（3）定期向分管副总和总经理提供有关企业发展战略和内部管理等方面的书面研究报告，并根据企业发展需要，对企业组织结构及管理模式的适时调整向总经理提出建议。
（4）负责起草公司总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告，为总经理当好参谋。
（5）根据总经理方针目标展开的要求，进行目标分解。组织制订公司各部门方针、目标，并负责层层展开、控制和评价，并对各单位的工作进行督促、检查、诊断和评价，以保证总经理任期目标的实现。
一、职位基础资料
1．职位名称
企划部经理
2．直接上级
总经理
3．所属部门
企划部
4．职位级别
中层
5．辖员人数
1
6．定员人数
1
7．备注
二、职位职责
1．职责摘要
负责公司战略研究以及各项规章制度的推行。
2．职责说明
（1）参加定期召开的中层干部例会。
（2）主持公司的发展战略研究，在总经理领导下制订公司的中长期发展规划。
3．下向联系：企划员
四、工作设备
电脑、电话、因特网、打印机
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况：35-45岁/不限/健康
2．教育程度：本科以上
3．职位等级标准（职位评分为百分制）
分类
要素要素描述职位评分工作技能（35%）专业知识
15%
职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。
12
工作能力
20%
胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。
（6）根据生产、市场的动态发展情况，就公司年度计划向总经理提出修改、调整的建议。
（7）监督、检查各部门各项制度实施落实情况，审核公司的管理规范，并上报总经理批准。
（8）负责督促、检查各部门对上级指示和总经理办公会、公司决议及总经理决定的贯彻执行。
（9）重点信息的搜集、整理、跟踪、筛选和上报。
（10）检查和考核各项技术经济计划指标的完成情况，参与重大技术改造和技术组织措施项目的技术经济可行性研究。
工作条件7.5%
环境
5%
进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。
1
风险
2.5%
职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。
1
任职资格7.5%
学历2.5%
职位工作所应具备的学历要求。
1
经验5%
职位工作所应具备的业务的经验。
4
该职位总评分
66
4．职位经历：
地区：不限
行业：重型机械行业、制造业
年限：5年以上
15
工作责任（20%）
责任性质10%
所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。
7
责任范围10%
职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。
5
工作强度（30%）
工作负荷
20%
职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。
10
精神疲劳和压力10%
职位的专业复杂程度以及心理压力程度。
10
（11）根据公司经营需要，按计划组织有关专家开展提高业务水平的培训。
（12）负责公司对外横向经济联合的统一管理工作。
（13）负责组织开展经济技术情报工作，为公司制定经营决策和产品开发、市场开拓等方案提供依据。
（14）完成公司领导交办的临时工作。
三、工作联系
1．上向联系：总经理
2．横向联系：各部门经理
专业：机械制造、经济管理、MBA
职位：中、小型以上重机行业、制造企业企划部经理、市场部经理
5．特别资格要求