安全行车 安全意识
15
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工作质量
服务Байду номын сангаас卫 生意识
20
20
维修保养 维修保养
15
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10
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协调配合
10
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15 100
15 100
合计
司机岗位绩效考核表
所属部门 岗位名称 被考核人姓名 考核时间 直属上级 合计得分 评分标准 考核项目 考核指标 权重% 分值 得分 1.保守秘密，不随意传播乘车人员谈论的工作及他人私人 信息； 2.临时安排出车能按时按要求，提供优质服务； 5 职业道德 职业素养 5 3.在接送人员时不发表负面及恶意言论影响公司形象； 4.接待工作中尊重用车人员和客人； 5.不公车私用。 1.按规定时速驾驶，自觉系安全带，加 减速平稳，不抢 黄灯，文明驾驶，无违章记录； 2.车辆停放后做好安全保管措施； 3.出车前、后检查车况并保管好车辆有关证件； 4.不疲劳驾驶； 5.发生事故及时上报。 1.服从调度，每次用车提前准备好车辆； 2.电话24小时保持开机状态，有公司电话立即接听，服从 上级安排的出车及加班用车； 3.工作积极主动，能分清轻重缓急，遇到问题及时解决处 理； 4.每天保持车内整洁； 5.合理安排行车路线,不因路线安排失误浪费时间； 6.工作时间无出车任务时，不推诿领导安排的其他工作； 7.完成出车任务后，及时返回公司。 1.所负责车辆灯光安全无故障； 2.确保车辆制动效果良好； 3.车辆运行平稳，无异常响动；正确使用所有电器，做的 熄火前先关闭所有电器，启动后再开启 4.确保冷却液、机油、刹车油、电瓶、雨刮器清洁液充 足； 5.轮胎（含备胎）气压正常，无破损； 6.车辆报修及时，不私自修车； 7.按规定做好定期保养和日常维护； 8.配合公司做好车辆年审工作。 一个合格司机的标准必须要做到日常维护，出车前、和回 厂后的检查、其中就包括1-5条 技能与节 操作技能与费用控制 约 支持本部 门工作 配合其他 部门工作 责任心 责任心 10 1.能够预判并及时应对突发状况，驾驶技能娴熟稳妥； 2.合理控制油耗和维修保养费用，原地停车时不空车运转 。 1.清楚本岗位工作内容，严格遵守本岗位工作流程和注意 事项作业。 2.团结本部门同事，积极保质保量完成本岗位工作的同时 也要协助其他人员完成本部门的其他工作，服从本部门的 安排。 严格遵守公司规章制度，积极参加公司的各项活动，乐于 协助相关人员做好交待的工作。视具体情况给于评分。 1.忠实履行责任，勇于承担责任，不推卸责任，诚实守 信，廉洁奉公。 2.工作踏实，一丝不苟，坚持原则，对负责的事情有始有 终。 10