保安奖罚制度范文
保安把守的物业资产，是相关单位和社会共同关注和重视的。

保安是
保卫和维护物业资产最基本的力量，保安员如何履行职责，直接关系到物
业经营机构安全保卫的质量和水平。

因此，要提高保安服务质量，营造良
好的保安服务环境，将保安奖罚制度纳入到保安管理工作之中，是必须要
做的。

为了保证保安员服务质量，安全保卫工作营造一个良好的素质环境，
物业机构设立保安奖励与处罚制度，是必要的。

一、保安奖励制度
1.年度优秀保安：年度优秀保安，奖励一定的礼金。

2.勤恳文明工作：按照公司制订的管理守则，对勤恳文明工作的保安，可以颁发优秀保安证书，并可以奖励一定的礼金。

3.工作突出表现：在公司组织的保安安全管理活动中，获得突出表现，将被表彰，并可以颁发优秀保安证书，奖励一定的礼金。

4.安全服务好评：有客户对保安服务态度表示肯定并给予好评时，将
获取荣誉称号，并奖励一定的礼金。

二、保安处罚制度
1.工作不积极：如果有保安存在工作不积极的现象，在完全确认后，
给予处罚，并扣除其一定礼金。

2.不遵守管理守则：如果有保安不遵守公司管理守则，给予处罚，并
扣除其一定礼金。