劳动合同续签考核表

被考核人：部门：岗位：

原劳动合同到期日：

一．基本考核项目

*根据符合程度进行打分，完全符合为5分满分，完全不符合为1分。

1.工作态度如何，是否积极主动，能够出色地完成任务

*5 *4 *3 *2 *1

2.专业技能：是否能够出色胜任所在岗位的要求，妥善地解决遇到的问题

*5 *4 *3 *2 *1

3.工作进取心：是否能主动学习，虚心请教，积极主动发现和解决问题

*5 *4 *3 *2 *1

4.人际关系，是否能够与同事很好地相处，顺利沟通交流

*5 *4 *3 *2 *1

5.劳动纪律，是否很少迟到、早退和请假

*5 *4 *3 *2 *1

6.您对该员工的整体满意度

*5 *4 *3 *2 *1

二．请对该员工的工作情况进行总结评估（部门总监）

三．考核结果