作为大学生在求职前应该做好哪些方面的准备？
求职是每个大学生都会遇到的问题，如何在求职过程中做好准备是我们每个大学生需要考虑的。

我认为首先要要完成自我定位，清楚的认识自己的优点和缺点。

自我定位”就是要找准自己的位置。

你得弄清楚你想作什么（工作）？你能做什么（工作）？要找到二者的结合点，在此基础上确定自己的职业目标，接下来要分析就业形势，找准你职业目标的切入点，即在哪座城市哪个行业哪类职位中你最有可能找到适合你的工作。

行业的选择，应结合所学专业来考虑，以选择本专业为宜，若在专业以外还有其他突出专长的，也可以跨专业选择，但跨度不宜太大。

职位的选择方面，不妨以低姿态进入工作中，高标准、高起点和高姿态在毕业生供大于求的买方市场环境中很难实现。

然后是个人资料的准备。

个人资料主要包括个人简历、求职信和相关证明材料。

简历重“简”，有条理地说清楚在校期间学了些什么、参加了哪些活动和具备哪些能力这三个方面就足矣，没有必要长篇累牍。

同时，简历的写作要讲究真实性和针对性。

真实包括两个方面的真实：一方面，谈自己的优势时，不得掺假、造假，用谎言来美化自己；另一方面，提及自己的不足之处是应坦诚，真诚往往更能打动人，文过饰非只会让人产生不信任感。

为了取得较好的效果，最好一个职位一份简历，为用人单位量身定做，针对性强成功率自然更高。

求职信在写作上要把握两点：第一，你要说明你具备用人单位需要的工作能力；第二，你应说出你有为用人单位服务的热忱。

针对不同的
单位不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点要有所不同。

相关证明材料也应提前准备，以免需要出示时又要急匆匆去收集耽误时间。

证明材料包括：身份证明
——身份证、学生证、就业推荐表等；学历证明材料——在校期间的成绩单和专门出具的证明等；证件原件——英语和计算机等级证书、职业资格证、获奖证书等；作品原件等。

再者是信息的收集。

招聘信息可以从学校毕业生办公室、各地为毕业生安排的专场供需见面会、知名企业的校园招聘会、报刊、广播、电视、网络、短信以及亲朋好友处获得，其中，来自学校毕业生办公室的信息可信度最高。

获得招聘信息后还应注意信息的甄别，要确认招聘单位是否存在、有没有安排此次招聘活动、是否由你所见到的这些人负责招聘、工作岗位、工作时间、工作地点以及待遇水平是否和招聘信息一致。

最后就是心理素质了。

好的心理素质可以使你在应聘过程中事半功倍，要经得起磨难和考验。

良好的心理素质在面试中让人沉着应对，给考官留下好的印象，保持良好的精神状态。

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