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员工绩效考核结果反馈表

2. 对相关知识进行检测,直至真正掌握。
3. 对当天所学新课程(数学、语文、英语和其他小科)的知识点、重点、难点和考点进行梳理与归纳。
具体方法: 先自己回顾老师上课讲的,找差距。
4. 如果没有学习新课程,将上次学习的疏漏的知识点进行补习。
20:45~21:00
Байду номын сангаас预习
对将要学习的知识点进行预习。
21:03~21:23
我已阅知但不接受上述绩效考核结果。
其他意见:
本人签字: 日期:
备注
一、
二、
三、
四、
五、
六、
1、
2、
3、
4、
5、
学 习 计 划 表
周一至周五
时间
内容
要求
18:00~19:30
做作业
1.限时;2.不要看书;3.不会的题先放过。
19:40~20:00
测试
如没有,则休息。
20:10~20:40
补习
1. 对作业和测试中未掌握的内容进行补习。
员工绩效考核结果反馈表
员工姓名
所在
部门
职位
考核
期间
一、直接主管对员工工作的评鉴意见
对照绩效计划,取得的绩效成绩和值得肯定的主要方面
对照绩效计划,绩效有待改进的主要方面
为了更好地实现绩效计划,员工应发展的能力建议
直接主管签字:
二、单位审核意见
考核等级:
部门盖章: 日期:
三、被考核人意见
我已阅知并接受上述绩效考核结果。




1.21:03~21:10英语:
掌握5个单词(1.拼写 2.发音3.翻译4.词性5.运用)并记录。
2.21:10~21:15数学:
对以往的知识点进行考查(每周2个);
对未掌握的知识点进行补习;
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