晚上21点后出车，24-01点之间返回2分
晚上21点后出车，01-03点前返回3分，03-05点后返回5分
晚上21点后出车，凌晨05点后返回10分
晚上21点后出车但未到24点即已返回公司，不属于出晚车。
长途出差，当天不返回的，不计入出晚车范围，但符合出早车条件的，可按出发时间点计出早车。
3
跑出省长途
车身有灰尘污垢，车内有杂物异味，未按要求在车内放置公司宣传资料。
四、制度执行
本考核经修订，自2015年9月1日起实行。
制定/日期：审核/日期：批准/日期：
我确定已理解明白，并认可以上考核制度。
司机签名
行政司机绩效考核标准
一、目的
为更好的管理公务车的使用，提高司机的工作积极性，为公司经营活动提供更为满意的用车服务，人资行政部司机日常工作将执行绩效考核。经过2014年度及2015年度上半年的考核发现，部分考核指标存在一定问题，现对其进行调整。
二、考核明细项
序号
描述
得分说明
1
每人每月行驶公里数得分
1000KM以下当月无绩效奖金2000KM以下不得分
2500KM以下2分3000KM以下5分
3500KM以下10分3500KM以上15分
2
出早晚车，早上7点以前出车属出早车，晚上21点以后出车，及出车24点后返回公司的属出晚车。
凌晨1-4点出车10分5-6点出车5分6-7点出车2分
7点后出车 不得分
上午或下午出车，当天晚上22-24点之间返回2分，24点后返回3分
一人单独跑长途，3天以内往返的5分，3-7天的往返的8分，7天以上往返的10分。
两人或两人以上司机跑长途，则此项不得分。
4
用车部门或乘车人邮件、公司公共信息平台或书面进行用车服务表扬的。
每次加5分，重大客户或重要项目接送服务表杨每次加10分。
5
当月无违章及事故
无违章，加2分，无事故加3分。
6
未按公司要求着装。
拒填、漏填、错镇、字迹不清认不出等，每次扣2分。
9
未按要求期限处理交通违章。
违章处罚自理。每月交通违章，次月内必须处理完毕，未按期处理的，按违章次数每次每逾期一个月扣2分。因违章未及时处理造成保险逾期、年检逾期，每次扣5分，造成车辆被查扣每次扣10分。
10
每周抽查，发现责任车辆卫生状况差及在车内吸烟，饮食等。
16
交通责任事故。
我方主要责任或全责交通事故，损失5000元以下的扣10分
损失5000无及以上的，当月无绩效奖。
交通事故造成相应法律责任的，司机需承担相应法律责任。
三、奖惩规则
序号
奖惩条件
奖惩金额
说明
1
得分大于90分
奖励500元
当月请假达10自然日，或行驶公里数2000KM以下，或有我方责任交通事故5000元及以上的，无绩效奖金。
每次扣5分
13
不服从出车安排。
每次扣5分
14
在无特殊情况下，故意绕道行驶，开私车的。
每查实一次扣5分
15
在无特殊情况下，故意拖延时间回公司。
每查实一次扣5分
16
提供出车服务时，应按时接送，礼貌热情服务，主动联系客户，给客户拿行李，开关车门等，杜绝用车部门或乘车人的投诉。
接送内部人员投诉每次扣2分，接送客户投诉每次扣5分。因司机方原因误点，每次扣5分。
车内物品杂乱，有异味，有饮料瓶、司宣传画册等，每一项不符合扣2分。
11
收车后，未检查及处理车辆异常状况，造成再出车时车辆正常行驶受影响，如油量不够、小故障、到期未保养等。
发生影响内部人员出行的，每次扣2分，影响接送客户的每次扣5分。
12
谎报出车费用，使用或借出加油卡、粤通卡给非本公司公务车使用，包括其他一切使用公务车过程中的损公利已肥私的行为。
司机应着专用工作服或职员工作服或自已的浅纯色正装衬衫配黑色或深蓝色西裤，冬天配西装外套。着装不在上述要求范围内的，每次扣2分。
7
未按规定停放车辆。
公务车需停放在前台大门左侧边，若停车位不够也可停大门右侧边，但车头一律需朝3栋方向，车门车窗锁好。
未按标准停放或车门车窗未锁，每次扣2分
8
未按要求填写出车记录。
2
得分大于或等于70分小于90分
奖励400元
3
得分大于或等于50分小于70分
奖励300元
4
得分大于或等于30分小于50分
奖励200元
5
扣分数大于或等于30分
罚款300元
连续2月或一年内有3个月扣分数大于30分，视为不符合司机岗位工作要求，可进行无偿辞退。
9
当月车辆卫生抽查中，连续三次不达标
罚款100元