就业指导期末考试题
学校姓名成绩
1．现在我国多种经济成分并存。
一般都实行（）的招工政策。
A．面向群众、公开招收、全面考核、择优录用
B．面向群众、公开招收、重点考核、择优录用
C．面向社会、公开招收、全面考核、择优录用
D．面向群众、公开招收、重点考核、择优录用
2．我国《劳动法》规定：“劳动者享有（）和（）的权利，取得（）的权利。
”
A．平等就业、选择行业、劳动报酬
B．优先就业、选择行业、劳动报酬
C．平等就业、选择就业、劳动报酬
D．优先就业、选择就业、劳动报酬
3．劳动就业是关系劳动者切身利益的大事，根据劳动就业这一要领的实质，就业过程有三大要素构成。
即（）。
A．生产关系
B．生产资料
C．经济体制
D．劳动者
E．必要的契机和条件
4．新世纪对人才的综合素质要求提出了更高的要求。
期综合素质主要是（）。
A．良好的思想道德素质
B．心里素质
C．文化知识素质
D．职业兴趣、能力
E．身体素质
5．人们选择职业，一般应从（）、（）、（）三方面
来考虑。
A．维持生计、发展个性、承担社会义务
B．继续生活、发展个性、承担社会义务
C．维持生计、发展个性、承担家庭义务
D．继续生活、发展个性、承担家庭义务
6．常见的面试类型有（）。
A．一对一、众对一、多人在场、情景模拟
B．一对多、众对一、多人在场、模拟考试
C．一对一、众对一、多人在场、情景模拟
D．一对多、众对一、多人在场、模式考试
7．人力资源有（）四个方面组成。
A．人口、智力、知识、技能
B．物质、智力、知识、技能
C．物质、精神、知识、技能
D．人口、精神、物质、知识
8．劳动力市场的主要职能是（）。
A．信息交流、引导职能、管理职能、服务职能
B．信息交流、引导职能、管理职能、保障职能
C．管理信息、引导职能、服务职能、保障职能
D．信息交流、管理职能、服务职能、保障职能
9．信息分析主要是指信息的（）。
A．信度分析、效度分析、内涵分析
B．来源分析、效度分析、内涵分析
C．信度分析、效度分析、内容分析
D．来源分析、内涵分析、价值分析
10．应聘前腰做好（）等四方面的准备
A．思想上、心理上、形象上、面试
B．思想上、心理上、物质上、写作上
C．思想上、心理上、写作上、面试
D．思想上、心理上、写作上、精神上
11．收集信息，应该力求做到（）。
A．新、广、实、准
B．广、实、准、近
C．早、广、实、近
12．处理劳动争议的方法有四种，其先后顺序是（）。
A．调解、仲裁、诉讼、协商
B．协商、调解、仲裁、诉讼
C．协商、调解、诉讼、仲裁
D．协商、诉讼、调解、仲裁
13．订立劳动合同应注意之处（）。
A．必须符合国家的政策法令
B．必须坚持平等协商的原则
C．合同的条文必须具体，明确；标点符号正确
D．单位名称必须与公章（法人章）一致
14．我国劳动争议机构包括：（）。
A．用人单位劳动调解委员会
B．地方劳动仲裁委员会
C．人民检察院
D．人民法院
15．我国的劳动仲裁实行（）次裁决制度。
A．一次
B．二次
C．三次
D．四次
16．了解市场，分析形势，对创办企业的成功起着关键的作用。
市场调查应包括以下内容
（）。
A．竞争对手的调查
B．市场环境的调查
C．产品价格的调查
D．服务对象的调查
17．现在的中等职业学校，正是新世纪的建设者，从学生角色转换到职业角色，首先要转变（），强化（），树立自力更生、艰苦创业的思想，增强（）意识。
A．观念、职业道德、优胜劣汰
B．观念、职业意识、优胜劣汰
C．观念、职业道德、改革创新
D．观念、职业意识、改革创新
二．判断题（本大题有16小题，每小题各2分，共32分。
）
1．就业是指符合劳动年龄，具有劳动能力的人员，通过一定形式与生产资料相结合，从事某种社会劳动，从而获得报酬或经营收入的行为。
( )
2．职业能力就是在工作中表现出来的能力。
( )
3．就业指导的对像主要是大中专毕业生和社会新增劳动力。
( )
4．“三结合”的就业方针是在国家统筹规划和指导下，老的部门介绍就业，自愿组织起来就业和自谋职业相结合。
( )
5．就业信息简单说就是就业市场人才需求的基本状况及趋势。
( )
6．机遇就是一种好的时机和境遇，是人的才能得以表现的机会
( )
7．要获取有价值的就业信息，仪式要掌握收集信息的技巧，二是要建立广泛的畅通、可信度高的信息渠道。
( )
8．遵纪守法是珍惜第一份工作的前提
( )
9．合作是生产发展和社会发展的需要。
社会越是发展，分工越细，越要合作。
( )
10．《劳动合同》是劳动力供需双方的一种协议，它记载的是劳动力供需双方洽谈后所达成的一致意见。
( )
11．同事间的合作与自己的事业成功无任何联系。
( )
12．《劳动法》规定，用人单位应以货币形式按月支付给劳动者工资，但可随意延长发工资的时间。
( )
13．因开除、除名、辞退违纪职工二发生的争议属于调解委员会调解的范畴。
( )
14．劳动调解委员会是处理劳动争议的必经程序；劳动仲裁委员会不是处理劳动争议的必要程序。
( )
15．江泽民同志说：“创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
( )
16．世界上的事情永远不是绝对的，结果完全因人而异。
“苦难对于天才是一块垫脚石，……对于能干的人是一笔财富，对于弱者是一个万丈深渊。
” ( )
三．名词解释（本大题有3小题，每小题各5分，共15分。
）
1．职业
2．《劳动合同》
3．人才
四、简答题（本大题有2小题，第一小题9分，第二小题10分，共19分。
）
1．创办企业的具体步骤？
2．什么是同事？同事间合作与团结的重要性是什么？。