工作的选择，对其产生影响的因素有很多。

选择一份我们不仅要考虑自身所掌握的技能是否
符合工作要求，同时也要考虑到自身的能力是否足够，招聘着对自己的能力是否认同，对于
工作所能获得的薪酬是否能够满足自身需求，晋升空间是否足够广阔，自己能否再工作的过
程中不断提升能力等。

对于工作的选择是一个双向抉择的过程，招聘者想要挑选出来优秀的人才进行加以使用，从
业者想要保证自己的权益从而对公司进行选择。

虽然理论上来说二者是对等的，但是实际上
从业者依旧属于弱势群体。

从业者在进行选择职业的时候，首先考虑的是与自身所掌握技能拥有很高的契合度的工作，
但是这会有很多限制，例如地区，经济发展，等等因素并不能保证每一个人都能够称心如意。

从业者在换工作期间是拥有生活压力的，每一次的更换工作，都意味自己要付出时间，经济
的成本对其进行面试，在次数过多的情况之下很容易引起不必要的麻烦。

如果一个从业者待业在家，生活压力是及其大的，所有的生活成本都需要自己一个人承担，
在这个时候很多人都会选择一份工作先进行从事，等到挣一些钱然后在进行换行。

每个人都喜欢从事薪酬高，工作体面，有晋升空间，能够不断替身自己能力的工作，但是更
多的时候我们对其是无奈的。

因为这样的工作很多时候都会有门槛限制，在自身能力有限制的条件下，很多体面，薪酬高
的工作都是拿时候的付出换回来的。

很多时候不建议个人去从事不需要核心技术，不能提升自己能力，晋升空间有限的工作。

但
是出于生活的考虑很多人对这样的工作是趋之若鹜的。

这种工作对自己的能力提升不高，晋升空间不算广阔，对核心技能的要求不高。

因此它很容
易入门，只要掌握一定的技能流程再加上自己肯付出时间成本，辛勤努力的劳作很容易获得
让自己满意的酬劳。

对于掌握核心技术的人才来说时间是宝贵的，因为他们可以用有限的时间去产生更大的收益。

对于没有核心技术的人来说，时间是最容易耗费的，因为没有明确的方向去进行财富的转换，所以更多时候时间是处于无效状态的。

找一份入门容易的工作不仅可以缓解自身生活的压力，同时也可以实现时间与财富的转换，
从而满足自身需求。

对于工作每个人都有不同的定位，但首先应当考虑自己的生活状况，只有满足这一条件，我
们才能对工作进行挑选，否则在自身能力有限的条件下，都不过是在虚度光阴而已。