工资核算员的岗位职责与流程工资核算员的岗位职责与流程1.主要职责：负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、审核;负责人力资源相关工作。
2.细则：1. 负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、审核。
(1)负责核算企业员工工资，每月对各部门、车间提供的工资核算原始资料进行审核，包括出勤和加班天数、人员数量是否正确，领导签字是否合理，员工工伤、丧假、婚假、事假是否按规定标注准确;新入职员工的是否标注入职时间，确保数据的真实和准确(每月7日之前各部门、车间将上月的考勤统计表报送企管部)。
(2)负责代扣由办公室提供的员工养老保险、交通费、电费、餐费，核算个人所得税、及其他应扣款项。
(3)掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续编制工资表。
(4)将审核无误的工资原始资料输人电脑，编制员工工资表、工资汇总表按时将工资表交总经理审批，将总经理审批签发的工资表送交财务部门并上报银行，以确保工资的及时发放(每月28日为工资发放日)。
(5)按时申报个人所得税，将申报表按时转交财务进行申报。
(6)打印工资表(一式三份)，一份送董事长室，一份留人力资源部存档，一份送交财务。
(7)工资发放完毕后，负责将银行开办的新入职员工的工资卡发放到员工本人。
2.负责人力资源相关工作。
负责离职员工离职工资的计算。
工资核算员岗位责任一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。
新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。
二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部提供)，核算个人所得税及其他应扣款项。
三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工工资通知单、工资汇总表。
按时将工资输入软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以便保证工资的按时发放。
四、根据工资汇总表填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。
根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算，按列支科目填制记账凭证。
五、配合人事部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。
六、定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。
七、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。
八、打印工资转账数据、报表(一式两份)，一份送财务部，一份送人事部存档。
九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。
十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。
工资核算及复核程序1、各单位考勤表应在7日之前报送企管部。
2、审核各单位上报的考勤，签字是否复核规定。
一般情况领导签字后不得在原件上更改。
3、核对各单位人数。
(不得遗漏，不要重复输入)。
4、核对员工出勤天数。
5、核对工种是否准确。
6、核对办理离职人员是否减去。
7、核对自动离职人员是否减去。
8、请长假人员是否减去。
9、核对销假人员工资是否加上。
10、核对试用期人员是否标注。
试用期工资计算是否准确。
11、核算试用期结束是否恢复100%工资(标记是否去掉)。
12、核对满勤工资是否等于工资标准。
13、核对不满勤工资是否计算准确，医补、考勤工资是否按规定输入。
14、核对加班是否输入准确。
规定加班人员是否计算加班。
15、核对夜班是否输入准确。
16、核对工龄是否按照规定输入准确。
17、核对个人所得税是否计算准确。
18、核对电费、车费是否输入准确。
19、核对公司扣款是否输入准确。
公司借款分期扣款的到期是否取消。
20、核对部门扣款是否输入准确。
21、核对工伤人员工资是否计算准确。
22、核对婚、丧假是否按规定计考勤，婚、丧假补助是否计算准确。
23、核对各部门合计是否准确。
24、核对汇总表合计数与各部门合计之和是否一致。
25、新办银行卡号输入是否准确。
工资的定义工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。
法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
：1.岗位职责分工的意义2.传菜部岗位职责及工作流程3.公司管理人员岗位职责4.统计人员岗位职责5.出纳岗位职责出纳人员岗位职责6.处方调配员的岗位职责关于工资核算员的岗位职责与流程工资核算员的岗位职责与流程1.主要职责：负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、审核;负责人力资源相关工作。
2.细则：1. 负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、审核。
(1)负责核算企业员工工资，每月对各部门、车间提供的工资核算原始资料进行审核，包括出勤和加班天数、人员数量是否正确，领导签字是否合理，员工工伤、丧假、婚假、事假是否按规定标注准确;新入职员工的是否标注入职时间，确保数据的真实和准确(每月7日之前各部门、车间将上月的考勤统计表报送企管部)。
(2)负责代扣由办公室提供的员工养老保险、交通费、电费、餐费，核算个人所得税、及其他应扣款项。
(3)掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续编制工资表。
(4)将审核无误的工资原始资料输人电脑，编制员工工资表、工资汇总表按时将工资表交总经理审批，将总经理审批签发的工资表送交财务部门并上报银行，以确保工资的及时发放(每月28日为工资发放日)。
(5)按时申报个人所得税，将申报表按时转交财务进行申报。
(6)打印工资表(一式三份)，一份送董事长室，一份留人力资源部存档，一份送交财务。
(7)工资发放完毕后，负责将银行开办的新入职员工的工资卡发放到员工本人。
2.负责人力资源相关工作。
负责离职员工离职工资的计算。
工资核算及复核程序1、各单位考勤表应在7日之前报送企管部。
2、审核各单位上报的考勤，签字是否复核规定。
一般情况领导签字后不得在原件上更改。
3、核对各单位人数。
(不得遗漏，不要重复输入)。
4、核对员工出勤天数。
5、核对工种是否准确。
6、核对办理离职人员是否减去。
7、核对自动离职人员是否减去。
8、请长假人员是否减去。
9、核对销假人员工资是否加上。
10、核对试用期人员是否标注。
试用期工资计算是否准确。
11、核算试用期结束是否恢复100%工资(标记是否去掉)。
12、核对满勤工资是否等于工资标准。
13、核对不满勤工资是否计算准确，医补、考勤工资是否按规定输入。
14、核对加班是否输入准确。
规定加班人员是否计算加班。
15、核对夜班是否输入准确。
16、核对工龄是否按照规定输入准确。
17、核对个人所得税是否计算准确。
18、核对电费、车费是否输入准确。
19、核对公司扣款是否输入准确。
公司借款分期扣款的到期是否取消。
20、核对部门扣款是否输入准确。
21、核对工伤人员工资是否计算准确。
22、核对婚、丧假是否按规定计考勤，婚、丧假补助是否计算准确。
23、核对各部门合计是否准确。
24、核对汇总表合计数与各部门合计之和是否一致。
25、新办银行卡号输入是否准确。
工资的定义工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。
法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
工作领导组组成人员及成员单位职责1 附件1：晋中市肉菜流通追溯体系建设工作领导组组成人员及成员单位职责一、组成人员组长: 畅志仁市委常委、常务副市长副组长：赵文军市政府副秘书长张柱小市商粮局局长成员：范进荣市教育局副处级督学李剑峰市公安局副局长薛振明市财政局副局长杨存庆市规管局副局长许恒平市住建局副局长赵希龙市农委副主任李国章市商粮局副局长张中晓市食药监局副局长巩炎东市畜牧局副局长赵爱成市工商局调研员武晓东市质监局总工程师石勇榆次区常务副区长张卫东介休市副市长张悦琴祁县副县长领导组负责组织推进项目建设工作，统筹协调解决肉菜流通追溯体系建设中的问题。
领导组下设办公室，办公室设在市商粮局，办公室主任由李国章兼任。
二、成员单位职责市商粮局：全面负责肉类蔬菜流通追溯体系建设的牵头、组织、协调工作，协同肉类蔬菜流通追溯体系建设工作领导小组成员单位，制定和完善试点实施方案、设计技术方案以及相关管理制度和办法，负责项目招标、系统建设及运维等工作。
市教育局：负责做好学校食堂的肉菜追溯体系建设工作。
市公安局：负责依法查处肉类蔬菜流通追溯体系建设工作中的暴力抗法和违法犯罪行为。
市财政局：负责上级资金的拨付、管理和市级配套资金的落实，负责项目采购招投标的审批、监督工作。
市规管局：负责标准化菜市场、农贸市场、社区便民菜市场（社区蔬菜直销店）等市场的规划布局和改造建设，并对马路、街边市场流动摊贩进行疏导和规范，引导流动摊贩进入规划菜市场。
市住建局：在管辖范围内做好服务市场建设工程的质量、安全的监管和工程验收等工作。
市农委：负责牵头做好蔬菜产品生产环节可追溯建设工作，努力做好“农超对接”，与商务部门协调推进“产销对接”“场地挂钩”及肉类蔬菜流通追溯体系整体建设。
市食药监局：负责督促团体消费单位（学校食堂和餐饮单位）建设追溯系统和使用追溯设备并及时上传信息，运用城市管理平台进行监管，发现食品安全问题及时溯源并解决处理。
市畜牧局：负责养殖、屠宰环节生猪产品质量可追溯制度和信息采集的相关工作。
市工商局：配合做好纳入肉菜流通追溯体系经营主体资格监管，打击不法经营行为。
市质监局：负责对肉类蔬菜批发零售环节使用的计量器具的强制检定工作，配合商务部门做好计量器具的发放和运行工作。
电力工程质量监督实施管理程序7附件电力工程质量监督实施管理程序（试行）第一章总则第一条为进一步加强电力工程质量监督管理，规范电力工程质量监督检查程序，根据国务院《建设工程质量管理条例》及相关管理规定，制定本程序。
第二条根据国家能源局委托，各级电力工程质量监督机构(以下简称“质监机构”)依法行使电力工程质量监督政府职能。