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2.中国传统管理思想——守信
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2.中国传统管理思想——守信 杭州政府“先辟谣，后限牌”失信于民
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2.中国传统管理思想——利器
工欲善其事，必先利其器！
谓工匠想要使他的工作做好，一定要先 让工具锋利。比喻要做好一件事，准备工 作非常重要。
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2.中国传统管理思想——利器
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2.中国传统管理思想——求实
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2.中国传统管理思想——求实
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2.中国传统管理思想——对策
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2.中国传统管理思想——对策
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2.中国传统管理思想——对策
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2.中国传统管理思想——节俭
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2.中国传统管理思想——节俭
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2.中国传统管理思想——法制
“为法，必使之明白易知……则万民皆知避 就” 《商君书》 “法者，编著之图藉，设之于官府，而布之 于百姓者也” “法莫如显” 《韩非子》
2.1 中国传统的 管理思想
目录
1
2 3
顺“道”
重人
人和
4
守信

目录
5 6 7 8 9
利器
求实
对策
节俭 法制

1.中国传统管理思想形成的背景
中国是世界上历史最悠久的文明古国之一。从管
理学的角度来看，历史给我们留下了有关管理国家
《老子》开篇提出“道可道，非常‘道’；
名可名，非常‘名’。” “道法自然”。管理也是一个自然过程， 要按照事物的自然法则进行管理。
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2.中国传统管理思想——顺“道”
“顺道则治，逆道则凶”这一思想可说是
领导者在组织管理中必须首先理解的一项 基本原则。
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2.中国传统管理思想——顺“道”
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2.中国传统管理思想——顺“道”
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2.中国传统管理思想——重人
老子说：“故道大，天大，地大，人亦大。 域中有四大，而人居其一焉。”
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2.中国传统管理思想——重人
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2.中国传统管理思想——重人
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2.中国传统管理思想——人和
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2.中国传统管理思——人和
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2.中国传统管理思想——守信
1.中国传统管理思想形成的背景
西方管理较多着眼于效率、
效果和短期有效性。相比之下， 中国人的管理观充满着理想与抱 负、胸怀与气度、智慧与定力。 中国人的立意和境界更高，它着
眼于人性的升华和人格境界的提
升，着眼于通过自我修行、自我
超越而达内圣，并最终达到“天
人合一”、“为万世开太平”的 境界。
2.中国传统管理思想——顺“道”
、巩固政权、统帅军队、组织战争、治理经济、发
展生产、安定社会等方面极为丰富的实践经验和理
论，至今仍闪耀着光辉的管理思想。
有些管理思想是先于西方几千年提出来的，有些
管理思想对当前管理工作还具有重要借鉴意义。
1.中国传统管理思想形成的背景
在中华民族悠久灿烂的历史上，历代
圣贤之士对如何进行有效的管理，进行了 伟大的实践。在我们面前展现出一幅丰富 多彩、深邃睿智的画卷。
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2.4 中国现代的 管理思想
目录
1
2 3
中国现代管理思想形成的历史背景
社会主义经济管理体制改革
中国现代管理思想发展的新趋势

1.中国现代管理思想形成的历史背景
1. 中国官僚资本企业和民族资本企业的管理
2. 我国革命根据地公营企业的管理
3. 全面学习苏联的管理模式
“信”是孔子管理思想的一个重要概念。
春秋时期，诸侯兼并，人心唯乱，背信弃 义、食言而肥的事时有发生，社会出现了 “信用危机”，所以孔子提倡以“信”来 缓解矛盾。信也成了中国理想人格的一个 重要方面。
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2.中国传统管理思想——守信
戒欺：百年基业之根本
“修合无人见，诚心有 天知”——这是胡庆余 堂内的一幅对联，恰好 也是对“戒欺”的诠释
4. 探索中国现代管理模式 5. 十年动乱造成了管理的大倒退
2.社会主义经济管理体制改革
第一阶段(1978年至1986年)
以扩大企业自主权，推行经济责任制和利改税为主要 内容
第二阶段(1987年至1991年)
以推行各种经营责任制，实行所有权和经营权分离为 主要内容
第三阶段(1992年至今)
以理顺产权关系，转换企业经营机制和建立现代企业 制度为主要内容