间内，向劳动保障行 部门提出工伤认定 请， 乙方依法办理劳动
能力鉴定，并 享受工伤医疗待遇履行必要的义务
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合 签订的注意 项 预防和减少合 议，在合 订立过程中 当注意以 个方
面的问题 第一，对对方当 人的资信审查 要审查对方的身份证明 授
权 托书 履约能力状况等信息 第 ，选择书面形式签订合 当 人订立合 ， 书面形式
合 编号
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签订时间： 签订地点：
保 人员劳动合 书新
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保 人员劳动合 书 方 用人单 xx 延陵中学
乙方 劳动者 身份证号
乙双方 据 中 人民共和国劳动法 江苏省劳动合 条
例 及 关法律 法规规定，在 等自愿
商一致 诚
实信用的基础 ，签订本合
一 劳动合 期限 工作内容及要求
一 乙方 据 方要求，从 学校保卫工作
乙方 当按照 方 排的工作内容及要求履行劳动义务
工作时间和休息休假
一 乙双方在工作时间和休息方面 商一致选择确定乙方实
行轮流运转工作制
方严格遵 法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方
的休息 身心健康， 方因工作需要必须 排乙方加班加点的，依法
给 乙方加班加点工资
口头形式和 他形式 但 避免履约纠 ，最好选择书面形式订立合 ，白 黑字把权利义务约定清楚 对于时间紧迫而达成的口头 议，
也 当在 及时补签书面合 第 ，合 条款要清楚全面 体 尽量参照 类合 的示范文本
订立合 ，没 示范文本的， 当在合 书中写明当 人的 称或者 和 所，标的，数量， 量， 款或者 酬，履行期限 地点和
付的工资 得 于当地最 工资标准
一 方承诺每
发薪日
经 乙双方 商一致，对乙方的工资 酬选择确定 方对
百度文库
乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基
本工资确定 每 1300 元 含个人 缴的社会保险 考 工资 据
乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考 确定
乙方加班加点的工资，按 30 元/天，10 元/夜的标准发
方 乙方 排带薪休假
四 劳动保 和劳动条
一 方对可能产生职业病危害的岗 ， 当向乙方履行如实
告知的义务，并对乙方进行劳动 全卫生教育，防 劳动过程中的
故，减少职业危害
乙方在劳动过程中必须严格遵 全操作规程
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五 劳动 酬
方 当每 以 币形式支付乙方工资， 得克扣或者无故拖欠
乙方的工资 乙方在法定工作时间内提供了 常劳动， 方向乙方支
四 乙方病 假期间， 方扣除工资的标准 病假 20 元/
天， 假 40 元/天
五 乙方依法享 带薪假期
社会保险和福利
一 双方依法参加社会保险 企业职工养老保险 ， 乙方按
度缴纳社会保险费 企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工
医疗保险 ，乙方凭缴费单到 方 销 个人缴纳部分 乙方自行承
担
如乙方发生工伤 故， 方 负责及时救治，并在规定时
方式，违约责任和解决 议的方法等 项 合 签订的法律依据 中 人民共和国合 法 第十 条 合 的内容 当 人约定，一般包括以 条款 一 当 人的 称或者 和 所 标的 数量 四量 五 款或者 酬 履行期限 地点和方式
七 违约责任 解决 议的方法
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