&对违背公司管理制度的个人和行动进行制止（10分）
7、及时了解员工生活、思想状态，关心员工生活（10分）
8、办公室大件物品的采购（10分）
9、协助业务部正常开展工作（10分）
10乐观、积极的工作心态，对工作充满热情，有进取精神、勤奋、责任感强。 （10分）
合计奖金发放：
总分：
注：1此表由公司上级领导考评为准，填写时务必认真、客观，实事求事；
2、对办公区域内的绿化工作进行指导、检查，现问题及时纠正 （10分）
3、定期或不定期对企业清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的 办公环境（10分）
4、出现安全事故及时协助有关部门进行处理（10分）
5、根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责防火、防盗等安全设 施的检查，切实负起安全保卫责任（10分）
2、员工每月在15号之前，由上级评价综合打分，交给行政部，作为上月的绩效奖金。
公司后勤部绩效考核表
□年度 □月度
姓名
岗位
考核人
部门
评价区间
年月日----年月日
考核纬度及项曰90分以上，奖金：500元；80~90分，奖金：450元；70~80分，奖金：
类核纬度及丿、曰400元；60~70分，奖金：350元；50~60分，奖金：350元，低于50
类型分，扣除所有奖金
本栏得分
1、定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现冋题及时解决 （10分）