分享、实践目标与工作宣言
第五单元
习惯四：双赢思维
概念导入
看谁赢得多
情感账户
行为养成流程和工具
人际交往的思维模式
双赢协议
双赢体系
总结与实践
双赢思维的“观为得”模式
分享、实践目标与工作宣言
第六单元
习惯五：知彼解己
概念导入
理解有多难
知彼才能解己
行为养成流程和工具
自传式回应
同理心倾听的应用
总结与实践
知彼解己的“观为得”模式
高效能员工的七个习惯课程大纲
高效能员工的七个习惯
第一单元
导言
收集高效能人士的行为方式
我眼中的高效能人士的行为习惯特点
感受什么是真正成功和高效能
总结：高效能人士的共同特征
描述好习惯对人的影响
习惯是知识、意愿与技能的融合
习惯养成的“观为得”形成循环模式
什么决定了我们的命运
描述7个习惯
成长的三个层次：依赖——独立——互赖
七个习惯概述
七个习惯测试
第二单元
习惯一：积极主动
概念导入
不同的想法，不同的结果
人与人差异很小，最大差异是心态及思维
行为养成流程和工具
积极主动与消极被动
积极主动语言与消极被动语言
影响圈与关注圈
用影响圈工作
总结与实践
积极主动的“观为得”模式
分享、实践目标与工作宣言
第三单元
习惯二：以终为始
概念导入
回顾上午内容，导入下午内容安排
选择自己的路
行为养成流程和工具
心智创造先于实际创造
个人（自我）使命宣言
我的使命宣言
组织使命宣言
总结与实践
以终为始的“观为得”模式
分享、实践目标与工作宣言
第四比目标重要
行为养成流程和工具
时间管理矩阵
活在第二象限
自我管理步骤
制定目标导向的每周计划
总结与实践
要事第一的“观为得”模式
分享、实践目标与工作宣言
第七单元
习惯六：统合综效
概念导入
正确对待差异才能解决冲突和问题
什么是统合综效
行为养成流程和工具
非你非我的第三方案
统合综效的工作步骤
总结与实践
统合综效的“观为得”模式
分享、实践目标与工作宣言
第八单元
习惯七：不断更新
概念导入
磨刀不误砍柴工
关于习惯的习惯
行为养成流程和工具
四个方面的更新
向上循环
总结与实践
不断更新的“观为得”模式
分享、实践目标与工作宣言
第九单元
行动计划
改变之门
由内开启的改变之门
制定习惯改进计划
30天改变计划