努力。
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10.不管我做什么，有些人就是不喜欢我。
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11.取得好分数最重要的因素是我的学习能力。
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12.导致朋友间失和，巧合事件常常占了很大比例。
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13.维系友谊需要付出努力才行。
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14.依我的经验，一旦哪位教授认定你是个差劲的学生，那么比起其他同学来，你交的作业更有可能得到坏分数。
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15.依我看来，与人相处是一门技巧。
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16.有些我得到的低分有部分可能是由于运气不好。
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17.如果在学校我做得不如期望的那么好，多半是因为我不够努力。
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18.即使当我不愿与人交往时，有些人也能使我玩得很开心。
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19.要是我没学好某门课程，很可能是因为我缺乏这方面的技巧。
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20.根据我的经验，交朋友多半是件碰运气的事。
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21.如果我听说了某桩离婚案，我会怀疑他们可能没全力以赴维系自己的婚姻。
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22.我得的高分中有一些只不过说明这些课程比大多数课容易。
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23.我觉得那些经常孤独的人是缺乏社交能力。
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24.我感到我的一些高分在很大程度上要靠机遇因素， 1 2 3 4 5
如考试中恰巧出现了我会的问题。
25.只要我得到好分数，全都是因为我在这门课上下了苦功。
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26.有些人好像生来就讨厌我。
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27.我认为我的高分直接反映了我的学业能力。
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28.我发现缺少友爱，常常是因为不够走运，没有碰上合适的人。
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29.就我而言，交朋友成功与否在于我为此作过多大努力。
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30.在那些教授讲的枯燥的课程中，我常常得到坏分数。
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31.拥有好朋友，只不过是具有社交技巧而已。
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32.我的功课分数低有时会使我认为自己仅仅是不走运。
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33.坏分数提示我不够努力用功。
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34.要想使自己在联欢会上开心，我周围应该有懂得怎么样才愉快的人。
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35.要是我得了低分，我会以为自己没有能力学好这些课程。
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36.假如我的婚姻持久、幸福，我会说我只不过是走运罢了。
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37.根据我的经验，孤独来自于不能尽力友善待人。
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38.有时我得了好分数，只是因为这门课的内容容易学。
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39.根据我的经验，缺少友爱与社交无能间有直接的联系。
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40.我有时不得不为得到的好分数为自己感到庆幸。
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41.假如我肯努力，我就能克服通向学业成功之路上的任何障碍。
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42.几乎不可能弄明白我究竟是如何得罪了一些人。
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43.如果我得了好分数，是因为我学习能力强。
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44.我与朋友闹别扭常常起因于偶然事件。
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45.如果我的婚姻能够成功，这只在于我对此付出了努力。
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46.在我看来，我得到的某些低分数，只意味着有些教师在分数上过于吝啬。
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47.对我来说，如果不动脑筋、不耐心，就不可能同别人维持亲密的关系。
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48.我得到的低分有些可能是运气不好的作用，如在错误的时间选了错误的课程。
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适用对象：该量表分别涉及关于学业成就和人际关系的因果信念。
适合大学生群体。
评分标准：总分等于外控性得分减去内控性得分，分数越高，外控性越高。
学业成就：
能力：11，27，43，3，19，35
努力：9，25，41，1，17，33
背景：6，22，38，14，30，46
运气：8，24，40，16，32，48
人际关系：
能力：15，31，47，7，23，39
努力：13，29，45，5，21，37
背景：2，18，34，10，26，42
运气：4，20，36，12，28，44
该量表由两部分组成，分别针对学生的学业成就和人际关系两个不同方面进行归因。
量表共48题，其中24题为成功(就)归因，24题为人际关系归因。
因为本研究是关于人际交往归因特点方面的，所以只采用了24道人际关系归因的测题。
在该量表关于人际交往归因的内容测题中，共有4组测题，每组6题。
测量四种归因〔weiner)
倾向，它们是:能力、努力、情境和运气。
其中，能力和努力为内归因，运气和情境为外归因。
它们的组成如下:
能力(15、31、47、7、23、39)、努力(13、29、45、5、21、37)、情境(2、18、34、10、
26、42)、运气(4、20、36、12、28、44)每组测题中，成功与失败的结果归因各占一半，前三题代表成功经验，后三题代表失败经验。
该量表内在一致性信度为0.88，重测信度为0.70，聚敛效度为0.62。
每一题均按Likert五点
评价尺度作答，每一个领域得分范围在1一%分之间，分数越高，外归因越强。
其中：2，4，5，7，10，12，13，15，18，20，21，23，26，28，29，31，34，36，37，39，42，44，45，47是人际关系归因题目。