4
生产指标
指标名称
基本值
考核值
目标值
考核办法
钢铁料，kg/t
1105.0
1103.0
1100.0
＞基本值，每升高1kg/t，考核200元（最多考核2000元）；
≤考核值，每降低1kg/t，奖励500元；达到目标值，奖励3000元
故障停机率，%
0.30
0.30
0
达不到基本值，考核500元；
达到考核值，奖励500元；
不奖不罚。
≤77
奖励1500元
≤74
奖励3000元
≤71
奖励5000元
2
安全管理
无事故
（安全管理奖基数：3000元）
安全管理考评90分（不含90分）以下为差，否决当月安全管理奖励；
90分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分×100%×安全管理奖基数；
达标及以上为优秀，安全管理奖按照100%发放。
发生轻伤事故
4
生产指标
指标名称
基本值
考核值
目标值
考核办法
故障停机率，%
0.30
0.30
0.0
达不到基本值，考核500元；
达到考核值，奖励500元；
达到目标值，奖励1000元。
FeO，%
9.5
9.0
8.5
转鼓强度，%
73.0
74.0
75.0
5～10mm粒级，%
31.5
30.0
28.5
碱度稳定率，%
70.0
75.0
达到基本值，奖励1000元；
达到考核值，奖励2000元；
发生1起，取消安全管理奖；
发生2起及以上，取消全部奖金。
发生重伤事故
取消全部奖金，另考核10%～30%基本工资。
发生工亡事故
取消全部奖金，另考核50%基本工资。
3
产量
完成计划产量，奖励1000元；
未完成计划产量，考核500元,每欠产1吨，追加考核1元/吨；
因产量不足影响炼铁，考核1000～2000元。
达到目标值，奖励1000元。
造渣料，kg/t
74.0
72.0
70.0
二级品率，kg/t
0.10
0.05
0
返钢水率，‰
0.40
0.40
0
综合合格率，%
99.9
99.9
100.0
电耗，kwh/t
37.0
35.0
33.0
备品备件，元/t
11.50
10.5
9.50
5
其他临时考核
四、制氧厂厂长
序号
考核内容
考核指标
奖励3000元
≤440
奖励5000元
2
安全管理
无事故
（安全管理奖基数：3000元）
安全管理考评90分（不含90分）以下为差，否决当月安全管理奖励；
90分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分×100%×安全管理奖基数；
达标及以上为优秀，安全管理奖按照100%发放。
发生轻伤事故
发生1起，取消安全管理奖；
达到目标值，奖励1000元。
综合电耗，
kwh/万m3O2
4560
4420
4360
达不到基本值，每升高10 kwh/万m3O2，考核1000元（最高考核5000元）；
达到基本值，考核1000元；
达到考核值，奖励2000元；
达到目标值，奖励3000元。
备品备件，
元/月
100000
85000
75000
达不到基本值，考核1000元；
达标及以上为优秀，安全管理奖按照100%发放。
发生轻伤事故
发生1起，取消安全管理奖；
发生2起及以上，取消全部奖金。
发生重伤事故
取消全部奖金，另考核10%～30%基本工资。
发生工亡事故
取消全部奖金，另考核50%基本工Байду номын сангаас。
3
产量
完成计划产量，奖励1000元；
完成奋斗目标产量，奖励2000元；
未完成计划产量，考核500元，每欠产1吨，另追加考核1元/吨。
发生重伤事故
取消全部奖金，另考核10%～30%基本工资。
发生工亡事故
取消全部奖金，另考核50%基本工资。
2
产量
满足生产需要，奖励1000元；影响生产，考核1000～2000元。
3
生产指标
指标名称
基本值
考核值
目标值
考核办法
故障停机率，%
0.30
0.30
0
达不到基本值，考核1000元；
达到考核值，奖励500；
发生2起及以上，取消全部奖金。
发生重伤事故
取消全部奖金，另考核10%～30%基本工资。
发生工亡事故
取消全部奖金，另考核50%基本工资。
3
产量
完成计划产量，奖励1000元；
完成奋斗目标产量，奖励2000元；
未完成计划产量，考核500元，每欠产1吨，追加考核1元/吨。
4
生产指标
指标名称
基本值
考核值
目标值
一级品率，%
70.0
75.0
80.0
平均硅
0.50
0.45
0.40
硅偏差，%
0.140
0.130
0.120
风温，℃
1150.0
1155.0
1160.0
电耗，kwh/t
152.0
150.0
148.0
备件消耗，元/t
11.50
10.50
9.50
5
其他
临时考核
三、炼钢厂厂长
序号
考核内容
考核指标
考核办法
备注
1
加工成本
（元/吨钢）
＞1505
每超1元，考核500元
（1495，1505]
不奖不罚。
≤1495
奖励1500元
≤1485
奖励3000元
≤1475
奖励5000元
2
安全管理
无事故
（安全管理奖基数：3000元）
安全管理考评90分（不含90分）以下为差，否决当月安全管理奖励；
90分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分×100%×安全管理奖基数；
厂部干部绩效考核办法
为进一步强化成本意识，落实安全生产，充分发挥分厂、部门负责人在公司整体运营中的作用，确保公司战略、生产、经营管理目标的实现。根据近两年度各单位指标完成情况，制定本考核办法。
一、烧结厂厂长
序号
考核内容
考核指标
考核办法
备注
1
加工成本
（元/吨）
＞80
每超1元，考核500元。
（77，80]
考核办法
1
安全管理
无事故
（安全管理奖基数：3000元）
安全管理考评90分（不含90分）以下为差，否决当月安全管理奖励；
90分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分×100%×安全管理奖基数；
达标及以上为优秀，安全管理奖按照100%发放。
发生轻伤事故
发生1起，取消安全管理奖；
发生2起及以上，取消全部奖金。
考核办法
燃料比，kg/t
540.0
530.0
520.0
＞基本值，每升高1kg/t，考核100元（最多考核2000元）；
≤考核值，每降低1kg/t，奖励200元；
达到目标值，奖励3000元
故障停机率，%
0.30
0.30
0
达不到基本值，考核500元；
达到考核值，奖励500元；
达到目标值，奖励1000元。
80.0
固体燃耗，kg/t
48.0
46.0
44.0
电耗，kwh/t
38.0
36.5
35.0
备件消耗，元/t
4.0
3.80
3.60
5
其他临时考核
二、炼铁厂厂长
序号
考核内容
考核指标
考核办法
备注
1
加工成本
（元/吨铁）
＞470
每超1元，考核200元。
（460，470]
不奖不罚。
≤460
奖励1500元
≤450