论面试时的服饰礼仪以及六大禁忌
一、男士篇：
西装是男士的正统服装，其纽扣的系法有严格的规定。

即系一颗纽扣是正气，把纽扣全部系上是土气，不系纽扣则是潇洒。

三颗纽
扣的西装，仅系中间一颗纽扣;两颗纽扣的西装，只系上面一颗纽扣，坐下时，应把系着的纽扣解开。

男性可以选择西服，也可以穿剪裁
合宜、简单大方的套装。

这样的着装显得精神，同时也趋于职业化。

主考官认为，注重服装细节的人，必定也注重工作细节。

主考官还认为，员工的个人形象常常代表组织形象。

懂得的一点着装艺术，肯定会得到意想不到的结果。

二、女士篇：
三、建议篇：
1.面试时的服装应考虑自己的性格和身材。

2.面试时服装的色彩也应该重视。

套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色，同时，穿适合自己皮肤色调的色彩，才能让人看到你精力充沛、容光焕发的
一面。

例如，肤色偏黑的人，宜选用白色、黄色等亮色为好，忌用
黑色、深蓝色、深紫色、深褐色面料，否则愈显其黑。

而肤色苍白
的人，宜选用粉红、橙色,倘若用黑色、纯白色，则越显苍白。

肤色
偏黄的人，忌用绿色、蓝色、紫色，宜选用粉色或白色。

肤色白皙
的人适合任何颜色。

肤色红润的人只要不选用绿色，其余色彩均可。

另外，浅色服装、暖色服装具有扩散、膨胀的作用。

深色服装、冷色服装具有收缩、凝重的作用。

所以，瘦的人适合穿色彩明度比
较高的浅色的服装，例如：白色、浅灰色、粉红色等。

而比较丰满
的人，适合穿色彩明度比较低的深色，例如：黑色、蓝色服装等。

女性应特别注意不要穿着有许多装饰品，或有褶边、曹丝装饰的服装。

这类服装多用于舞会或日常生活。

招聘者注意的是你的内在气质，而不是衣服的滚边。

3.佩带饰品不能超过两件，款式应高雅。

禁忌1：脏污和皱褶
骯脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。

此外，时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。

禁忌2：装可爱或太花俏
禁忌3：浑身名牌
参加面试，衣着装扮的确要花钱打点，但不代表就得要浑身名牌。

浑身名牌，常会给人“败家”、“个性娇纵”、“不肯吃苦耐劳”
的负面印象，就算是应征精品业的工作，也不必如此。

不过，拎一
只材质好一点的名牌包，是被许可的，但最好品牌的Logo不要太明显。

禁忌4：太过性感或裸露
你的身材可能非常性感火辣，但在面试时，最好还是包紧一点，以免火辣的身材，蒙蔽了面试官的眼睛，只看见你的身材，没看到
你的才华。

禁忌5：不化妆或过度浓妆艳抹
禁忌6：露趾鞋
流行的“露趾鞋”，一直是时尚圈争议的焦点。

虽然很多人认为露趾鞋已可登大雅之堂，国外女星甚至还穿去赴宴呢!不过，专家还
是建议能免得免。

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