① 主考官温良谦逊,你得小心谨慎。因为这时候他在看你的表 现。
② 主考官唯我独尊，你得不卑不亢，信心十足，不急不躁。 ③ 主考官一本正经，你得按部就班，不慌不忙，从容应答。 ④ 主考官慢条斯理，你得委婉周详，不要心躁不安。 ⑤ 主考官老谋深算，你得三思而行，少说为妙。 ⑥ 主考官不动声色，你得旁敲侧击，尽情发挥，不要冷场。 ⑦ 主考官口若悬河你得洗耳恭听，不要打断其兴致。
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4、面试九忌
❖ （1）忌 ❖ （2）忌 ❖ （3）忌 ❖ （4）忌 ❖ （5）忌 ❖ （6）忌
❖ （7）忌
❖ （8）忌 ❖ （9）忌
握手无力，靠近试者过近。 坐立不安，举止失当。 言语离题。 说得太急。 提问幼稚。 言语粗俗。
反应迟钝。 做鬼脸。 像个嫌疑犯一般。
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5.不同的主考官，你应该有不同的应对：
面试的方法与技巧
面试有规律可循吗？
案例1：数字的奥秘 案例2：谦虚过头了
面试本身就是表演
• “展现真实的自我”可能是最糟的建议 • 顺其自然也许使你失去机会 • 在高手林立的环境中，你更应该扮演
最优秀的你
•你准备好了吗？
面试的两大基本原则
✓了解自我✓了解企业
了解自我 ——企业想了解你的什么？
n 5、敲门 n 6、关门 n 7、递东西 n 8、点头
面试的前一天
做好以下准备
n 收集相关信息 n 预测面试内容 n 设计外表穿戴 n 准备面试材料
为作好一场精彩的表演，请你准
备好以下清单：
n 你知道你所应聘的公司职员是如何着装的吗？ n 你的面试服装是否干净、整齐、随手可得？ n 你知道面试的地点以及路途要花费的时间吗？ n 你事先对应聘的职位、公司做过调查吗？ n 你是否背下推销自我的广告词以突出自身优点？ n 你是否对可能问及的问题进行操练？ n 你是否对该职位的工资行情进行过调查？ n 你是否准备好一切必要的东西？（包括简历、
女性成功仪容
n 充分体现女性美感
1、企业公司 2、服务型单位 3、机关单位
n 服装做工要精细 n 鞋应和整体协调 n 袜子不能有脱丝
什么是过分时髦性感？
n 太短的裙摆 n 太低的领口 n 过于透明的布料 n 紧身的服装 n 无鞋跟的鞋 n 带闪光的布料
你的举止将是你气质修养
的最好体现。
n 1、 站 n 2、坐 n 3、走路 n 4、握手
一对一面试
——按面试地点划分
n 校园里的面试 n 在人才市场的面试 n 餐桌旁的面试
一对一面试
——面试者的类型
n 1、目标导向型 n 2、温馨家庭型 n 3、轻松浪漫型 n 4、深思熟虑型
应对各类面试的妙着
n 1、让对方喜欢你 n 2、聆听面试者的问题、评论或者感
受 n 3、赞美时不要做得太过头 n 4、讲话停顿时显得在思考的样子 n 5、适当作笔记
面试的心理准备
1、正确评价自我： 你可以感到巨人高不可攀，只是因为自己跪着。
2、克服紧张心理：自信、平静、谨慎、热 情、积极
1）认真对待每个环节 2）不要把成败看得太重 3）不要急于回答问题
面试时应注意的问题
❖ 1、基本注意事项 ❖ （1）要谦虚谨慎。 ❖ （2）要机智应变。 ❖ （3）要扬长避短。 ❖ （4）显示潜能。
了解企业后幕
• 这是不是一次名义上的面试 • 是否职位早已给了内部人员，招聘只是走
走形式而已 • 公司内部是否有重大的变动 • 主持面试的人员当天心情如何 • 面试人员接下来是否还有什么约会 • 面试是否已进入了当天的最后阶段
几种常用的面试类型
A 结构化面试 B 小组讨论:无领导小组讨论
有角色小组讨论 C 情景模拟：公文处理、 角色扮演、辩论、即席发言
为另一种舞台表演形式而打扮
最最重要的是 ——整洁、干净、清香
n 在面试之前洗个澡 n 检查头发是否干净 n 确保指甲修剪得整齐而干净 n 检查呼吸的气味 n 确保衣服干净整齐 n 不要穿邋遢的鞋子 n 不要使用香水，或只用气味较淡的香水
男性成功仪容
n 头发 n 修面 n 基本着装
1、应符合场合 2、衬衫 3、领带 4、袜子 5、鞋子
结构化面试，又称标准化面试，
特点： ① 对象：应试者——职位相同；评价标准—
—相同；程序、问题——既定 ② 考察：求职动机、沟通能力、交际能力
反应能力、思维方式、情绪控制能力等
面试形式
• 一对一面试 • 小组面试 • 串联式面试
一对一面试
——按手段划分
n 模式化面试 n 问题式面试 n 压力式面试 n 非引导式面试 n 综合式面试
自我控制 10
个 性 20 特征
自信心
6
事业心
6
工作态度 4 情绪稳定 4
小计
录取决定
优秀
良好
90-100 80-90
中等 70-80
较差 60-70
很差 60 以下
你应该了解企业的十三方面
• 行业的前途 • 企业在同行业
的地位
• 企业业绩的推 移
• 地理位置 • 企业规模 • 企业资产情况
• 企业的变革 • 企业的特色 • 工作强度 • 经营方针、理念 • 将来性 • 企业的体制 • 物质待遇
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2、 面试时如何消除紧张感
❖ （1）要保持”平常心”。 ❖ （2）不要把成败看得太重。 ❖ （3）不要把考官看得过于神秘。 ❖ （4）要准备充分。 ❖ （5）要增强自信心。
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❖ 3、面试时应注意的礼仪 ❖ （1）服饰要得体。 ❖ （2）遵守时间。 ❖ （3）表情要自然，动作要得体。 ❖ （4）要讲究文明礼貌。 ❖ （5）保持安静。 ❖ （6）“听”的学问。 ❖ （7）交谈的学问。 ❖ （8）尊重对方，善解人意。
• 这个应聘员是什么样 的人？
• 非常希望来我公司工 作吗？
• 他对公司有用吗？
求职面试记录表
面 试 比重 评分标准
内容
具体指标
身 体 20 外貌
健康精力 10
气质
10
知 识 30 经验
知识水平 5
实际经验 10 职业道德 10 专业知识 5
综 合 30 语言表达 5
能力
反应能力 5
交往能力 10
钱等）
开始面试
走进面试场，请你牢记：
n 所穿衣服应能使你看上去象是公司一员 n 友好地对待所有办公室职员 n 得到邀请后才坐下 n 为与面试者建立亲密关系，请注意办公室的个
人物品，但千万别碰 n 突出正面的东西 n 如气氛太紧张，可以问一个与工作相关的问题
来展现你的技能 n 在没得到录用之前别谈钱的事 n 注意面试者提出刺探性问题的方式