3、负责敦促公司整改重大质量问题，并给予辅导及跟进效果达成。（工作量占20%）
4、负责售后工作的开展。（工作量占10%）
权限与责任：
本科室的人事权，接受直接上级的特别授权。
任职资格（以岗位的实际要求为标准，而不是以当前在岗人员情况为标准）
年龄要求
25岁以上
身体状况
健康
学历/专业
大专以上
知识/技能
掌握ISO90001质量管理体系，掌握质量管理工具和管理手法，掌握计算机应用技能（办公软件），具有研、产现场管理及技术管理经验，熟悉质量关键指标。
履历/经验
品质工程师2年以上质量管理经验
能力/素养
良好的沟通技巧、组织能力，较强的逻辑思维能力，独立工作能力强、富有团队精神和责任心。
品行/潜质
灵活、果决、应变及说服力强。
职位所需系统资源（请选择以下提供选项）：（①、②、④、⑤）
①SAP ②Lotus ③U8 ④互联网 ⑤一卡通 ⑥其他（说明：____________）
备注：
编写： 审核： 复核： 批准：
QA主管职位说明书
岗位名称
QA主管
岗位编号
所在部门
品质部
岗位定员
1人
直接上级
品质部长
工资等级
直接下级
售后服务组长、质量改进员
晋升方向
工作职责：
1、负责QA工作策划、目标设定、绩效考核、人事协调，监控执行等全面管理工作、产品质量异常的妥善处理及跟踪工作。（工作量占40%）
2、负责分析质量数据，并通过分析监控过程质量，确定质量改进方向，并负责组织协调改进活动。（工作量占30%）