4、对公司弱电项目管理方案进行审核；
5、对公司弱电项目的实施进行监督；
6、负责组织对公司计算机使用人员的相关培训。
三、完成总经理交办的其他事项。
工作权限
根据公司权限管理体系确定
考核指标
根据岗位工作内容和业绩标准提取的关键业绩指标，考核指标的确立要求可衡量、便操作。
学历
大学本科及以上
年龄
28-45岁
性别
3.具亲和力、敏锐的洞察能力，思维慎密敏捷，责任心及原则性强
4.较强的分析判断及解决问题能力，具独立解决行政方面重大问题的能力；
5.有较强的资金效率概念和成本意识；
6.忠于职守，有良好的职业操守。具有较强的写作能力和人际关系处理技巧；
7、良好的执行力和创新力。
信息部经理岗位说明书
所属部门
信息部经理
岗位定编
1人
岗位编号
直接上级
副总经理
直接下属
硬件∕软件主管
生效日＆版本
2010/11/10＆A
岗位
汇报关系
职业发展
可晋升岗位
可轮换岗位
工作概要
负责公司信息化建设以及硬件、软件维护管理两部分，配合营运的正常进行在总经理的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
不限
专业
计算机管理∕计算机应用
专业技术职称
（职业资格等级）
工作经验
5年以上从事IT或大型企业信息方面人员，其中2年以上担任大中型企业或上市集团公司信息部部长或经理经验，具备商业管理经验者佳。
知识技能
1、熟悉国家的相关法律法规，尤其是劳动人事方面的法规文件；
2、熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术；
3、具有服务器操作系统工作经验；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与各部门工作关系，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作；
3、负责自制编制公司信息开发、硬件应用、网络拓朴等企业管理等项工作计划，组织对计划完成情况的考核工作；
4、负责组织公司信息化管理制度和标准的制订、修改、检查并组织考核；
5、负责组织信息部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
二、硬、软件管理维护方面：
1、负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，负责组织制订计算机管理的各项规章制度及必要的操作规程；
2、对公司信息化项目的实施进度进行审核，并进行各种资源的配备工作，监督实施的情况；
3、对公司信息系统突发性事件发生的原因进行分析；
4、有丰富的计算机及相关设备操作维护经验；
5、了解常用应用软件运行的基本原理；
6、了解基本财务核算及财务管理；
7、了解软件项目实施的流程，并有相关经关；
8、了解多业态业务操作行为。
个人素质
1．工作心态积极乐观，锐意开拓创新，能承受一定工作压力。
2.有高度的工作热情，良好的团队协作精神，优秀的沟通、组织协调与执行能力；