20
4
车辆卫生
10
5
车辆保险
相关证件
保证车辆正常出车
没有及时办理好车辆的年审、保险、报验工作一次 扣1分
5
6
制度遵守
遵守公司车辆管理制度 司机管理规定、驾驶员 须知
Байду номын сангаас
上级反馈 出车记录 相关部门投诉
未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一 次扣2分，未认真填写《行车记录表》，一次扣1 加强车辆管理， 使公司车辆高效、安全有序 分，无《派车单》私自出车一次扣2分，公司内乱停 运行，更好的服务于公司 、无序停车，每次扣2分，违反《车辆管理制度》《 司机管理规定》《驾驶员须知》其它任何条款，一 次扣2分
20
2
及时出车
能够按照业务所需，及 上级反馈，相关 时出车 部门投诉
10
3
车辆维护
车辆的日常保养维护， 上级反馈，维修 加强车辆维护，保证各部门 未按规定认真填写《车况点检表》，一次扣1分，因 发现问题及时汇报，保 记录 的业务用车 主观原因造成车辆机件损坏的，一次扣2分。 持良好的车况 随时清扫车辆，保持车 上级反馈，相关 加强卫生管理，使员工在用 辆整洁 部门投诉 车时有个良好的心情 负责好车辆的年审、保 险 二维及时报验等 未按要求做好车辆保养、保洁工作，一次扣2分
司 机 月 绩 效 考 核 表
岗位：行政司机 序号 考核项目 项目说明 遵守交通规则，安全驾 驶不违章行驶 信息来源 被评定人： 考核目的 考核方式 考核日期 ： 标准 评分
1
安全行车
违章罚单
发生事故，造成人身或车辆伤损害的，负主要责任 保证员工交通安全，保证工 每一次责任扣5分。违反交通法规，受到罚款等处罚 作的顺利进行 的一次扣3分 保障各部门的业务用车 因主观原因，影响出车任务的，每次扣1分。
25
7
工作态度
服务态度不好、质量不高，开车习惯不好，接到投 工作积极性、主动性、 上级主管及各部 加强个人素质修养，提高服 诉，调查属实的，一次扣2分。公司交代的其它工作 团队合作意识、自律性 门反馈 务质量 、责任感等 任务未及时完成的，汇报工作不诚实的，一次扣3分 得分合计 考评人： 审核人：
10
备注：1.本考评方法同司机每月和每年的业绩和奖金直接挂钩，考评人一定要“公平，公开，务实”进行考核。 2.核准人根据考核结果给出适当的意见作为被评人晋升、降职、加减薪等激励的参考。 3.被评人如对评审结果有异议的可以直接到行政人事部查核。