作息时间及考勤制度
为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，提高公司整体营运效率，同时能使公司职员的工资核算做到有章可循，特制定本制度。现重申作息制度及考勤规定如下：
一、时间安排
上午
午休
中午
（5月1日—9月30日）
7:30-11:30
11:30-13:30
13:30-17:30
（10月日—4月30日）
7:30-11:30
出差
如有业务需要，需及时填写《出差申请》，并经总经理或业务部侯经理批准方可离岗，否则按旷工处理。
加班
如有业务需要加班，部门经理或总经理会另行通知。
早退
超过30分钟不足2小时的视为旷工半天，超过2小时的视为旷工一天
旷
工
(1)未办理妥善请假手续、外出手续而私自离开岗位或不到岗位.
(2)各种假期逾期而无续假手续的行为.
(3)不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明的.
(4)不服从工作调动，经教育仍不到岗的.
(5)被公安部门拘留的.
(6)打架斗殴、违纪致伤不能到岗的.
(7)工作时间未经批准擅离职守的。超出30分钟按旷工半天处理，超出1小时按旷工一天处理。
请假
休假：每人每月可正常休息2天。
事假：需提前2日向主管部门提出申请，并填写正规《请假申请》，当月事假不得超过2天。经部门经理或业务部侯经理批准方可离岗。
病假：需提供正规医院出具的门诊病例，非住院普通伤病假当月不得超过2天，否则按旷工处理。
11:30-13:30
13:30-17:30
注：业务加班除外。
二、考勤制度
全体工作人员（派件员、司机除外）要严格遵守工作时间安排，并能在工作时间内，合理有效的利用自己的时间，创造高效率、高质量的服务水平。考勤内容如下：
全勤
员工工作时间内全部正常出勤
迟到
超过30分钟不足2小时的视为旷工半天，超过2小时的视为旷工一天