4
7、提高医疗质量，避免诊疗中出现差错（药物使用不合理、诊断不准确等）引起的避免医疗事件发生，避免因诊疗不及时造成病情加重
4
8、遵章守纪，无违规、违纪记录；（无则记满分，有则记0分）
4
9、认真履行职责，执行各项操作规程和相关的法规、办法。按要求书写病案、处方、影像资料、加工资料等各种医疗文书并做好记录和登记以备检查及备案
得分
二、技术、服务及综合素质提高成绩评分
（此项满分为40分，定性标准考核条例中优秀得2分，一般得1分，不合格得0分）
项目
满分
得分
1、 遵守医院的各项规章制度，按时上下班，坚守工作岗位，不得串岗或脱岗。团结同事，不做不利于团结的事，全心全意维护医院利益。
4
2、工作敬业，诊疗认真负责，用药合理，检查适当，业绩优异，优质服务，客户满意，配合咨询开发业绩。达到经济效益及社会效益的双赢。
4
5、自觉执行“医德规范及实施办法”，杜绝出现开大方、滥检查。与咨询合伙私收费或者接受患者及家属的红包礼物及吃请。肆意推诿客人。
4
6、提高医疗质量，避免诊疗中出现差错（药物使用不合理、诊断不准确等）引起的避免医疗事件发生，避免因诊疗不及时造成病情加重
4
7、文明行医，礼貌待患，诊疗过程中使用文明规范用语，统一着装，不得穿生活装接待处理患者，注意个人卫生
2
10、工作严谨，无工作失误、失职记录；（无则记满分，有则记0分）2Biblioteka 11、能准确进行岗位描述；
2
12、能吃苦耐劳，认真做好加班、值班工作；
2
13、能按时按质完成上级交办的各项工作；
2
14、与同事友好相处，主动协助同事完成工作；
2
15、有小发明、小创造，能为公司提出合理化建议或意见；
2
16、节约成本，无浪费现象；
4
10、爱护仪器设备及其他公物，正确操作，按时保养，确保正常使用
4
此项小计
注：若有顾客投诉，确定为责任人后，一次扣减10分。
说明：本月绩效工资=应发绩效工资*绩效考核得分%。
被评人
考评人签名
医助（ ）月份绩效考核表
姓名
总得分
部门主管
一、营销成绩评分
（此项总分为60分，其中部门业绩30分，个人销售业绩名次30分）
XXX医疗美容医院绩效考核表
医生（ ）月份绩效考核表
姓名
总得分
部门主管
一、营销成绩评分
（此项总分为60分，其中部门业绩30分，个人销售业绩名次30分）
部门销售业绩
此项满分为30分，10万元以上得30分；10万元以下，少一万元扣5分
万元
得分
个人销售业绩
此项满分为30分
第一名30分，降一个名次扣减5分
名
万元
得分
个人销售业绩
此项满分为30分
第一名30分，降一个名次扣减5分
名
得分
二、技术、服务及综合素质提高成绩评分
（此项满分为40分，定性标准考核条例中优秀得2分，一般得1分，不合格得0分）
项目
满分
得分
1、全勤满分，迟到、早退、请假每项扣0.5分，旷工者得0分；
2
2、熟练掌握本部门设施设备的使用及保养方法；
4
此项小计
注：若有顾客投诉，确定为责任人后，一次扣减10分。
说明：本月绩效工资=应发绩效工资*绩效考核得分%。
被评人
考评人签名
皮肤科美容师（ ）月份绩效考核表
姓名
总得分
部门主管
一、营销成绩评分
（此项总分为60分，其中部门销售化妆品30分，个人销售业绩名次30分）
部门销售化妆品
此项满分为30分，10万元以上得30分；10万元以下，少一万元扣5分
4
2、工作敬业，诊疗认真负责，用药合理，检查适当，业绩优异，优质服务，客户满意，配合咨询开发业绩。达到经济效益及社会效益的双赢
4
3、遵守医院的各项规章制度，按时上下班，坚守工作岗位，不得串岗或脱岗。团结同事，不做不利于团结的事，全心全意维护医院利益。
4
4、对待病人亲切，视病人如亲人，确实做到无微不至的为病人着想，微笑服务。对病人病情及处方耐心解释，做到病人满意并觉得合理。
2
17、为人正直，生活作风正派，无不良记录；
2
18、勇于承担责任，具有批评与自我批评的精神；
2
19、有较强的服务意识，能随时保持微笑服务；
2
20、处事公平公正，不包庇违反公司规章制度之行为；
2
此项小计
注：若有顾客投诉，确定为责任人后，一次扣减10分。
说明：本月绩效工资=应发绩效工资*绩效考核得分%。
部门销售业绩
此项满分为30分，10万元以上得30分；10万元以下，少一万元扣5分
万元
得分
个人销售业绩
此项满分为30分
第一名30分，降一个名次扣减5分
名
得分
二、技术、服务及综合素质提高成绩评分
（此项满分为40分，定性标准考核条例中优秀得2分，一般得1分，不合格得0分）
项目
满分
得分
1、全勤满分，迟到、早退、请假每项扣0.5分，旷工者得0分
2
3、熟练掌握本部门工作范围、业务流程、服务要求；
2
4、熟练掌握公司及本部门制订的各项规章制度；
2
5、正确进行光子或激光治疗的前后护理工作；
2
6、积极参加各项培训学习并考核合格；
2
7、熟练掌握皮肤美容护理及光子、激光美容的相关业务知识
2
8、熟练掌握本部门所售产品的推销知识；
2
9、遵章守纪，无违规、违纪记录；（无则记满分，有则记0分）
被评人
考评人签名
病房护士（ ）月份绩效考核表
姓名
总得分
部门主管
业务素质考评成绩
（此项满分为60分，定性标准考核条例中优秀得满分，一般得半分，不合格得0分）
项目
满分
得分
1、营销目标的完成率（实际完成销售/计划销售×100％×20）
20
2、掌握公司及本部门制订的相关规章制度；
2
3、掌握与本部门工作联系密切的的相关法律、法规；
2
4、认真做好加班、值班工作并处理好交接班事宜；
4
3、对待病人亲切，视病人如亲人，确实做到无微不至的为病人着想，微笑服务。对病人病情及处方耐心解释，做到病人满意并觉得合理。
4
4、自觉执行“医德规范及实施办法”，杜绝出现开大方、滥检查。与咨询合伙私收费或者接受患者及家属的红包礼物及吃请。肆意推诿客人
4
5、积极参加各项培训学习并考核合格
4
6、文明行医，礼貌待患，诊疗过程中使用文明规范用语，统一着装
4
8、认真履行职责，执行各项操作规程和相关的法规、办法。按要求书写病案、处方、影像资料、加工资料等各种医疗文书并做好记录和登记以备检查及备案
4
9、按时参加科室和院部组织的业务学习、病历讨论，不得无故缺席，每次学习要求签到并做好记录，医务部并对其进行抽查
4
10、爱护仪器设备及其他公物，正确操作，按时保养，确保正常使用