员工岗位说明书
一、基本信息：
岗位名称价格主管岗位编码
所在部门或单位造价中心冈位类别GL 岗位等级中级岗位定员3人
直接下级（岗位名
称、数
量）
直接上级
（岗位名称）
造价中心副主任
所辖人数描述时间
二、工作描述：
1.职责与工作任务概述：在业务副主任的领导下，完成业务范围内的各项工作
■主要职责与工作任务占全部工作时间的百分比：90 %
职责一职责表述：学习国家价格法律法规，制定和完善公司价格管理制度
工作时间百分比：30 % 影响程度：全部
工
作
任
务
学习、宣传、贯彻、执行国家价格法律法规、规章制度及规定
贯彻执行国家、地方政府、股份公司发布的相关价格
制定完善公司的价格管理办法，收集、协调解决价格管理中出现的问题、争议
检查指导基层单位价格行为，监督/、执行或擅自调整公司发布价格的行为并提出处理意见
职责二职责表述：编制、修订公司内部劳务、产品及非商品收费、物资供应材料计划价格
工作时间白分比：40 % 影响程度：全部
工
作
任
务
编制、修订及管理公司内部劳务、产品及非商品收费、物资供应材料计划价格
负责将有关产品对外销售价格向物价部门报送备案
了解掌握基层单位的生产工艺、生产成本动态变化，补充完善各类价格
负责市场价格的调整，收集汇编各类价格，定期发布市场指导价
职责三职责表述：负责与外部价格部门的联系，办理相关许可证
工作时间百分比20 % 影响程度：全
部
工
作
任
务
负责与地方物价部分的外联工作
负责公司各种行政事业性收费许可证的申请、办理及年审工作
统计基层单位各收费项目的收入、成本、利润情况，提出收费许可证年审收费建议
■其他工作任务占全部工作时间的百分比：10%
职责五职责表述：负责完成其他工作工作时间百分比：10 %
影响程度：部分
工
作
任
务
负责本岗位所涉及到的基础资料、文件档案的登记、整理、汇编
做好价格咨询及其他服务工作
完成工作日志及其他日常性工作
2.岗位权限：
权限一：对公司内部价格的执行情况有监督检查权
权限二：对乱涨价、乱收费现象有制止权
权限三：对公司内部违犯价格规定的行为有建议处罚权
权限四：对相关部门有资料和报表的索取权
3.工作协作关系：
内部协作关系有密切的协作关系的部门：计划财务部、公司各单位财务科、物资供应公司外部协作关系有经常性协作关系的部门：油田分公司价格科、地方物价局
三、任职条件要求：
学历及专业背景中专及以上会计及相关专业
专业技术任职资
格及职业等级资
格
中级及中级以上职称
工作经验2年以上会计岗位或相关专业工作
培训经历接受过会计知识及相关专业知识的培训
知识精通会计专业知识，了解经济、合同及税法知识，具备基本计算机应用知识技巧能力具有业务实施、协调处理、理解判断、语言表达能力。

四、其它
工作环境一般工作环境
使用工具/设备一般办公自动化设备
工时制度标准工时
工作时间特征正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差
工作难点无法细致了解产品工艺，导致制定的产品价格和实际价格偏差较大工作禁忌服务意识差、工作不细致、不精通业务
五、职业发展道路：
晋升方向（岗位）价格副主任
轮换岗位税务主管
六、业绩指标：
塔西南勘探开发公司利润总额
部门管理费用
工作完成率
价格制定准确率、价格测算资料存档率
备注：。