学校绩效评价指标体系
对我们学校来说，采取绩效预算法，首先就得制定学校的未来一定时间内要达到的效益，办学校的目标，也就是说制定评价绩效的指标细则。

然后按照所想要要达到的目标，对其作出合理的预算。

绩效指标主要有：
1.首先，对于大学来说，最重要的任务是传授学生知识
和培养学生品德，所以，要使学生达到学和德双方面
的平衡发展。

2.其次，对于大学来来讲，学术成果也是一重要评价指
标。

学校每年发表学术性论文，项目研究都是重要的
评价指标。

3.然后，学生在校整体满意度的一个调查。

对学校的基
础设施，卫生情况，生活补助，优惠政策。

的整体
满意度。

4.最后，大学最终的目标是要实现学生的归宿。

学生的
就业情况，工作表现。

其次，是进入社会后，社会对
这部分学生的评价等等。

总的来说，就是要从学生的德和智来对学校的绩效总出一个整体的评价指标。

但具体落到实处应该是一种尊重，一种接人待物的方式方法。

和文化知识有关，但不是必然，主要来自家庭的影响和后天的修为。

赫本被誉为女神，不仅仅因其貌美，貌美的很多，并不能被全世界的人记住；也不是因为学历，比她学历高的比比皆是。