业绩协议书及任职协议书
营销类人员业绩协议书
姓名：员工编号：岗位名称：所属平台：
业务部: 二级部门：
一、年度绩效考核：
（一）数量指标（关键业绩指标达成率%）：
关键业绩指标权重
关键业绩指标1：
指标名称：
指标值：（万元）
关键业绩指标2：
指标名称：
指标值：（万元） % %
名词解释：
1、关键业绩指标：根据公司的业务流程分解得出的衡量绩效的量化管理指标，是用于评估被考核人绩
效的量化标准体系。销售人员关键业绩指标主要有收入、回款或毛利，增值类、客户类人员关键业绩指标主要有净利、毛利，产品类人员关键业绩指标主要有净利、投资回报率。
2、收入：本人主导销售的未税收入总金额。
3、毛利：销售收入总额减去产品成本、营业税费等。
4、净利：毛利减去各项计提金额、各项准备金计提等。
5、投资回报率：净利/平均资金占用×100%。
统计计算规则：
1、关键业绩指标完成率n（月度考核）=月度实际完成÷月度预算指标；
关键业绩指标完成率n（季度考核）=季度累计实际完成÷季度累计预算指标；
关键业绩指标完成率= ∑（关键业绩指标完成率n ×权重）；
2、月度的关键业绩指标完成率最高为100%（超过100%，按100%计算）；季度考核人员过程中关键业绩指标完成率最高120%（超过120%，按120%计算）；
3、超额部分是否支付超额奖励以及具体支付办法，由事业部总经理拟定发放方案，后报DMT集团人力资源部审批通过后执行；
（二）质量指标（KPI）：
1、经理级以上干部KPI考核中原则上必须涉及本部重点工作(详细可参考本部年度规划)中的一项。其中，考核一项的权重不少于30%；考核两项的，权重之和不低于40%；考核三项的，权重之和不低于50%；
2、对于增值类及销售类员工的关键业绩指标，鼓励增加考核毛利或净利；
3、主要风险指标遵从风险管理部的规定，合计权重不低于30%。实际得分计算参考标准如下：
风险指标考核标准
存货周转：指在一个财务周期内，存货周转的天数。1、计算公式=平均存货金额/收入金额*期间天数
2、实际值等于目标值得100分
3、实际值每降低或增加1天，增加或减少5分
4、最高分120分，最低分为0分
应收周转：指公司从产品销售到获得客户付款所需要的天数。1、计算公式=应收金额/销售收入净额*期间天数
2、实际值等于目标值得100分
3、实际值每降低或增加1天，增加或减少5分
4、最高分120分，最低分为0分
削价准备金：为了弥补库存商品可能发生的计提损失而提取的准备金1、实际值等于目标值，得100分.
2、实际值每减少1万，加1分，最高120分
3、实际值每增加1万,减1分,增加30万(含)以上，得0分
坏账准备金：为了弥补帐款回收过程中可能发生的损失而1、实际值等于目标值，得100分.
2、实际值每减少1万，加1分，最高120分
3、实际值每增加1万,减1分,增
二、年薪支付及计算
1、 职位年薪（年薪包）：新财年职位年薪有变化的以上级与本人书面确认的金额为准。未变化的，以上财年为准（具体可见DCone 网站ESS 系统每月薪金报表）。新入职员工以《录用通知书》中的金额为准。 财年中若任务或工作内容有变动，以变动后部门负责人与本人确认的年薪为准。
职位年薪定义：员工100%完成全年各项任务指
标所应领取的年薪。
2、职位年薪分为固定年薪和浮动年薪两部分：
固定年薪=职位年薪×60% ，分12月发放（即每月支付的岗位工资）。
浮动年薪=职位年薪×业务进度×( 关键业绩指标完成率× KPI 得分)－已发放年薪 提取的准备金 加30万(含)以上，得0分
超期比：超期欠
款占欠款总额
的比例 1、 计算公式=超期欠款总额/欠
款总额*100%
2、 实际值等于目标值,得100分
3、 实际值每小于目标值1%，加10分,最高120分
4、 实际值每大于目标值1%,减
10分
5、 若有坏帐,得0分.
三方投资合作协议合同书 项目合作协议由：项目出资人简称甲乙和丙方 甲方：身份证：电话： 乙方：身份证：电话： 丙方：身份证：电话：三方拟共同投资合作的项目及主要经营地位于：（店铺） 甲乙丙三方本着友好合作，相互支持，共谋发展的精神共同经营： 并挂靠甲方的名义，提供相关手续及证件。经营三方协商一致，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，达成如下投资协议，此协议需三方共同遵守，需公平，公正，保护三方的合法权益。 一、甲乙丙三方以现金出资的方式投资分别投资： 1.甲方出资为（大写）元整，占整体股份%， 2.乙方出资为元整，占整体股份%， 3.丙方出资为元整，占整体股份%。总资产应于年月日交齐汇入公司账户。合伙期限自XXXX年xx月xx日起，至XXXX年xx月xx日止，共年。合作期间各合作人的出资为共有。财产不得随意请求分割。合作终止后，各合作人的出资仍为个人所有，届时予以返还或按比例协商分配。（注：股份计算公式：个人投入资产/总资产x100%=个人股份比） 二、甲乙丙三方在合作期间，需同习协力，风雨同舟，不谋私利，不偏私情，以快速发展，开拓市场为奋斗目标。甲乙丙三方如果以营
企业利益的活动。造成的损失按实际损失进行赔偿。 (五) 禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务。(六)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。 十二、合作营业的继续：(一)、在退股的情况下，其余合作人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择吸收新的合作人入伙经营。(二)、在合作人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合作人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合作协议的约定或者经全体合作人同意，接纳继承人为新的合作人继续经营。 十三、合伙因下列情形终止解散：1.合伙期限届满；2.全体合伙人同意终止合伙关系；3.已不具备法定合伙人数；4.合伙事务完成或不能完成；5.被依法撤销；6.出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。 十四、合伙的清算：1.合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。 2.清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定合伙人张成磊或委托第四人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。 3.合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙的债务；日常支出；返还合伙人的出资。 4.清偿后如有剩余，则按本协议第五条第一款的办法进行分配。 5.清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的
双方合作协议书范本(标准版) 编号：FS-HT-05018 双方合作协议书(标准版) Sample of the cooperation agreement between the two parties 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计 双方合作协议书(标准版) 甲方：______ 乙方：______ 经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发展，使中国秘书尽早走向职业化，达成如下合作协议： 一、甲方授权乙方为______省______市______合作基地。同时为了维护双方的合法权益，乙方一次性向甲方交纳履约保证金______元。 二、甲方职责： 1.向乙方提供合作范围内的《授权书》; 2.向乙方颁发______合作基地的铜牌; 3.负责协助乙方办理______证书; 4.向乙方提供甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文件; 5.负责学生入学资格的审核、面试及录取工作; 6.负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监督和检查; 7.学生在甲方学习期满成绩合格者，由甲方负责毕业证书的发放; 8.精品秘书班、现代高等秘书班的学生学习期满成绩合格者，甲方负责安排就业。
三、乙方职责： 1.负责在当地办理合作办学的有关手续; 2.负责在当地的招生宣传、报名及入学资格的初步审定等事宜，并及时与甲方联系安排学生入学注册; 3.负责学生在乙方学习期间的教学及生活管理，并提供教学所需要的教室及教学设施; 4.乙方必须严格执行甲方所制定的教学大纲，并及时向甲方通报教学计划的执行情况; 5.负责学生在乙方学习期间的安全并承担由此产生的相关责任; 6.乙方办学、培训期间自行管理，自负盈亏，并承担相应的责任和义务。 四、项目名称： (一)精品秘书班合作项目： 1.生源定位：专科、本科毕业生(年龄在26周岁以下); 2.开班条件：每班不少于______人; 3.合作模式：实施“半年+半年”教学方式; 4.收费标准及结算办法：每年每生学费______元。前半年在乙方开班由乙方收取学费______元，为保证教学正常进行，乙方可以预留______元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开始每月向乙方支付______元，直至余款付清;后半年学生在甲方学习的学费______元由甲方负责收取。如乙方不能独立开班而直接将学生送到甲方学习，则甲方按该生全年学费的15%向乙方返利。 (二)校际直升合作项目： 1.生源定位：初中毕业生; 2.开班条件：每班不少于______人; 3.合作模式：“2+3”五年专或“2+2+2”六年本; 4.招生与管理：乙方招生时可使用“校际合作，直升北秘”宣传语，学生前两年在乙方学习，期间的一切教学活动由乙方负责。学生入学后须在甲方注册，甲方将进行全程教学监控。学生前两年学业证书由
新铂集团有限公司 任职协议合同书 甲方： [以下简称甲方](属乙方聘任员工) 乙方： [以下简称乙方] 甲乙双方本着友好协商、平等自愿之原则。即共同友好协商签定此份任职协议合同书， 并共同遵守协议书内所有事项，不可违背之。 与本协议书同时生效的合作协议附件: 《①任职责任承诺书、②保密责任合同书、》。 一、乙方现正式聘任甲方（合同期）于年月日起至年月日止，合计年 个月。 二、甲乙双方自签订本协议书之日起，甲方即成为乙方公司员工，并以本任职协议合同书为 双方承诺。 三、甲方属乙方公司的聘任签约人员，有正式的合同签定，若甲方在合同期内，擅离岗位不 上班或 任意离职或未正式办理离职交接手续时，甲方同意放弃个人工资及所有一切津贴、补助、提成等。 四、乙方公司章程制度明定：甲方请辞须提前以书面办理，主任级到一般基层员工提前30 天申办，经理到副总须提前60天申办） 五、甲方同意并承诺遵守本协议书及其附件各项内容。 六、乙方权利和责任： 1、乙方须在公司充分定位甲方，并授权甲方遵照所属部门规定，进行业绩带动、业务提 升、士气提升、日常管理工作。 2、乙方须支持甲方在职责范围内，对公司业绩提升和良性发展有助益的建议和提报。 3、在合作期限内，乙方有权为甲方安排工作，并在有效期限内由乙方分配、安排及对外 业务签约合作的工作执行。甲方应遵守乙方为甲方安排的工作任务及业务分配，甲方有责任或义务对乙方在签约客户的合作期间内工作及服务。 4、双方合同期满前30天，乙方将提前再与甲方续约，乙方有权决定续约或改约或者不续 约。 5、乙方有权根据甲方的表现好坏考核后，进行加级、加薪、升职或降级、降薪、降职或 免职。 6、若甲方在合作期内有严重失职或被乙方客户强烈投诉、或员工强烈投诉，经查证属实 为甲方过失者，乙方有权对甲方进行解职或降职。
合同编号：YT-FS-3236-86 学校合作协议合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
学校合作协议合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方： 乙方： 为了充分发挥高校人才培养、科学研究和服务社 会的功能，加强高校教学、科研及人才培养工作与地 方经济社会发展的紧密联系，更好地为地方经济建设 和社会发展服务，同时借助于地方和企业的优势，为 校企合作提供更大空间，以实现人才培养目标，提高 人才培养质量，江门职业技术学院（以下简称甲方） 与（以下简称乙方）在平等自愿、友好协商的基础上， 同意建立合作关系，并达成如下协议： 一、合作原则 本着"优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展 "的原则，甲乙双方建立长期、紧密的合作关系。 二、甲方的责任与义务
1．根据乙方对人力资源的需求，甲方应为乙方优先推荐相关专业的优秀毕业生；在不影响学校正常教学科研的前提下，应乙方要求，为企业生产经营活动提供人力资源方面的支持。 2．应乙方要求，甲方选派优秀教师和业务骨干承担或参与乙方科研项目开发、技术改造、技术援助和学术研讨，科研产权归双方共同所有，双方可另签具体的合作协议。甲方的科学技术研究成果，在同等条件下优先向乙方转让。 3．应乙方要求，可在甲方挂牌设立"人力资源培训基地"、"校企合作实验室"、"校企合作生产性实训车间"和"产品研发中心"，为乙方提供技术讲座、员工职业技能培训、考证、资料翻译、产品研发及生产等方面的服务，双方可另签具体的合作协议。 4．乙方有对甲方的"订单式人才培养"或"企业员工培训"等培养方案提出改进意见的权利。甲方以产学结合、工学交替、顶岗实习等现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置、开发课程、组织教学，保
业绩协议书及任职协议书 FY13终端及移动技术集团 营销类人员业绩协议书 姓名： 员工编号： 岗位名称： 所属平台： 业务部: 二级部门： 一、年度绩效考核： （一）数量指标（关键业绩指标达成率%）：关键业绩指标 权重 关键业绩指标1： 指标名称： 指标值： （万元） 关键业绩指标2： 指标名称： 指标值： （万元）%%
名词解释： 1、关键业绩指标：根据公司的业务流程分解得出的衡量绩效的量化管理指标，是用于评估被考核人绩效的量化标准体系。销售人员关键业绩指标主要有收入、回款或毛利，增值类、客户类人员关键业绩指标主要有净利、毛利，产品类人员关键业绩指标主要有净利、投资回报率。 2、收入：本人主导销售的未税收入总金额。 3、毛利：销售收入总额减去产品成本、营业税费等。 4、净利：毛利减去各项计提金额、各项准备金计提等。 5、投资回报率：净利/平均资金占用×100%。 统计计算规则： 1、关键业绩指标完成率n（月度考核）=月度实际完成÷月度预算指标； 关键业绩指标完成率n（季度考核）=季度累计实际完成÷季度累计预算指标； 关键业绩指标完成率 = ∑（关键业绩指标完成率n × 权重）；
2、月度的关键业绩指标完成率最高为100%（超过100%，按100%计算）；季度考核人员过程中关键业绩指标完成率最高120%（超过120%，按120%计算）； 3、超额部分是否支付超额奖励以及具体支付办法，由事业部总经理拟定发放方案，后报DMT集团人力资源部审批通过后执行； （二）质量指标（KPI）： 1、经理级以上干部KPI考核中原则上必须涉及本部重点工作(详细可参考本部年度规划)中的一项。其中，考核一项的权重不少于30%；考核两项的，权重之和不低于40%；考核三项的，权重之和不低于50%； 2、对于增值类及销售类员工的关键业绩指标，鼓励增加考核毛利或净利； 3、主要风险指标遵从风险管理部的规定，合计权重不低于30%。实际得分计算参考标准如下： 风险指标 考核标准 存货周转：指在一个财务周期内，存货周转的天数。 1、计算公式=平均存货金额/收入金额*期间天数 2、实际值等于目标值得100分 3、实际值每降低或增加1天，增加或减少5分 4、最高分120分，最低分为0分
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 总经理聘任协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
聘任方：上海利久塑业有限公司（以下简称甲方） 受聘方：（以下简称乙方） 为加强甲方人力资源管理，提高高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方充分、友好协商，特签订本协议书，约定双方的责、权、利，由双方共同遵守。 第一条聘任岗位和时间 1、甲方聘任乙方担任甲方总经理职务，在本协议期限内全面负责甲方生产经营管理工 作，实现甲方的经营管理目标及发展目标。 2、聘任时间为2016年10月1日至2016年12月31日，其中2016年10月1日至2016年J2 月 皂匚日为试用期，2017 年±月±日起转正。 3、聘任期满前一个月，双方根据实际情况，可续签聘任协议书。 4、本协议期满后，任何一方不再续订聘任协议的，应在本协议期满前一个月书面通知对方， 由甲方给予办理一切相关交接手续。 第二条甲方的权力与义务 1、制定经营方针、投资计划和发展规划。 2、审议批准年度财务预、决算方案及利润分配、弥补亏损方案。 3、决定组织架构的设置及高层管理人员聘任、解聘及报酬事项。 4、制定基本的规章制度。 5、甲方定期或不定期的进行财务审计及对乙方本人办理的财务支出进行审批。 6、甲方应根据经营管理的要求，配置必要的资源以满足乙方的工作开展。 7、甲方有对乙方进行绩效考评及奖励、惩罚的权力。 8、甲方应按时、足额地支付乙方的薪酬。 9、对乙方工作甲方有知情权及纠正不当做法的权力。 10、甲方股东除本身担任的职务外，不得干涉乙方的正常生产经营管理工作；对于发现乙方在 工作的问题，应当面与乙方沟通协调，或提交甲方五人委员会解决。 11、因甲方拖欠员工工资、资金不到位、干涉乙方的管理或不采纳乙方合理意见而导致的经营和管 理上的失误及损失，责任由甲方承担。 12、乙方若工作非常突出，贡献较大，甲方可根据实际情况对乙方进行额外嘉奖。 第二条乙方的职责、权限与义务 1、制定方案组织实施甲方股东会决议，保证经营目标的实现。 2、参与制订和组织实施甲方的经营方针、投资计划和发展规划，并根据内外部环境变化及时提出 意见和建议。
各种协议合同范本 甲方： ___________________________ 本人（法定代表人）姓名：__________ 职务：___________ 性别：__________ 地址：____________________________ 邮政编码：_________ 电话：________ 乙方：____________________________ 本人（法定代表人）姓名：__________ 职务：___________ 性别：__________ 地址：____________________________ 邮政编码：_______ 电话：__________ 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》及其他法律、法规之规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就广告制作达成如下协议： 第一条具体内容 以甲方广告设计制作要求（订购单）为准。 第二条合同期限 合同期_____年，_____年_____月_____日至_____年_____月_____日 第三条付款方式 乙方须于当月_____日与甲方核对本月广告制作清单，甲方必须于每月_____日前支付上月广告所发生款项，绝不允许以任何借口推诿。 第四条双方责任 （一）甲方责任： 1．甲方须及时提供乙方广告设计制作及发布所需的文件资料，且其内容须根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》及其他法律、法规之规定，否则因此引发的一切责任乙方概不负责且拒绝发布。
2．甲方须按时验收设计制作的广告产品，如因甲方所提供文件有误，由甲方负责， 如因乙方制作出错，由乙方负责。 （二）乙方责任： 1．乙方须按时按质按量完成任务，且派专人跟踪服务管理，东莞市区范围外相关费 用（如运费）视情节另计。 2．每月对帐须提供合同、效果图、装饰发票及照片，保证相关广告物料制作的真实 性及安装后售后服务。 第五条违约责任 本合同有效期内双方均不得随意终止合同，若甲乙双方无故单方终止合同，则违约方 须当月广告款项的50%赔偿给守约方。 如甲方不能按时支付当月广告款项，每逾期一天则乙方有权要求甲方按当月广告款项 的2%滞纳金支付给甲方，乙方有权追讨有关法律责任，一切诉讼费用由甲方负责。 如乙方不能按时按质按量交货，甲方有权拒收及拒不支付相关款项。 第六条其他 1．本合同未尽事宜由双方共同协商解决，并签订补充合同，补充合同与本合同不一 致的，以补充合同为准，补充合同与本合同具有同等法律效力。 2．合作期间甲方代表确认的订购单及制作清单、合同属合同附件。本合同一式两份，甲、乙双方各持壹份，均具同等法律效力。 3．本合同自双方代表签字后即生法律效力。 甲方：__________ 乙方：__________ 代表：__________ 代表：__________ 电话：__________ 电话：__________ 甲方：_____农村信用合作社 乙方：___________________ 丙方：___________________ 为大力拓展农村金融市场，促进农村经济的发展，经三方共同协商一致，签订以下协议：
YOUR LOGO 如有logo可在此插入合同书—CONTRACT TEMPLATE— 精诚合作携手共赢 Sincere Cooperation And Win-Win Cooperation
任职责任协议书(正式版) The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此协议书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。 甲方：法定代表人： 乙方： 签订本协议的乙方人员范围为公司营销中心的中层以上管理人员，包括部门经理、办事处经理、区域经理等。 为维护甲方的正常经营和乙方在公司培训、升迁等方面具有公平、公正和公开性，甲乙双方本着双方自愿的原则特签署以下协议： 一、签署该协议的人员在员工培训、职位升迁和有保密性质的岗位选聘等方面能够得到优先考虑。 二、乙方年度奖金的50%统一存放，形成任职责任保证金。 三、保证金于下一年度末发放本息。利息的利率
不低于该年度财务核算的平均贷款利息利率。 四、一年之中出现离职、辞退而中途离开公司的，必须保证以下条款才可于两年后拿到保证金的本息，利息的计算参照上一款。 1、办理离职手续时，进行了顺利的工作交接。 2、两年内不在同行业企业中任职。 五、离职后两年内供职于同行业企业的，如有泄露企业关键技术、商业情报等情况，甲方保留向法院起诉的权利。 本协议自双方签字后生效，其他未尽事宜，双方协商解决。 甲方：_____ 乙方：_____ 代表： 日期：______ 日期：______ 请在此处输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here
监事聘任合同协议书文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
监事聘任合同 聘任方：（简称“甲方”或“公司”） 法定代表人： 受聘方：（简称“乙方”） 身份证号码： 甲方就聘请乙方为甲方的监事事宜，达成如下协议，特订立本合同，以遵照执行。 第一条聘任依据 甲方根据股东大会的选举结果，聘任乙方为甲方的监事，乙方同意并接受受聘为甲方的监事。 第二条聘任承诺 1、乙方应当遵守法律、法规、规章和公司章程。 2、乙方在接受聘任期间应当确保在任职期间能够投入足够的时间和精力于监事会事务，切实履行监事应履行的各项职责。 3、乙方承诺任职资格及行为等均符合《公司法》、《证券法》等法律法规及规范性文件及公司章程对公司监事的要求。 4、任职期间，乙方从公司及其人员处获知的与公司经营具有直接或间接关联的尚未对外公开的技术信息、经营信息或其他商业秘密承担保密义务，该保密义务直至该等信息或商业秘密成为公开信息之前仍然有效。如乙方违反保密义务造成公司的所有损失由乙方全部承担。
第三条监事职责 乙方担任监事期间，应当诚实守信地履行职责： 1、忠诚于公司和股东利益，在职权范围内以公司利益为出发点行使权力，严格避免自身利益与公司利益冲突。 2、勤勉尽责，以作为监事理应具备的知识、技能和经验积极努力地履行职责，督促公司遵守法律、法规、规章和公司章程，尽力保护公司及股东的权益。 第四条监事的权利和义务 1、按时参加公司监事会会议，认真履行其监事会表决权的义务。 2、监事会会议应由监事本人出席，监事因故不能出席，可以书面委托其他监事代为出席，委托书中应载明授权范围。 3、出席监事会的监事应当在会议所决定的事项的监事会会议决议和会议记录上签名。 4、监事应当对监事会的决议承担责任。监事会的决议违反法律，行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的监事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的可以免责。 第五条监事责任 1、监事负有对公司进行善良管理的义务，承担因违反义务而应负的责任。 2、监事不得从事损害本公司利益的活动。遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利；
致交通银行支行（部）： 兹证明先生/女士，系我单位（1、正式工；2、合同工；3、临时工），已在我单位工作年，现任职务，其身份证号码为，其个人月收入为人民币（大写）元，年总收入为人民币（大写）元，以上情况属实。 本单位对该证明的真实性负责！ 特此证明 单位地址： 单位电话：单位联系人： 年月日
中国工商银行股份有限公司支行： 兹证明系本单位职工（有效身份证号码： ），性别，年龄岁，工作年限年，现任职务，已获得职称，月收入为人民币（大写）元整。 以上情况真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。 特此证明 人事（劳资）部门公章 年月日 备注： 1、单位全称： 2、法定地址： 3、人事（劳资）部门负责人姓名： 4、联系电话：，邮政编码：
兹证明（先生/女士）目前为我单位员工；身份证号码为；从年 月日至今在此工作，目前职务为，职称为□高级□中级□初级□无职称，学历为□研究生及以上□本科□大专□中专、高中及技校□初中以下。固定月工资人民币元。奖金、红利等其他收入月平均人民币元。平均全年税后总收入（大写）人民币元。 单位性质： 单位地址： 单位领导： 单位电话： 单位公章 年月日
个人资信证明 成都银行广安分行： 兹证明（先生/女士）是我单位（全职/兼职）员工，已在我单位工作年，现在职务；身份证号码为；固定月工资人民币（大写）（1）元；奖金、红利等其他收入全年合计人民币（大写）（2）元；全年总收入人民币（大写）（3）元。 本单位对该证明的真实性负责 以上情况，特此证明 单位性质 单位地址 单位领导 单位电话 单位公章 年月日
工作收入证明 兹证明同志系本单位职工（有效身份证号码：），性别，年龄岁，工作年限，现任职务，其月收入为人民币（大写）元整，年收入人民币（大写）元整。 以上情况真实无误，我单位对此不承担相应的法律责任。 特此证明。 人事（劳资）部门公章 年月日
双方合作协议书 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：__________________ 本协议书下载后可随意修改
协议编号：YH-FS-514296 双方合作协议书 说明：本服务协议书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 双方合作协议书（一） 甲方：地址：授权代表： 乙方：地址：授权代表： 鉴于：甲乙双方正在就【填写项目名称】进行会谈或合作，需要取得对方的相关业务和技术资料，为此，甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商签订本协议。 第一条保密信息的定义 甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是保密信息的相关业务和技术方面的书面或其它形式的资料和信息（下称“保密信息”），但不包括下述资料和信息：（一）已经或将公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的； （二）在任何一方向接受方披露前已为该方知悉的非保密性资料。
（三）任何一方提供的非保密信息，接受方在披露这些资料前不知此资料提供者（第三方）已经与本协议下的非保密信息提供方订立过有约束力的保密协议，且接受方有理由认为资料披露者未被禁止向接受方提供该资料。 第二条双方责任 （一）甲乙双方互为保密信息的提供方和接受方，负有保密义务，承担保密责任。 （二）甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向第三方（包括但不限于乙方的股东、董事）公开和披露任何保密信息或以其他方式使用保密信息。双方也须促使各自代表不向第三方公开或披露任何保密信息或以其它方式使用保密信息。除非披露、公开或利用保密信息是双方从事或开展合作项目工作在通常情况下应承担的义务（包括双方今后依法律或合同应承担的义务）适当所需的。 （三）双方均须把保密信息的接触范围严格限制在因本协议规定目的而需接触保密信息的各自负责任的代表的范围内。 （四）除经过双方书面同意而必要进行披露外，任何一
保密协议书 甲方（企业）： 乙方（员工）： 第一条鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应保密补贴（已含于工资构成中），双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，订立下列条款共同遵守：第二条双方确认，乙方在甲方任职期间，所经手或接触的文件、资料、档案以及通过有意或无意而获悉的商业秘密（以下统称“商业秘密”）等均归甲方所有。乙方所持有或保存的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、优盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业上的价值，也无论其是否标有保密级别等标记。 第三条乙方应当于离职时或甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 第四条本协议提及的技术秘密包括但不限于：专利实施、技术方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、工程设计、电路设计、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。 本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：会议记录、会议纪要；尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；客户情报；营销计划；采购资料；价格方案；分配方案；财务资料；进货渠道；管理制度及方法；企业发展规划；协议、协议、意向书及可行性分析及报告等等。 本协议提及的其他商业秘密，包括甲方依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 第五条乙方因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息等，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商务秘密信息，进行
营销类人员业绩协议书 姓名：员工编号：岗位名称：所属平台： 业务部: 二级部门： 一、年度绩效考核： （一）数量指标（关键业绩指标达成率%）： 名词解释： 1、关键业绩指标：根据公司的业务流程分解得出的衡量绩效的量化管理指标，是用于评估被考核人 绩效的量化标准体系。销售人员关键业绩指标主要有收入、回款或毛利，增值类、客户类人员关键业绩指标主要有净利、毛利，产品类人员关键业绩指标主要有净利、投资回报率。 2、收入：本人主导销售的未税收入总金额。 3、毛利：销售收入总额减去产品成本、营业税费等。 4、净利：毛利减去各项计提金额、各项准备金计提等。 5、投资回报率：净利/平均资金占用×100%。 统计计算规则： 1、关键业绩指标完成率n（月度考核）=月度实际完成÷月度预算指标； 关键业绩指标完成率n（季度考核）=季度累计实际完成÷季度累计预算指标； 关键业绩指标完成率 = ∑（关键业绩指标完成率n ×权重）； 2、月度的关键业绩指标完成率最高为100%（超过100%，按100%计算）；季度考核人员过程中关键业 绩指标完成率最高120%（超过120%，按120%计算）； 3、超额部分是否支付超额奖励以及具体支付办法，由事业部总经理拟定发放方案，后报DMT集团人 力资源部审批通过后执行； （二）质量指标（KPI）： 1、经理级以上干部KPI考核中原则上必须涉及本部重点工作(详细可参考本部年度规划)中的一项。 其中，考核一项的权重不少于30%；考核两项的，权重之和不低于40%；考核三项的，权重之和
不低于50%； 2、对于增值类及销售类员工的关键业绩指标，鼓励增加考核毛利或净利； 3、主要风险指标遵从风险管理部的规定，合计权重不低于30%。实际得分计算参考标准如下： 二、年薪支付及计算 1、职位年薪（年薪包）：新财年职位年薪有变化的以上级与本人书面确认的金额为准。未变化的，以上财年为准（具体可见DCone网站ESS系统每月薪金报表）。新入职员工以《录用通知书》中的金额为准。 财年中若任务或工作内容有变动，以变动后部门负责人与本人确认的年薪为准。 职位年薪定义：员工100%完成全年各项任务指标所应领取的年薪。 2、职位年薪分为固定年薪和浮动年薪两部分： 固定年薪=职位年薪×60% ，分12月发放（即每月支付的岗位工资）。 浮动年薪=职位年薪×业务进度×( 关键业绩指标完成率× KPI得分)－已发放年薪 （具体计算可参见下列具体计算公式及表格） 月度的考核浮动工资计算公式： 月浮动＝[职位年薪×1/12×(月关键业绩指标完成率×月KPI分％)－当月支付的固定年薪]
合作协议合同范本 甲方：xxx ，身份证号：xxxxxxxxxxxx. 乙方：xxx ，身份证号：xxxxxxxxxxxx. 丙方：xxx ，身份证号：xxxxxxxxxxxxx. 丁方：xxx ，身份证号：xxxxxxxxxxx. 甲方、乙方、丙方、丁方本着互谅互让、平等协商的精神， 就xxxx 的经营管理事宜等达成协议如下： 一、合作事宜及职责划分 甲方、乙方、丙方、丁方在符合四方共同利益的前提下，现就正式接手xxxxx 经营管理有关事宜，自愿结成战略合作伙伴关系。具体职责范围划分如下： （1）甲方主管市场的账务管理，负责与有关管理机构、商户的协调处理关系，是合作组织唯一的合法代表人。 （2）乙方负责财务以外的市场具体管理、有关工作的开展与 实施、以及冲突问题的解决等。
（3）丙方、丁方在乙方的领导下工作，配合乙方工作抓好秩序与卫生的管理工作。 二、盈余分配与债务承担 1. 盈余分配： 甲方、乙方、丙方、丁方不领取工资报酬，在扣除正常办公开支、上交费用、人员工资（收费人员两人、会计一人、卫生清洁人员一人）及向xxxxx 交纳的费用后由甲方主持分配。其中甲方所得份额为50%，乙方、丙方、丁方三方共得50%的份额。 2. 债务承担： 若因xxxxxx 原因或其他市场方面的原因导致甲方承担债务 的，债务由本协议各方按盈余分配比例承担，并互负连带责任。 三、合作范围内的事务处理，如人员的选聘等需由甲乙丙丁四方共同协商，所需费用甲乙丙丁四方共同承担，费用的用途应予明示，各方均享有知情权。 四、甲乙丙丁任何一方不得从账务中支取、借支款项，任何一方以个人名义做出的民事行为或以合作组织名义，实为谋取个人利益的民事行为的后果均由其个人承担，与合作组织的其他方无关。一方更不得因己方原因使合作方的商业信誉受损。
双方协议书样本 协议书是要双方来签定的，下面是挑选较好的好的双方协议书样本范文，供大家参考阅读。 甲方：_________ 身份证号： _________ 乙方：身份证号： 以上甲、乙双方投资人(以下简称“共同投资人”)经协商，根据中华人民共和国法律规定，本着互惠互利的原则，就甲乙双方合作投资项目事宜达成如下协议，以共同遵守。 第一条共同投资人的投资额和投资方式 甲、乙双方同意，以双方注册成立的公司(以下简称 )为项目投资主体。 各方出资分别：甲方占出资总额的_________%;乙方占出资总额的_________%。 第二条利润分享和亏损分担 共同投资人按其出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润，分担共同投资的亏损。 共同投资人各自以其出资额为限对共同投资承担责任，共同投资人以其出资总额为限对股份有限公司承担责任。 共同投资人的出资形成的股份及其孳生物为共同投资人的共有财产，由共同投资人按其出资比例共有。 共同投资于股份有限公司的股份转让后，各共同投资人有权按其出资比例取得财产。 第三条事务执行 1.共同投资人委托甲方代表全体共同投资人执行共同投资的日常事务，包括但不限于：
(1)在股份公司发起设立阶段，行使及履行作为股份有限公司发起人的权利和义务 ; (2)在股份公司成立后，行使其作为股份公司股东的权利、履行相应义务; (3)收集共同投资所产生的孳息，并按照本协议有关规定处置; 2.其他投资人有权检查日常事务的执行情况，甲方有义务向其他投资人报告共同投资的经营状况和财务状况; 3.甲方执行共同投资事务所产生的收益归全体共同投资人，所产生的亏损或者民事责任，由共同投资人承担; 4.甲方在执行事务时如因其过失或不遵守本协议而造成其他共同投资人损失时，应承担赔偿责任; 5.共同投资人可以对甲方执行共同投资事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。如果发生争议，由全体共同投资人共同决定。 6.共同投资的下列事务必须经全体共同投资人同意： (1)转让共同投资于股份有限公司的股份; (2)以上述股份对外出质; (3)更换事务执行人。 第四条投资的转让 1.共同投资人向共同投资人以外的人转让其在共同投资中的全部或部分出资额时，须经全部共同投资人同意; 2.共同投资人之间转让在共同投资中的全部或部分投资额时，应当通知其他共同出资人; 3.共同投资人依法转让其出资额的，在同等条件下，其他共同投资人有优先受让的权利。
业绩协议书及任职协议书
营销类人员业绩协议书 姓名：员工编号：岗位名称：所属平台： 业务部: 二级部门： 一、年度绩效考核： （一）数量指标（关键业绩指标达成率%）： 关键业绩指标权重 关键业绩指标1： 指标名称： 指标值：（万元） 关键业绩指标2： 指标名称： 指标值：（万元） % % 名词解释： 1、关键业绩指标：根据公司的业务流程分解得出的衡量绩效的量化管理指标，是用于评估被考核人绩
效的量化标准体系。销售人员关键业绩指标主要有收入、回款或毛利，增值类、客户类人员关键业绩指标主要有净利、毛利，产品类人员关键业绩指标主要有净利、投资回报率。 2、收入：本人主导销售的未税收入总金额。 3、毛利：销售收入总额减去产品成本、营业税费等。 4、净利：毛利减去各项计提金额、各项准备金计提等。 5、投资回报率：净利/平均资金占用×100%。 统计计算规则： 1、关键业绩指标完成率n（月度考核）=月度实际完成÷月度预算指标； 关键业绩指标完成率n（季度考核）=季度累计实际完成÷季度累计预算指标； 关键业绩指标完成率= ∑（关键业绩指标完成率n ×权重）； 2、月度的关键业绩指标完成率最高为100%（超过100%，按100%计算）；季度考核人员过程中关键业绩指标完成率最高120%（超过120%，按120%计算）； 3、超额部分是否支付超额奖励以及具体支付办法，由事业部总经理拟定发放方案，后报DMT集团人力资源部审批通过后执行； （二）质量指标（KPI）： 1、经理级以上干部KPI考核中原则上必须涉及本部重点工作(详细可参考本部年度规划)中的一项。其中，考核一项的权重不少于30%；考核两项的，权重之和不低于40%；考核三项的，权重之和不低于50%； 2、对于增值类及销售类员工的关键业绩指标，鼓励增加考核毛利或净利； 3、主要风险指标遵从风险管理部的规定，合计权重不低于30%。实际得分计算参考标准如下：
合伙协议 为了规范合伙人的行为，保护合伙人的合法权益，各合伙人本着自愿、平等、公平、诚实信用原则，根据《中华人民共和国民法通则》的规定，制定本协议。 第一条合伙人姓名、住所。 xxx，男，生于一九六八年十一月十五日，住址：。身份证号码。 xxx，男，生于一九七三年八月二十六日，住址：。身份证号码。 第二条合伙目的和合伙经营范围。 合伙目的：共同经营、共同劳动、风险共担、利益共享。 合伙经营范围：。 第三条合伙人的出资方式、数额和缴付期限。 合伙总投资万元。合伙人以标准下足额投资。 xxx，出资人民币万元(RMB ，0000．00) 占总投资的百分之。 xxx，出资人民币万元(RMB ，0000．00) 占总投资的百分之。 合伙人必须本合同签字之日各交付人民币万元。 合伙人必须于二零年月日前各交付人民币万元。
合伙经营期间若资金不足，不足部分各合伙人依照其投资比例按约定期限足额出资。 第四条利润分配、亏损分担方式。 合伙利润的分配、亏损承担，采取一次性会计核算，核算标准财务管理制度为准。 合伙人利润分配、亏损分担按照各合伙人的出资比例享有、承担。 第五条合伙事务的执行。 合伙人共同推举xxx 为个人合伙的负责人。合伙人共同组织协调政府、城建、环保及相邻关系。同时兼管财务、施工质量、沙石预售。xxx管理砂场经营、生产、负责砂场与周边群众、乡镇政府、村、社的关系。 合伙期间遇工程发包、经营方案变更、沙石预售方案等合伙重大事项，由合伙负责人召集合伙事务会议，全体合伙人同意并记录在案后执行。合伙事务会议必须有会议记录，会议记录上各合伙人必须签字认可。 合伙财务遇千元以上的开支必须征得全体合伙人的同意。 合伙人在合伙期间所有投入的资金必须设立专户储存，专款专用，未经全体合伙人的同意不得挪用。任砂场会计，任砂场出纳。 合伙人有执行或监督合伙事务的权利。
合作协议书模板 合作协议书模板 甲方：＿＿＿＿＿(姓名)＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿（姓名）＿＿＿ 双方经反复协商一致，就下列事宜达成协议并自愿签订本协议书： 一：甲乙双方在平等互利的条件下,同意合作,甲方为经营方,乙方为合作方。 二：双方协商确定，甲方的责任， 1、义务， 2、利益， 3、权利， 五、双方协商确定，乙方的责任， 1、义务， 2、利益， 3、权利， 六、以上事实清楚，甲乙双方无异议。 八、支付方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 九、违约责任：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 十、违约金或赔偿金的数额或计算方法：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 十一、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。 甲方：（签章乙方：（签章） 身份证：身份证： 地址：地址： 邮政编码：邮政编码： 合同签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 合同签订时间：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 股东隐名协议书样本 股东隐名协议书样本 甲方：
乙方： 丙方： 甲、乙、丙三方经友好协商，本着互利互惠、共同发展的原则，就乙、丙两方隐 名出资开发####县###厂房地产开发项目出资及股权、利益分配等问题达成如下 协议： 第一条股东形式 甲方为显名营业人，乙、丙两方为隐名出资人。 甲方出资#####万元，乙方出资####万元，丙方出资####万元，共计资本金### ##万元，作为####县###厂房地产开发项目的资本金。 第二条股东出资额、股权比例 甲方：房地产有限公司出资人民币_______万元，占资本金75%； 乙方：出资人民币_____万元，占注册资本金10% 丙方：出资人民币_____万元，占注册资本金15% 第三条出资期限 甲、乙、丙所认缴上述出资应分期（或一次性）到位_______，乙、丙的出 资以甲方出具的出资证明为准。 第四条表决权的行使 关于本项目可能发生的诸如增资、解约、增加股东等重大事项，各股东应当 按出资比例行使表决权。各股东作出重大决议时，必须经代表三分之二以上表决 权的股东通过。 如表决本项目一般事项，由所持表决权二分之一以上的股东同意通过。 第五条追加出资 在_____县_____场房地产开发项目履约过程中，如出现亏损或资金周转困难等 需增资的情况，各股东应当积极解决项目的资金问题，增加资金的方式如下： （1）股东按原始出资比例增加出资； （2）部分或个别股东增加出资； （3）吸收新的股东；
协议 甲方：公司（品牌拥有者） 乙方： 甲、乙双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、互惠互利的原则，就甲方向乙方订做“”牌（以下也称为合同产品）、长期合作事宜达成如下协议： 一、合作关系概述 1.1 甲方向乙方长期订做“”产品，并授权乙方在加工制作中使用“”商标。 1.2 乙方承担本合同约定的加工制作任务，并保证“”牌的设计、生产、质量、安全、售后服务及产品的合法性。 1.3 乙方制作的商标为“”牌的只能供应给甲方，不能以任何理由提供给任何人。乙方对品牌为“”牌的无经营销售权。 1.4 甲方与乙方进行长期合作。乙方负责对合同产品的技术更新、产品升级和开发新产品。乙方对所开发、制作产品的合法性及产品质量、安全负责。 1.5 甲方与乙方根据本合同，协商确定每一笔订单。乙方根据甲方下发、乙方确定的订单，安排生产制作。
二、产品的订做及定价 2.1 为确保甲乙双方长期的合作关系，乙方提供给甲方的合同产品必须最具市场竞争力。 2.2 如果其他厂家能比乙方更低的价格提供相同质量、或者相近质量的合同产品时，甲方有权要求乙方在保证质量的前提下，将价格调整到与其他厂家相同或更低。乙方在甲方提出要求之日起15天内不予调整价格也不能合理说明原因的，甲方可以终止本合同。 2.3 如乙方销售给其他客户的产品与合同产品类似，则乙方必须保证甲方切实享受了最优惠的价格，并能够保证对甲方的优先供应。 2.4 合同产品的价格以及规格、质量标准等经双方协商、甲方考察后，甲方书面向乙方下达制作订单。乙方在三日内向甲方确认是否接受，接受的应当盖章返回甲方，以便甲方业务的顺利进行。 2.5 乙方根据甲方下发、乙方确认的每次订单提出的具体规格进行生产，负责购买加工制作所需要的一切原料、工具，直至完成加工任务，包括产品的贴牌，即产品、有关包装、标识、说明等根据甲方要求体现甲方的“”商标。 2.6 乙方有责任严格按照有关标准进行质量标准。 三、产品的检验 3.1 乙方对合同产品进行过程检验及出厂前检验。只有合格产品才能出厂。甲方另外有其他质量要求的，按照双方的另行约定执行。