安全培训过程控制制度
安全培训过程控制制度
一、目的
本制度的目的是为了提高从业人员的安全能力和素质，确保公司的安全培训教育能够满足标准化管理体系的要求，促进公司的安全培训持续稳定发展。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工的安全培训。

三、职责
___负责公司安全培训的过程管理，包括建立培训档案和知识教育。

部门及队组则协助配合公司安全培训过程的管理。

四、内容
一）培训前
1.___根据上一年度的培训计划实施情况，结合当年安全
培训需求制定培训计划表。

2.___根据培训计划表组织实施培训，负责发布培训通知、组织参培员工、布置会场、选定培训老师和设计培训课程等工作。

二）培训中
1.培训开始前，参培员工需在培训签到评价表上签到。

2.培训过程中，培训老师按照设计好的安全培训课程进行
培训，培训组负责做好员工的培训考勤记录。

3.培训结束前，___组织员工代表对本次培训的整个过程
进行评价。

4.培训结束后对员工进行笔试考核。

三）培训后
1.培训老师对考试试卷进行批阅打分并汇总成绩，交给培训组存档。

2.培训组反馈评价意见和考试结果。

3.员工对整个培训过程进行的评价，及时向授课老师或相关部门反馈，对存在的问题提出整改建议。

4.培训老师对培训教学工作提出的意见、问题等，及时归纳、总结、处理，并反馈___实施整改和改进。

5.及时向员工反馈培训与考试结果。