调查报告正文
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，对象是一群智力，学历，环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：3%有清晰且长期的目标；10%有清晰但短期的目标；60%有较模糊的目标；27%无目标。

25年后：3%：25年来都几乎不曾更改过人生的目标。

他们朝着同一方向不懈的努力，现在他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者，行业领袖，社会精英。

10%：大都生活在社会的中上层，他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生，律师，工程师，高级主管等。

60%：几乎都生活在社会的中下层面。

他们能安稳的生活工作，但没有什么特别的成绩。

27%：几乎都生活在社会的最底层，他们的生活过的很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人抱怨社会抱怨世界。

由此看来人必须要有长期清晰的目标，利用目标来牵引实现个人发展。

制定个人发展目标时参考了SMART原则，SMART是五个英文单词的缩写：S是指要具体明确，金科能量化为具体数据；M是指可测量的，要把目标转化为指标，指标可以按照一定标准进行评价；A是指可达成的，要根据个人的资源，个人技能和环境配备程度来设计目标，保证目标是可以达成的；R是指合理的，各项目标之间有关联，相互支持，符合实际；T是指有完成时间限制，各项目标要订出明确的完成时间或日期，使个人发展目标具体化，可视化，可达成的合理的，有时间限制的，这样才能制定出规划。

一、毕业去向的主要形式（两年规划）
中国政治稳定，经济持续发展。

在全球经济一体化环境中的重要角色。

经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

经济业的加强，会计这个职业将会大有用武之地。

我的成功标准是个人事务与家庭生活的协调发展，只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我不这样认为
二、地域的选择
毕业后想留在故乡，舟山。

舟山目前为中国建设新区，前景十分宏伟，发展的潜力也相当的大，新区建设必然会有很多企业强势进驻，企业与企业之间的竞争加强，便会有人才流入市场，扩大了人才需求，便会有更多的职位选择，大学应届生的工作选择大大增强，舟山目前对于会计的选择仅仅还停留在专科水平上，市场对会计的需求略大。

源源不断地社会需求，需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。

会计掌握的是一个团体的经济命脉，所
以，每一个团体都需要他们。

今天没有找到每年新增多少企业的数据，但没有数据证明，大家也明白，每年新增的企业数以万计。

有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。

所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证：在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗永远不会担心。

一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。

会计学学的其实是一门技术，也可以说是一门手艺。

再退一万步讲，即使学得很出色，走上社会后，哪一家企业会把他们辛辛苦苦打下的家业拿给一个刚毕业的毛头小孩去管理？真正的管理与企业的整个环境密切结合，是要在多年与这个企业荣辱与共的历程中积累出来的，岂是书本上能够学到的东西？经济学只是皮毛，没有经济学专业的学生吃香、会计学的精髓都还一概不知……但会计学与一般的管理类学科有本质上的区别，会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线。

从大学出来后，就已经具备了这种技能，在任何单位去都能很快的上手.
三、行业与职业的选择
会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低难就难在以后的发展。

想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。

随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。

由于会计是中后台支持性岗位，拿的基本是行业均值的固定工资或半固定工资，工资薪酬并不会很高，但旱涝保收，审计或者基金会计，磨经验也好，很多企业会把基础财务职能外包给其他公司，不同行业的公司的账都是一样的，做的都是一些机械化的入账工作，行业差异并不明显。

刚入社会从做基层开始，毕竟会计是越做越老的工作。

会计专业四大职业方向
第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。

第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员
第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人
第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人
四、待遇与职业发展机会的选择
会计的入职门槛相对比较低，在我国只要取得会计从业资格证书，就可以从事会计工作。

相对于医生、自动化、计算机等许多学科，入门考试相对其它专业容易很多，不需要高等数学知识，力学知识、电学知识等知识
高水平人才稀缺
虽然从业资格的人员遍地都是，但高级财务人才却十分稀缺。

高水平的财务人员要求还是相当大的
会计市场需求量很大：1.工商企业会计2.管理会计，管理会计的主要工作内容：成本和费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。

3.代理记账公司：代理记账公司的会计岗位会计人员自主创业成立的代理记账公司或财务公司一般为小企业服务 4.会计事务所，会计事务所的鉴证服务：鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务，包括审计、审核、审阅和执行商定程序等业务。

具体来说，主要表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目的业务审计等。

国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域，如公证网站的安全可靠，学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。

5.大学会计专业教师全国会计本科专业点2004年为264个，近两年又增加了一些。

上海2004年为2004年13个，加上近两年新升上来立信会计、金融学院、电机学院、上海商学院总共17各专业点招生1700多人，在校学生6500多人。

师生比10：1，需要教师650人现有会计教师180多人，缺额很大。

调查报告结论
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。

物竞天择，适者生存。

职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入WTO后。

要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。

这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。

而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。

结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。

这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作*的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。

这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

大学生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，还要根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。

对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期，包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应，迅速成为一个成功的职业者。

每个人的目标都不相同，有人远大，有人渺小，我的目标虽不远大，但我相信我能做到。

每个人都对成功和幸福有自己的理解，你不必为了社会的普通观念和世俗想法而改变自己的个人感受，只要你认为有意义，有价值，就应该大胆地追求你的职业理想和目标，哪怕在他人眼里是不屑一顾的工作。

预祝自己的第一次职业规划能带给我惊喜。

制定职业规划书是件容易的事，但是若想真正按照规划书的要求来做还是有相当的难度的，我希望自己可以按照规划书的步骤，一步一步向自己的目标迈进。

记得有一位伟人说：理想是前进的灯塔，伟大的理想产生伟大的事业。

也希望借由这份规划，给自己以激励，能够奋发向前，勇攀高峰。